Als Arbeitgeber leider gar nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gut erreichbar, Förderung von selbstständigem arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer. Die jährliche Umfrage ist ein Witz, da die Ergebnisse nicht annähernd der von uns gefühlten Realität entsprechen. Diese Umfragen sollten für jede Abteilung separat ausgewertet werden, ansonsten gehen einzelne Stimmen und ganze Bereiche in der Statistik unter!
Verbesserungsvorschläge
- Auch wenn das Projekt 5S eine gute Sache ist sollte dies gemässigter und vor allem mit Hirn angegangen werden. Eine Veränderung ist nicht sinnvoll, nur damit eine Veränderung durchgeführt wird.
- Profilierungsgeile Mitarbeiter rauben Zeit mit sinnlosen Sitzungen für Veränderungen ohne Mehrwert. Hört auf, diese "Schreier" zu unterstützen!
- Höhere Investitionen ins Humankapital sind unumgänglich, um die von der GL gewünschte Qualität zu erreichen/erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Viele arbeiten unter ständiger Angst, sein Gesicht und seine Glaubwürdigkeit zu verlieren. Stress und undankbarkeit sind ständige begleiter im Alltag.
Kommunikation
Sporadische Informationen von der GL. Viele Entscheidungen werden nicht begründet. Somit herrscht eine grosse Unsicherheit bei vielen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Häufige Machtkämpfe und Angriffe ad hominem. Im kleinen Kreis jedoch gut.
Work-Life-Balance
Wegen Unterbesetzung mangelhaft. Wäre jedoch mit den gegebenen Parametern (40h Woche, flexibel) und zusätzlichem Personal top.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ist die fehlende Kompetenz der Vorgesetzten geradezu erschreckend. Mitarbeiter ohne "braune Zunge" werden kaum beachtet. Angesprochene Probleme werden "pendent" gehalten, jedoch nicht angegangen.
Interessante Aufgaben
Sehr repetitiv, jedoch spannend.
Gleichberechtigung
Gleicher Umgang mit beiden Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe in all den Jahren bisher keine Auffälligkeiten bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Laut, heiss und stickig. Die Technologie hinkt stets ein Jahrzehnt hinterher. Bürocomputer und Software sind jedoch aktuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des 5S wird teilweise sogar an Nachhaltigkeit gespart. Für ökologische Gedanken bleibt keine Zeit. "Fair Trade" ist bei einem Munitionshersteller schwierig zu beurteilen. Für mich stimmts jedoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbare Tätigkeiten mit Fachverantwortung und gleichem Alter / Erfahrung werden bei anderen Unternehmen in der Region besser bezahlt (z.Bsp. Coop, Colasit, usw.).
Image
Rüstungsunternehmen...
Karriere/Weiterbildung
Trotz Nachfragen bleibt die Zukunft unklar.