Verstaubt ist nur noch das Image
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute offene Kommunikation, Flexibilität, Vielfältigkeit der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplizierte Prozesse (Vorgaben vom Bund/Sicherheit), zu viele unterschiedliche Tools (Onenote, Confluence, Intranet, Shares, Explorer, Webex, Skype, Teams).
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen verbessern, am Image gegen aussen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld, angenehme Umgangsformen.
Kommunikation
Es wird regelmässig informiert, zudem kann im Intranet viel an Information gefunden werden.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten absolut ok.
Interessante Aufgaben
Extrem vielseitig, Mitarbeit in diversen Projekten möglich.
Gleichberechtigung
Trotz männerlastiger Branche sind aktuell Frauen in der höchsten Führungsebene vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten viele langjährige Mitarbeitende im Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büroräume wären schön... Ausrüstung und Technik absolut ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann man immer mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen definitiv ausbaubar.
Image
Intern ist das Image gut, extern noch zu stark negativ mit Waffen/Militär/Krieg verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist gross, bietet und unterstützt auch intern grosse Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent
Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du RUAG als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Tatsächlich haben wir ein paar Prozesse, welche verschlankt und somit effizienter gestaltet werden können. Wir sind optimistisch, dass wir dieses Verbesserungspotenzial durch das Projekt Cervino gemeinsam zielgerichtet angehen werden. Falls du konkrete Prozesse kennst, die dir besonders kompliziert oder undurchsichtig erscheinen, melde dich gerne via employerbranding@ruag.ch bei uns. Hinsichtlich der Tools würden wir dir empfehlen, dieses Thema in deinem Team aufzugreifen und dann auf Teamebene zu entscheiden, welches Tool und welcher Kanal für welche Tätigkeiten genutzt werden. Der Nutzen diverser Tools und Kanäle variiert oftmals von Team zu Team, weshalb eine gemeinsame Evaluation sicherlich sinnvoll ist.
Wir sind bemüht, durch diverse zielgruppenspezifischen Massnahmen die Arbeitgeberattraktivität von RUAG auch gegen aussen hin zu steigern und so auch unsere Reputation positiv zu beeinflussen. Eine dieser Massnahmen ist beispielsweise unsere neue Employer Branding Kampagne, welche bald lanciert wird und bei welcher wir aktuell interessierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen als Markenbotschafterinnen und Markenbotschafter suchen. Ziel wird es sein, die Einzigartigkeit der Produkte und Tätigkeitsbereiche sowie der Mitarbeitenden von RUAG mittels Videos und Fotos authentisch zu vermitteln. Falls du also mitwirken und der Welt zeigen möchtest, welche Vorzüge RUAG als Arbeitgeber aufweist, melde dich gerne via Anmeldeformular im Intranet bei uns. Wir würden uns freuen!
Liebe Grüsse und weiterhin alles Gute
RUAG Employer Branding Team