Hat sehr viel & gibt sich teils mega Mühe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du dein Netzwerk aus interessierten und engagierten Mitarbeitern hast, welche dir auch mal aushelfen wenn es gerade nicht drinn liegt. So kannst du da echt viel erreichen, denn es hat kompetente und motivierte Mitarbeiter dabei.
Bedauerlicherweise einfach nicht überall und das "nicht überall" überwiegt leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Eindruck, dass man bei der Planung einiges verbessern kann.
Und es heisst auch immer wieder "Ja, da sind wir dran." Irgendwie, dringt dies bedauerlicherweise nie bis zu mir durch.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte mir sattelfestere Kommunikation. Im Lohntechnischen Bereich gibt es sehr viel Potenzial. Ich habe bedauerlicherweise von mehreren Mitarbeitern gehört, dass sie viel Arbeit übernehmen welcher nicht ihrem Stellenbeschrieb oder Leistungsniveau entsprechen. (Als Junior angestellt aber Professional Arbeit durchführen aber nicht dafür entlohnt werden) Da ist die Anpassung an den Medianlohn fehl am Platz. Man kommt sich dann etwas veräppelt vor.
Arbeitsatmosphäre
Ich gebe zwei Sterne, weil:
In unserem Team ist & passt es gut.
Bedauerlicherweise, ist die Firma einfach viel mehr, als unser Team.
Kommunikation
Ich habe den Eindruck, dass viel gesprochen wird, aber wenig gesagt wird. Manchmal scheint es mir so, als dass man gewisse Dinge halt nicht bis zum Fussvolk durchkommen lässt. Vielleicht bin ich, mit mir selbst, auch einfach der falsche Massstab, denn ich pflege eine sehr sehr transparente Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre:
In unserem Team passt es gut - ich habe den Eindruck, dass ich mich immer überall melden darf - und sicherlich dürfen sich auch alle bei mir melden.
Nur leider, sind wir ein munzig kleiner Teil der Firma und "draussen" sieht die Realität mit der enorm hohen Fluktuation enorm anders aus, zumindest erscheint mir dies so.
Work-Life-Balance
Zur Zeit sind in unserem Team 300 Stellenprozent auf 4 Schultern verteilt. Ich mache weit mehr, als ich gemäss Stellenbeschrieb müsste. Ich habe ein schlechtes gewissen, wenn ich länger weg bin, weil ich weiss, wie es meinem Arbeitsgspähndli geht.. (Weil er danach gleich lange wie ich weg ist und ich genau weiss, wie es mir dann geht)
Vorgesetztenverhalten
Selber Punkt wie in anderen Punkten:
In unserem Team passt es. Ausserordentlich gut sogar (deshalb 3 Punkte). Bei anderen Vorgesetzten habe ich einfach schon vermehrt den Eindruck gehabt, dass die eigene Positionierung im Vordergrund steht & nicht das Wohl der Firma und / oder des Teams.
Interessante Aufgaben
Es geht so. Solange alles neu ist, macht es Spass und ist interessant. In anderen Teilen der Firma sicherlich interessanteres als bei meiner Stelle. Prozesse zum effektiv nachlesen gibt es nicht. Häufig wird ein Call ausgesetzt statt eine Prozessdokumentation erstellt.
Gleichberechtigung
Wie schon so oft: in unserem Team gut, in anderen eher weniger. Dies macht mir zumindest der Eindruck klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht den Eindruck, dass Kollegen welche länger dabei sind, gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Arbeitsbedingungen sind okay. Es ist kein Google und auch kein Internetkaffe.
Ich wurde kürzlich umgesetzt - bedauerlicherweise überhaupt nicht gefragt ob es für mich am neuen Ort passt oder ob es für mich in Ordnung ist vom 4er Büro ins 8er Büro mit Shared Desk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von dem bekomme ich leider nur wenig mit. Alu Sammlung immer noch an wenig Standorten.
Gehalt/Sozialleistungen
Lange wurde mir mitgeteilt, dass Lohnanpassungen unter dem Jahr nicht möglich seien. Und plötzlich geht es.
Das hinterlässt bei mir einen fragwürdigen Eindruck, denn weshalb es plötzlich geht, wurde nicht kommuniziert.
Mein Lohn ist auch nach Anpassungen, noch unter dem Median.
Eigentlich sehr schade, denn ich habe den Eindruck, dass sich die Firma als einzigartig darstellen will - es klappt aber diesbezüglich überhaupt nicht.
Zum Thema Fringe Benefits: Dort habe ich den Eindruck, dass man es sich ein wenig sehr einfach gemacht hat. Man wird auf ein Portal verwiesen wo mal als Mitarbeiter bessere Konditionen haben soll.
Ich habe allerdings auf Digitec & Galaxus als Privatkunde bessere Konditionen als auf dem Portal.
Vaterschaftsurlaub:
Spielt werdenden Vätern in die Karten. Ich habe allerdings den Eindruck, dass dies viele männliche Mitarbeiter in der Firma weniger betrifft. In unserem Team wären 75% der Mitarbeiter NICHT betroffen.
Image
Ich habe den Eindruck, dass es viele Mitarbeiter gibt, welche sich Tag für Tag viel Mühe geben. Sie sind für Veränderungen offen, haben neue, dynamische & interessante Ansätze..
Aber danach kommen wieder irgendwelche offiziellen Meldungen, welche alles wieder kaputt machen.
Karriere/Weiterbildung
Vor zwei Jahren habe ich eine Weiterbildung vorgeschlagen, für welche mir mitgeteilt wurde, dass die RUAG dies in Zukunft nie benötige würde und deshalb nicht möglich sei.
Ich fange die Weiterbildung diesen Herbst an.