33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Great bank and great people to work.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nice place to work
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man muss nichts können nur gut improvisieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Arbeitschkräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starke Marke nach aussen – intern grosse Defizite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer eine nachhaltige fachliche und persönliche Weiterentwicklung sucht, ist hier aus meiner Sicht am falschen Ort. Die bestehenden Strukturen und die gelebte Kultur erschweren es deutlich, sich langfristig zu entfalten oder sinnvoll weiterzukommen.
Viele der genannten Punkte – insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Führungskultur, die fehlende Transparenz, die geringe Zusammenarbeit sowie die hohe Präsenzorientierung – wirken sich negativ auf die Entwicklungsmöglichkeiten aus. Statt Förderung entsteht häufig Stillstand oder Anpassungsdruck an bestehende, wenig konstruktive Strukturen.
Ich kann das Unternehmen daher insgesamt nicht empfehlen, insbesondere nicht für Personen, die Wert auf eine gesunde Arbeitskultur, echte Entwicklungsperspektiven und ein unterstützendes Umfeld legen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht ein erheblicher Handlungsbedarf auf mehreren Ebenen:
* Führungskultur: Problematische und destruktive Führungsstile sollten konsequent adressiert werden. Führungskräfte, die ein Klima von Druck, Kontrolle und fehlender Wertschätzung fördern, sollten kritisch hinterfragt und ggf. ersetzt werden. Ohne klare Konsequenzen wird sich die Kultur nicht verändern.
* Unternehmenskultur: Die aktuelle Kultur ist stark von Misstrauen, Kontrolle und internem Wettbewerb geprägt. Es braucht einen grundlegenden Wandel hin zu Transparenz, Vertrauen und echter Zusammenarbeit.
* Arbeitsmodell & Vertrauen: Homeoffice wird implizit kritisch gesehen und nicht als gleichwertige Arbeitsform akzeptiert. Eine moderne Arbeitskultur erfordert Vertrauen in die Leistung der Mitarbeitenden statt Kontrolle (z. B. Erwartung permanenter Erreichbarkeit oder visueller Präsenz).
* Infrastruktur & Digitalisierung: Die technische Ausstattung ist veraltet und nicht zeitgemäss. Fehlende oder unzureichende Geräte sowie umständliche Lösungen (z. B. externe Zugänge) erschweren effizientes Arbeiten. Gleichzeitig werden Digitalisierungsinitiativen ausgebremst, statt aktiv gefördert.
* Investitionen in Mitarbeitende: Es ist schwer nachvollziehbar, dass bei gleichzeitig hoher finanzieller Leistungsfähigkeit nicht konsequent in moderne Arbeitsmittel und bessere Rahmenbedingungen investiert wird.
* Blockierende Strukturen: Innovation und Verbesserungsvorschläge werden teilweise nicht aufgenommen oder aktiv gebremst. Solange diese Strukturen bestehen bleiben, ist keine nachhaltige Weiterentwicklung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht klar toxisch geprägt. Es wird häufig hinter dem Rücken von Mitarbeitenden gesprochen, und es herrscht ein starkes Konkurrenzdenken. Unterstützung untereinander ist kaum vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Lange Arbeitszeiten werden erwartet und implizit eingefordert. Wer pünktlich geht, muss mit negativen Reaktionen rechnen. Präsenz wird stärker gewichtet als tatsächliche Produktivität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, setzt jedoch eine sehr hohe zeitliche Verfügbarkeit und Anpassung an die bestehende Kultur voraus. Weiterbildungsmöglichkeiten sind eingeschränkt oder schwer zugänglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und entspricht dem Image sowie dem Marktumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Arbeitsumfeld ist wenig sozial geprägt. Austausch und Zusammenarbeit sind begrenzt, viele arbeiten isoliert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist praktisch nicht vorhanden. Statt Zusammenarbeit steht Konkurrenz im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war aus meiner Sicht unangemessen und nicht unterstützend. Beiträge wurden teilweise unterbunden oder nicht ernst genommen. Der Führungsstil war stark hierarchisch und wenig wertschätzend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht offen oder ehrlich. Informationen werden teilweise indirekt oder über Dritte weitergegeben, was Misstrauen fördert. Gerüchte und informelle Aussagen spielen eine grosse Rolle.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass insbesondere Themen wie Familienplanung und Teilzeit nicht gleichwertig behandelt werden. Dies betrifft vor allem Frauen.
Interessante Aufgaben
Ein Teil der Aufgaben wirkt wenig sinnvoll oder nicht effizient organisiert. Es entsteht der Eindruck, dass nicht alle Tätigkeiten echten Mehrwert liefern.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great atmosphere and work environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I have mainly a good impression from this Emmployer so far, the image, the work atmosphere is enjoyable and the work is interesting.
Arbeitsatmosphäre
From my first day with R&Co I felt well welcomed and everything was impressively well organized, in terms of training as well as introduction to the teams.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ruf besser als die Wirklichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
MA ernster nehmen und nicht nur den unfähigen Vorgesetzten Glauben schenken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Druck wird von Vorgesetzten weitergegeben, man wird nur kritisiert, wehrt man sich, wird man gemobbt und noch schlechter behandelt. Null Empathie weder im Team noch von Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Es wurde auf nichts Rücksicht genommen. Ständig zuviel Arbeit, beschwerte man sich, bekam man noch mehr Arbeit.
Gehalt/Benefits
Gute PK
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jeder nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere MA werden grundsätzlich eher befördert als ältere langjährige
Vorgesetztenverhalten
Total unprofessionelles Verhalten
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel in den Büros zu hoch, veraltete Einrichtungen
Kommunikation
Informationen wurden nicht oder nur teilweise weitergegeben, dennoch wurde erwartet, dass man alles weiß...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Work-Life-Balance, idealer Arbeitsort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsort, meine Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlicher und freundlicher Empfang vom gesamten Finanzteam und dem Management.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Veranstaltungen zur Teambildung.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter geht immer mit gutem Vorbild voran und ist sehr inspirierend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professional and authentic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The bank adheres core values and truly puts the client at the centre of all activities. Does not pretend to be something it is not. Kind atmosphere, staff help each other.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aussenwirkung gut, hinter der Kulissen gibt es aber noch viel Verbesserungspotential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dynamisch, viele Möglichkeiten
- Gutes Image (nach aussen)
- Grundsätzlich die Möglichkeit zwei Tage im Home Office zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Punkte habe ich bereits aufgezählt.
Hinzufügen würde ich noch der Arbeitsort, leider nicht sehr zentral.
Verbesserungsvorschläge
- Versucht die jungen weniger zu verheizen. Es gibt viele gute, junge Mitarbeiter bei Rothschild & Co, die sich nicht geschätzt fühlen, sehr viel arbeiten, verhältnismässig wenig verdienen, während es sich die Vorgesetzten gut gehen lassen und abkassieren.
- Transparentes Lohn/Bonussystem
- Bessere Förderung von jungen Mitarbeitern
- Abschaffung der Ränge. Wir leben im 21Jh, dieses Zelebrieren der Ränge ist nicht mehr zeitgemäss und wirkt lächerlich
-
Image
Nach aussen ist das Image sehr gut.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung / Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Es gibt die Cruncher und dann gibt es jene, die es sich ziemlich gemütlich eingerichtet haben. Zwischen den Abteilungen ist der Kontrast teilweise gewaltig und fällt auf, da die Bank nicht sehr gross ist.
Karriere/Weiterbildung
Rothschild & Co arbeitet wie andere Banken mit Rängen. Die Voraussetzungen für einen Rang werden beschrieben, es hängt jedoch sehr stark vom Vorgesetzten ab, ob und wie schnell man befördert wird. Ein einheitliches System gibt es nicht und die Beförderungskultur generell ist sehr intransparent. Leider wird man auch den Verdacht nicht los, dass Beförderungen von Kollegen stattfinden, welche die Kriterien eigentlich nicht erfüllen, aber mit dem Vorgesetzten auch Privat befreundet sind oder sich von früheren Arbeitgebern kennen. Weiterbildungen werden unter bestimmten Voraussetzungen mitfinanziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang / Klima ist grundsätzlich gut und offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, Entlassungen wegen dem Alter sind mir keine bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es gute und schlechte Vorgesetzte. Mein Vorgesetzter war leider eine absolute Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr in die Jahre gekommen, insbesondere auch die Büros. Es gilt BYOD auch für das Homeoffice, eingeloggt wird sich seit ein paar Jahren über ein VPN (sowohl im Büro, als auch Zuhause). Funktioniert mehr schlecht als recht, ständig Performanceprobleme, am Morgen immer wieder Loginprobleme etc).
Kommunikation
Es gibt regelmässige Informationen über die aktuelle Lage des Unternehmens. Jedoch sehr distanziert das Ganze. Vom Vorgesetzten erfährt man in der Regel nicht viel.
Gehalt/Benefits
PK ist ok, Gehalt hängst stark vom Rang ab. Die Höhe des Bonus ist völlig intransparent und ebenfalls vom Rang abhängig. Ab Stufe Vice President / Direktor lässt es sich sehr gut verdienen, darunter wohl abhängig von der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Da die Bank relativ klein ist, lernt man viel und hat in der Regel auch spannende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit leider etwas geringerer Entlöhnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr fördern, damit sie auch weiterkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great place to work with amazing opportunities internally!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Great opportunities internally and supportive with further educations
Arbeitsbedingungen
Very flexible and great benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rothschild & Co Bank durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 82% der Bewertenden würden Rothschild & Co Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rothschild & Co Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.