Aussenwirkung gut, hinter der Kulissen gibt es aber noch viel Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dynamisch, viele Möglichkeiten
- Gutes Image (nach aussen)
- Grundsätzlich die Möglichkeit zwei Tage im Home Office zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Punkte habe ich bereits aufgezählt.
Hinzufügen würde ich noch der Arbeitsort, leider nicht sehr zentral.
Verbesserungsvorschläge
- Versucht die jungen weniger zu verheizen. Es gibt viele gute, junge Mitarbeiter bei Rothschild & Co, die sich nicht geschätzt fühlen, sehr viel arbeiten, verhältnismässig wenig verdienen, während es sich die Vorgesetzten gut gehen lassen und abkassieren.
- Transparentes Lohn/Bonussystem
- Bessere Förderung von jungen Mitarbeitern
- Abschaffung der Ränge. Wir leben im 21Jh, dieses Zelebrieren der Ränge ist nicht mehr zeitgemäss und wirkt lächerlich
-
Kommunikation
Es gibt regelmässige Informationen über die aktuelle Lage des Unternehmens. Jedoch sehr distanziert das Ganze. Vom Vorgesetzten erfährt man in der Regel nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang / Klima ist grundsätzlich gut und offen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung / Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Es gibt die Cruncher und dann gibt es jene, die es sich ziemlich gemütlich eingerichtet haben. Zwischen den Abteilungen ist der Kontrast teilweise gewaltig und fällt auf, da die Bank nicht sehr gross ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es gute und schlechte Vorgesetzte. Mein Vorgesetzter war leider eine absolute Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Da die Bank relativ klein ist, lernt man viel und hat in der Regel auch spannende Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, Entlassungen wegen dem Alter sind mir keine bekannt.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr in die Jahre gekommen, insbesondere auch die Büros. Es gilt BYOD auch für das Homeoffice, eingeloggt wird sich seit ein paar Jahren über ein VPN (sowohl im Büro, als auch Zuhause). Funktioniert mehr schlecht als recht, ständig Performanceprobleme, am Morgen immer wieder Loginprobleme etc).
Gehalt/Sozialleistungen
PK ist ok, Gehalt hängst stark vom Rang ab. Die Höhe des Bonus ist völlig intransparent und ebenfalls vom Rang abhängig. Ab Stufe Vice President / Direktor lässt es sich sehr gut verdienen, darunter wohl abhängig von der Abteilung.
Image
Nach aussen ist das Image sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Rothschild & Co arbeitet wie andere Banken mit Rängen. Die Voraussetzungen für einen Rang werden beschrieben, es hängt jedoch sehr stark vom Vorgesetzten ab, ob und wie schnell man befördert wird. Ein einheitliches System gibt es nicht und die Beförderungskultur generell ist sehr intransparent. Leider wird man auch den Verdacht nicht los, dass Beförderungen von Kollegen stattfinden, welche die Kriterien eigentlich nicht erfüllen, aber mit dem Vorgesetzten auch Privat befreundet sind oder sich von früheren Arbeitgebern kennen. Weiterbildungen werden unter bestimmten Voraussetzungen mitfinanziert.