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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unglaublich lange Entscheidungswege

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 in Zürich als Deputy beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur Absage dauerte es mehr als drei Monate. Nach dem dritten Vorstellungsgespräch dauerte es über einen Monat, bis ich den negativen Entscheid erhielt. Die Begründung war nicht befriedigend, da eine Besetzung der Stelle ausgesetzt wurde. Auf jeden Fall hat der Personalberater keinen Auftrag erhalten, weitere Kandidaten zu suchen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Team war stets respektvoll und professionell im Umgang. Besonders wertvoll fand ich die vielen hilfreichen Inputs un

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Executive Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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