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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I have mainly a good impression from this Emmployer so far, the image, the work atmosphere is enjoyable and the work is interesting.
The bank adheres core values and truly puts the client at the centre of all activities. Does not pretend to be something it is not. Kind atmosphere, staff help each other.
Der Arbeitsort, meine Kolleginnen und Kollegen.
- Dynamisch, viele Möglichkeiten
- Gutes Image (nach aussen)
- Grundsätzlich die Möglichkeit zwei Tage im Home Office zu arbeiten
An guter Lage am See. Lohn und PK ist auch gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer eine nachhaltige fachliche und persönliche Weiterentwicklung sucht, ist hier aus meiner Sicht am falschen Ort. Die bestehenden Strukturen und die gelebte Kultur erschweren es deutlich, sich langfristig zu entfalten oder sinnvoll weiterzukommen.
Viele der genannten Punkte – insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Führungskultur, die fehlende Transparenz, die geringe Zusammenarbeit sowie die hohe Präsenzorientierung – wirken sich negativ auf die Entwicklungsmöglichkeiten aus. Statt Förderung entsteht häufig Stillstand oder Anpassungsdruck an bestehende, wenig konstruktive Strukturen.
Ich kann das Unternehmen daher insgesamt nicht ...
Die meisten Punkte habe ich bereits aufgezählt.
Hinzufügen würde ich noch der Arbeitsort, leider nicht sehr zentral.
Even if you complain, you are not always taken seriously.
Nicht die innovativste Technik bei Systemen. Hinkt etwas hinterher
privatbank. am falschen Ort gespart und die Entlöhnung nicht gerecht verteilt
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht ein erheblicher Handlungsbedarf auf mehreren Ebenen:
* Führungskultur: Problematische und destruktive Führungsstile sollten konsequent adressiert werden. Führungskräfte, die ein Klima von Druck, Kontrolle und fehlender Wertschätzung fördern, sollten kritisch hinterfragt und ggf. ersetzt werden. Ohne klare Konsequenzen wird sich die Kultur nicht verändern.
* Unternehmenskultur: Die aktuelle Kultur ist stark von Misstrauen, Kontrolle und internem Wettbewerb geprägt. Es braucht einen grundlegenden Wandel hin zu Transparenz, Vertrauen und echter Zusammenarbeit.
* Arbeitsmodell & Vertrauen: Homeoffice wird implizit ...
MA ernster nehmen und nicht nur den unfähigen Vorgesetzten Glauben schenken.
- Versucht die jungen weniger zu verheizen. Es gibt viele gute, junge Mitarbeiter bei Rothschild & Co, die sich nicht geschätzt fühlen, sehr viel arbeiten, verhältnismässig wenig verdienen, während es sich die Vorgesetzten gut gehen lassen und abkassieren.
- Transparentes Lohn/Bonussystem
- Bessere Förderung von jungen Mitarbeitern
- Abschaffung der Ränge. Wir leben im 21Jh, dieses Zelebrieren der Ränge ist nicht mehr zeitgemäss und wirkt lächerlich
-
Mitarbeiter mehr fördern, damit sie auch weiterkommen
Ganze Hierarchie und Werte überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Rothschild & Co Bank ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach aussen ist das Image sehr gut.
Gutes Image. Dennoch sehr schleierhafte Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rothschild & Co Bank ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist nicht offen oder ehrlich. Informationen werden teilweise indirekt oder über Dritte weitergegeben, was Misstrauen fördert. Gerüchte und informelle Aussagen spielen eine grosse Rolle.
Informationen wurden nicht oder nur teilweise weitergegeben, dennoch wurde erwartet, dass man alles weiß...
Es gibt regelmässige Informationen über die aktuelle Lage des Unternehmens. Jedoch sehr distanziert das Ganze. Vom Vorgesetzten erfährt man in der Regel nicht viel.
Transparenz und eine klare Kommunikation gibt es nicht. Lästern ist in diesem Unternehmen angesagt. Der Verletzte verletzt Andere. Frustrierte Stimmung im Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere ist möglich, setzt jedoch eine sehr hohe zeitliche Verfügbarkeit und Anpassung an die bestehende Kultur voraus. Weiterbildungsmöglichkeiten sind eingeschränkt oder schwer zugänglich.
Rothschild & Co arbeitet wie andere Banken mit Rängen. Die Voraussetzungen für einen Rang werden beschrieben, es hängt jedoch sehr stark vom Vorgesetzten ab, ob und wie schnell man befördert wird. Ein einheitliches System gibt es nicht und die Beförderungskultur generell ist sehr intransparent. Leider wird man auch den Verdacht nicht los, dass Beförderungen von Kollegen stattfinden, welche die Kriterien eigentlich nicht erfüllen, aber mit dem Vorgesetzten auch Privat befreundet sind oder sich von früheren Arbeitgebern kennen. Weiterbildungen werden unter ...
Great opportunities internally and supportive with further educations
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rothschild & Co Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Rothschild & Co Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rothschild & Co Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rothschild & Co Bank als eher modern.
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Kultur
Rothschild & Co Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rothschild & Co Bank
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