Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Selbständiges Arbeiten
- Viel Kontakt mit den anderen Arbeitenden/Abteilungen
- Immer wieder aufmerksame Geschenke der Geschäftsleitung
- Rabatt auf Produkte
- Man sieht was man am ende des Tages geleistet hat
jede hat die chance da Arbeiten egal ob die sprache beherrscht
Gleichberechtigung ist auch bei den Löhnen vorhanden.
Haben wir verglichen und gesehen :-)
Sehr viele Freiheiten bei der Ausführung der Arbeit.
Rabatt auf Produkte. Lohn wird pünktlich bezahlt.
das die Pause nicht bezahlt sind
Den gesamten Betrieb Rotho am Standort Würenlingen.
Teilweise keine bis wenige Konsequenzen bei Fehlverhalten von Mitarbeitenden
zum teil kurzfristige termine
Mann muss sich richtig mühe geben um entlassen zu werden. Mitarbeiter-Rabatt in der Verpflegung könnte noch optimiert werden.
Ist mir meine Zeit nicht mehr wert, hier mitzuteilen.
bessere Lohn
Kommunikation gegenüber den "kleinen" verbessern, Manchen Vorgesetzten vorallem im Produktionsbereich mal auf ein Führungskräfte Seminar schicken,
evtl. tut auch der Älteren Generation mal eine Auffrischung gut
Um gute Leistungen zu belohnen, die Bindung an das Unternehmen zu stärken und das Arbeitsklima zu verbessern wäre eine Sanierung der Sozialleistungen die Schlüsselfunktion.
Die Kommunikation vermehrt digitalisieren und darauf achten, dass alle Mitarbeitende erreicht werden. Anteil weiblicher Führungskräfte im Management-Team erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Rotho Kunststoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Erfahrung wird respektiert und es gibt Prämien für loyale Arbeitnehmende.
Da ich schon über 50 bin und noch nicht 1 Jahr hier arbeite kann ich bestätigen das alter keine Barriere ist im Gegenteil die Erfahrung wird Geschätzt und anerkannt.
Ältere Bewerber bekommen eine Chance angestellt zu werden und werden nicht per se aussortiert.
Es werden in vielen Bereichen auch ältere Kolleginnen und Kollegen eingestellt.
Mit hohem Respekt werden ältere Personen eingestuft und behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotho Kunststoff ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
von schick leiter manchmal Erklärungen sind arm
Kommunikation ist für dieses Unternehmen ein Fremdwort. Selbst Vorgesetzen liegen nicht immer alle notwendigen Informationen für Ihre Abteilung vor. Visual Factory sucht man vergebens und der allgemeine Geschäftsgang wird bewusst nicht kommuniziert.
Die Kommunikation in der Firma ist Aufjedenfall verbesserungsfähig. Jedoch muss man berücksichtigen, dass die Kommunikation aufgrund der Größe des Unternehmens und der verschiedenen Standorte nicht ausgezeichnet sein kann. Im Team ist die Kommunikation 5 Sterne.
Die Kommunikation ist teilweise nicht transparent, hat sich jedoch schon sehr verbessert. Es werden vermehrt Meetings geführt wo Fragen gestellt werden können und Infos bzgl. Projekten ausgetauscht werden.
Dieses Wort steht nicht im Wörterbuch von Rotho. Die Mitarbeiter werden sehr schlecht informiert. Kommunikation auf hoher Ebene ist miserabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Rotho bietet viele verschiedene Abteilungen, wie wie zum Beispiel Marketing, Buchhaltung und Vertrieb an.
So kann man nach der Ausbildung besser abschätzen, welches Fachgebiet einem eher liegt und was weniger.
Dazu gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Ungelerntes Personal kann hier Karriere machen, was natürlich zu Fachkräftemangel führt. Weiterbildungen werden für einige Wenige genehmigt.
Ich hätte Schichtführerin werden können. Aber wir sind umgezogen (weiter Arbeitsweg) und ich habe eine neue Stelle angenommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden Angeboten in Hausinternen Schulungen und Fortbildungen, wie auch Zertifizierungen.
es werden laufend Kurse angeboten. Deutsch als Fremdsprache könnte mehr gefördert werden.
