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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rothschild & Co Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Umgang / Klima ist grundsätzlich gut und offen.
Je nach Abteilung / Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Es gibt die Cruncher und dann gibt es jene, die es sich ziemlich gemütlich eingerichtet haben. Zwischen den Abteilungen ist der Kontrast teilweise gewaltig und fällt auf, da die Bank nicht sehr gross ist.
Wie überall gibt es gute und schlechte Vorgesetzte. Mein Vorgesetzter war leider eine absolute Katastrophe.
Da die Bank relativ klein ist, lernt man viel und hat in der Regel auch spannende Aufgaben.
Schlechte Arbeitsatmosphäre und Teamspirit gleich 0. MOBBING wird hier gross geschrieben.
Es gibt regelmässige Informationen über die aktuelle Lage des Unternehmens. Jedoch sehr distanziert das Ganze. Vom Vorgesetzten erfährt man in der Regel nicht viel.