Leider mehr schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn am 25.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weise seit Jahren auf die selbe Thematik hin - unternommen wird nichts.
Verbesserungsvorschläge
Branchengerechte Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich angenehm hier zu arbeiten.
Kommunikation
Findet nur bei positiven Resultaten statt.
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen?
Work-Life-Balance
Kommt auf den Vorgesetzten an, bei mir passts nicht.
Vorgesetztenverhalten
Muss sich profilieren.
Interessante Aufgaben
8x5 das selbe.
Gleichberechtigung
Ich beziehe Gleichberechtigung auf fähige und aus meiner Sicht unfähige MItarbeiter - die ist hier gegeben. Manche wechseln ihr Team & Stelle mehr als ich meine Krankenversicherung.
Umgang mit älteren Kollegen
Muss meinem Eindruck nach gut sein, die jungen wollen hier ja nicht wirklich arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht eher steril und eher langweillig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat Umweltbeauftragte. Er schafft es nicht eine Alusammlung zu etablieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine puure Frechheit.
Image
Der verstaubte alte Bundesbetrieb ist immer noch da. Zudem wird der Krieg gefördert. Das machen auch irgendwelche Melonen Kampagnen (aussen Grün, innen rot) nicht wet.
Karriere/Weiterbildung
Man fördert ITIL um danach nicht danach zu leben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent
Besten Dank für dein Feedback. Da du scheinbar vollumfänglich negative Erfahrungen bei RUAG gemacht hast und dem Unternehmen zurzeit nichts Positives abgewinnen kannst, würden wir es begrüssen, wenn wir uns in einem ungezwungenen Rahmen persönlich über deine Beobachtungen und dein Erleben unterhalten können. Wir wissen, dass sich angestaute Unzufriedenheit nicht nur negativ auf die Arbeitsmotivation und -leistung sondern auch auf die psychische Gesundheit auswirken kann.
Gerne möchten wir dir daher aufzeigen, welche Massnahmen und Aktivitäten wir bereits zu den verschiedenen Bewertungspunkten unternehmen – denn in fast jedem Fall verbergen sich unter den Begriffen eine Vielzahl von Themenbereichen, welche wiederum beträchtliche Aktivitäten umfassen. Wusstest du beispielsweise, dass täglich ein kurzes Meeting zwischen Corporate Communications, Marketing, Public Affairs, Employer Branding und RUAG Real Estate stattfindet um eine systematische, aktuelle, transparente und zielgruppenrelevante Kommunikation auf diversen Kanälen zu gewährleisten? Oder dass sich ein interdisziplinäres Team von RUAG der Nachhaltigkeitsthematik annimmt und nach einer erfolgten umfassenden Datenerhebung nun strategische und operative Massnahmen konzipiert? Gerne erzählen wir dir mehr und sind uns sicher, dass wir auch aufgrund deiner detaillierteren Schilderungen gemeinsam Wege finden werden, wie wir deine Arbeitszufriedenheit beispielsweise auch in puncto Work-Life-Balance oder Weiterentwicklung steigern können. Melde dich gerne via employerbranding@ruag.ch bei uns – wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüsse und alles Gute
RUAG Employer Branding Team