Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rotronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert gut – Informationen werden klar und transparent von der Führungsebene nach unten weitergegeben. Entscheidungen und Veränderungen werden nachvollziehbar erklärt, was Vertrauen schafft und Orientierung gibt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Ich bekomme Unterstützung von allen Seiten, und es wird ein echtes Miteinander gelebt – nicht ein Gegeneinander. Natürlich gibt es hin und wieder Herausforderungen, aber nach meinem Eindruck werden diese aktiv und konstruktiv gelöst. Das schafft Vertrauen und ein angenehmes Arbeitsklima.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Wir haben Gleitzeit, was viel Flexibilität ermöglicht, und das Kompensieren von Stunden ist problemlos möglich – etwas, das ich in anderen Unternehmen schon anders erlebt habe. Einzig gewöhnungsbedürftig war für mich, dass zwischen Weihnachten und Neujahr gearbeitet wird, aber damit kann ich gut leben.
Ich habe das Gefühl, noch nie einen Vorgesetzten gehabt zu haben, der in der Personalführung so ähnlich „tickt“ wie ich. Wir teilen sehr ähnliche Ansichten und Werte, was die Zusammenarbeit extrem angenehm und unkompliziert macht. Meine Einarbeitung war hervorragend, und mein Vorgesetzter steht mir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Seine Ziele sind realistisch und praxisnah, was für mich ein großer Pluspunkt ist.
Ja, definitiv! Ich habe spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Besonders gefällt mir, dass ich aktiv Einfluss auf meinen Bereich nehmen kann – und soll. Diese Gestaltungsfreiheit macht die Arbeit sehr interessant und motivierend.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Ich erlebe ein respektvolles Miteinander und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt.