optimal für Work-NoLife-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn & Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Neue Arbeitsformen berücksichtigen (New Work) und auch über alle Abteilungen (wo möglich) umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Missgunst, man gönnt den andern nichts
Kommunikation
Auf Führungsstufe gut, normale Mitarbeiter werden nicht einbezogen
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team OK, übergreifend schlecht
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist schon in den ersten Monaten "muss", keine Rücksichtnahme auf Familiensituation, private Mobilenummer soll auf den Arbeitgeber übertragen werden, Kadermitarbeiter werden nur noch mit 100% Pensum angestellt. Mehrstunden können immerhin ausbezahlt werden
Vorgesetztenverhalten
Umgang und Wortwahl z.T. respektlos
Interessante Aufgaben
nur für Mitarbeiter mit Vollzeitpensum
Gleichberechtigung
Frauenquote spricht für sich
Arbeitsbedingungen
Fixe Arbeitszeiten, Home Office nicht erwünscht
Image
RUAG kämpft immer noch mit Imageproblemen, einzelne Abteilungen tragen einen grossen Teil dazu bei
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist jedoch sehr schade, dass du mit RUAG als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.
Die vielen negativen Punkte, welche du nennst, hinterlassen kein gutes Gefühl bei mir. Denn wir bei RUAG begegnen uns auf Augenhöhe und respektieren unsere Kolleginnen und Kollegen, egal auf welcher Stufe. Ein respektloses Vorgesetztenverhalten tolerieren wir nicht.
Hast du deine Situation bei HR oder der Personalentwicklung (mein-beitrag@ruag.ch) gemeldet? Wenn du es noch nicht gemeldet hast, wäre ich dir sehr dankbar, wenn du dies noch tun würdest.
Trotzdem wünsche ich dir weiterhin alles Gute und beste Grüsse
Stéphanie