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RUAG 
AG
Bewertung

Nicht das, was man sich unter einem modernen Rüstungsunternehmen vorstellt

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei RUAG Schweiz AG - RUAG Defence in Thun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder macht was er will, keiner macht was er soll, und alle machen mit.

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien abschaffen anstelle aufbauen; Konsequenzen einführen;

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung okay.

Kommunikation

Funktioniert weder Top down noch bottom up. Während in der Produktion nichts läuft, denkt die Geschäftsführung dass alles bestens ist.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Teams gut, aber meistens wird hinter dem Rücken über jeden gelästert.

Work-Life-Balance

Schwierig zu beantworten. Wenn man will, dass es läuft, dominiert Arbeit. Man kann aber auch einfach nichts machen und kommen und gehen wie man will, dann gibt es keine Konsequenzen aber eine gute Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt am unteren Limit, Pensionskasse sehr gut.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch), Senior Manager Employer Branding
Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch)Senior Manager Employer Branding

Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent

Wir möchten uns herzlich bei dir für dein ehrliches Feedback zu deiner langjährigen Arbeitszeit bei RUAG bedanken. Dass du dir Zeit genommen hast, deine Wahrnehmungen mit uns zu teilen, schätzen wir sehr. Wir bedauern es, dass du während deiner Anstellung bei RUAG negative Erfahrungen gemacht hast. Dein offenes Feedback nehmen wir daher äusserst ernst.

Es freut uns zu hören, dass du die pünktliche Lohnzahlung positiv hervorhebst. Dies ist ein Aspekt, um den wir stets bemüht sind, um das Vertrauen unserer Mitarbeitenden zu erhalten.

Deine Kritik an der Arbeitskultur, insbesondere an der fehlenden Struktur und Konsequenz, nehmen wir ernst. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle respektiert und unterstützt fühlen. Deine Anregung, Hierarchien abzubauen und klare Konsequenzen einzuführen, ist wertvoll und liegt uns besonders am Herzen.

Wir bedauern es sehr, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen als nicht ausreichend empfunden hast. Eine gute Teamarbeit ist uns sehr wichtig und wir werden weiterhin Massnahmen ergreifen, um diese zu stärken und das Vertrauen zwischen den Mitarbeitenden weiter zu fördern.

Zudem wollen wir eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen fördern, um sicherzustellen, dass die Anliegen und Bedürfnisse aller Mitarbeitenden gehört und berücksichtigt werden.

Wir möchten dich jedoch auch darauf hinweisen, dass sich in den drei Jahren, in denen du nicht mehr für uns arbeitest, viel verändert hat. In diesen Veränderungen spiegelt sich unser Bestreben wider, uns als Arbeitgeber ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung für alle zu gestalten. Dein Feedback ist ein wichtiger Beitrag dazu. Dafür möchten wir uns nochmals ganz herzlich bedanken.

Liebe Grüsse und weiterhin alles Gute,
Dein RUAG Employer Branding Team

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