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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektloses Verhalten gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2016 als IT Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemandem, der sich die Zeit für ein Probearbeiten genommen hat, eine Absage sendet, sollte man so fair sein und einen Absagegrund angeben. Meine Anfrage diesbezüglich wurde leider ignoriert und blieb unbeantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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