Es kann gut kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind extrem im "Changemanagement" und "Zielerreichungsthemen" absorbiert. Daher fehlt der Bezug zu den Mitarbeitern. Gefahr von "abgehängten" Mitarbeitern akut.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss an der Basis viel präsenter sein und kommunizieren. Nur Top down ist in der Umbruchphase nicht zielführend. Mitarbeiter erwarten viel höhere Präsenz der Topführung.
Arbeitsatmosphäre
Neuer Eigner; mehrheitlich neue Führung; vieles momentan unklar. Der Weg ist klar und muss gegangen werden. Daher einiges an Verunsicherung spürbar.
Kommunikation
Findet oft und direkt statt. Wünschenswert wäre, wenn Geschäftsführung präsenter wäre.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut. Die aktuellen Projekte führen zu Reibungsflächen.
Work-Life-Balance
Muss man sich nehmen. Möglich wäre es. Natürlich nicht immer.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fordernd. Manchmal fehlt die Fairness.
Interessante Aufgaben
3 Schicht Produktionsbetrieb
Gleichberechtigung
Frauenquote eher tief. Jedoch werden alle gleich, der Funktion entsprechend, angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bemerkt
Arbeitsbedingungen
Typischer Produktionsbetrieb. Alles eher ältlich. Büros stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein der Branche geschuldet hoch. Allgemeines Bewusstsein ausbaufähig. Sozialbewusstsein da. Viele Möglichkeiten. Man muss es aber auch leben
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Jetziger Arbeitsmarktlage jedoch geschuldet, im Vergleich wohl nicht genügend.
Image
Hat mit den vielen Vorgesetztenwechseln gelitten. Auch der Branche geschuldet. Innerhalb der Branche sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Interne Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Weiterbildungen werden situativ beurteilt und unterstützt. Momentan läuft "Pflichtausbildung" für diverse Vorgesetzte. Das finde ich sehr gut.