57 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RUAG Vorstellungsgespräche
RUAG
Emmen und weitere
57 Bewertungen von Bewerbern
Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei RUAG Schweiz AG - RUAG Defence in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge – der Prozess war aus meiner Sicht sehr gut organisiert
Bewerbungsfragen
Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert und verlief professionell sowie transparent. Die Kommunikation war schnell, freundlich und zuverlässig. In den Gesprächen herrschte eine angenehme, respektvolle Atmosphäre, und alle Fragen wurden verständlich und umfassend beantwortet. Die nächsten Schritte wurden klar erklärt, und ich habe mich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt gefühlt. Insgesamt eine sehr positive Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Stillstand statt Fortschritt: Wenn Budgetfeigheit und HR-Versagen Hand in Hand gehen
Bewerber/inHat sich 2026 bei RUAG AG in Emmen als Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
CH Rüstungs Firma mit lauter Deutschen überschwemmt die alles zu zerreden und nichts bewegen. Lohnbänder Landolt&Mächler falsch, bewerber springen ab. Junge unerfahrene Führungskräfte verstehen inhalt eigener Positionen nicht und können diese auch nicht erklären oder bewerben. Unterm Strich sind es komplexe Stellen die man mit billigstlohn und ohne irgnedwelche Benefits versucht zu besetzen. HR nicht sozialkompetent und fährt einfach seine selbstindoktrinierte Linie. Kläglich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schweizer Steuergelder für deutsche Postenschacherei
Bewerber/inHat sich 2026 bei Ruag Schweiz in Emmen als Leitende Position beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Typisch RUAG: Die Führungsebene ist voller DE-Kader, die sich gegenseitig die Posten zuschanzen. Reine „Fätterliwirtschaft“. Deutsche Mitarbeiter werden Schweizern systematisch vorgezogen, während lokale Fachkräfte ins Abseits gedrängt werden. Nach den ganzen lachhaften Schlagzeilen und Betrugsaffären der letzten Jahre lernt man hier absolut nichts dazu. Null Respekt vor dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unhaltbare Zustände!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion, keine Kontaktaufnahme
Bewerber/inHat sich 2025 bei RUAG in Bern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war wohl gemerkt, ein interner Bewerbungsprozess. Habe nach 8 Wochen meine Bewerbung zurückgezogen. Der Vorgesetzte hat sie nie erhalten, blieb also beim Recruiting hängen.
Aber easy, man hat ja genug Leute und sonst schon kaum Fluktuation.
Habe dann halt ausserhalb der RUAG etwas anderes gefunden.
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Procurement Specialist
Bewerber/inHat sich 2026 bei Ruag Schweiz AG - RUAG Aviation in Emmen als Procurement Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
n.r.
Bewerbungsfragen
kein Gespräch stattgefunden
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Hervorragend positiver und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei RUAG Aerosapce in Emmen als Praktikant System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der Bewerbungsprozess lief einwandfrei, sehr professionell und bin äusserst zufrieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewertung Talent Acquisition Specialisten
Bewerber/inHat sich 2026 bei RUAG Schweiz AG - RUAG Defence in Bern als Purchasing Manager / Projekteinkäufer / Teamlead Purchaising&Planning beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
„Der Prozess weist deutliche Schwächen in der Organisation und Kommunikation auf. Besonders negativ sind folgende Muster aufgefallen:
1. Mangelhafte Koordination: Ich habe innerhalb von drei Tagen zweimal die exakt identische Absage erhalten. Das lässt auf ein völlig ungepflegtes Bewerbermanagement-System schliessen.
2. Kommunikationsverweigerung: Auf die Bitte um ein kurzes Telefonat zur Klärung von Rückfragen wurde mit der Begründung 'schlechter Erreichbarkeit' abgelehnt. Man wird stattdessen mit einer rein schriftlichen Mail-Abfertigung abgespeist – für ein professionelles Recruiting ist dieser Verzicht auf den persönlichen Dialog ein No-Go.
3. Ghosting: Rückfragen nach dem weiteren Vorgehen oder alternativen Optionen werden nach einer Absage schlichtweg ignoriert.
Fazit: Die negativen Bewertungen hier auf kununu und die Berichte aus meinem Umfeld haben sich leider zu 100 % bestätigt. Wer Wert auf ein strukturiertes und wertschätzendes Umfeld legt, sollte seine Zeit hier nicht verschwenden.“
Die Firma Ruag darf sich gerne bei mir melden Betreffend der oben erwähnter Kritik und mir ihre email Adresse oder email als Kommentar hinterlegen das ich die Situation schildern kan.
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Mehrere Monate Aufwand, Köder-Stellenausschreibungen und am Ende eine vorgeschobene Begründung
Bewerber/inHat sich 2026 bei RUAG in Thun als ICT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
RUAG hat in meinem Fall einen sehr schwachen und unnötig in die Länge gezogenen Bewerbungsprozess gezeigt. Über Wochen hinweg gab es mehrere Termine, wiederholten Aufwand und kaum Verbindlichkeit obwohl ich mich selbst stets sehr kooperativ und spontan gezeigt habe.
Trotz positiver Rückmeldungen und eines gut verlaufenen Assessments kam die Absage erneut nicht rechtzeitig wie angekündigt. Besonders unverständlich ist dies deshalb, weil zuvor von beiden Seiten transparent besprochen wurde, was für die Stelle gesucht wird und welches Profil ich mitbringe. Am Schluss wurde dann ein Punkt als angeblich fehlende Stärke zum ausschlaggebenden Grund gemacht, obwohl dies im gesamten Prozess zuvor nie als entscheidender Punkt thematisiert wurde.
Nach Monaten im Bewerbungsprozess eine Absage zu erteilen, weil plötzlich etwas anderes/ höchst spezifisches gesucht wird als zu Beginn klar besprochen wurde, ist höchst unprofessionell. So etwas zeigt entweder mangelnde interne Abstimmung oder fehlende Klarheit darüber, was für die Stelle überhaupt gebraucht wird.
Besonders stossend ist der Umgang mit Menschen, die sich ernsthaft um eine Stelle bemühen. Familienväter monatelang hinzuhalten, sie 2 Mal persönlich zum Kennenlernen einzuladen und sie am Schluss mit wenigen Worten abzufertigen, ist respektlos und beschämend. Wer Bewerbende derart viel Zeit, Hoffnung und Energie investieren lässt, sollte zumindest den Anstand haben, sauber, verbindlich und nachvollziehbar zu kommunizieren oder bei angeblich X-offenen Stellen und klar passendem Profil eine Alternative zu bieten.
Der Eindruck entsteht, dass ausgeschriebene Stellen teils dazu dienen, möglichst viele Bewerbende im Prozess zu halten, obwohl intern noch gar nicht klar ist, was effektiv gesucht wird. Für Bewerbende bedeutet das vor allem Zeitverlust, Aufwand und fehlende Planungssicherheit.
Ich rate deshalb allen, von Anfang an klare Fristen zu setzen, wie lange die eigene Bewerbung gültig ist, und dem Unternehmen nicht zu viel Spielraum zu lassen. Oft ist es sinnvoller, sich direkt bei einem Anbieter zu bewerben, der weiss, was er sucht und entsprechend professionell kommuniziert und handelt.
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Möglicher Traum Arbeitgeber...
Bewerber/inHat sich 2026 bei RUAG Schweiz AG, RUAG Defence in Thun als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess ist zeitgemäss.
Was mich anspricht, ist dass RUAG dich ermutigt dich zu bewerben auch wenn man nicht alle Punkte erfüllt.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2026 bei RUAG Schweiz AG - RUAG Defence in Thun beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
5 Woche keinerlei Reaktion auf Bewerbung. Habe meine Bewerbung dann zurückgezogen und werde mich auch auf keine andere Stelle mehr dort bewerben. Wenn man Bewerber so gering schätzt, dann sagt das viel über die Firma aus.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.