Dem Unternehmen geht es zu gut, um die zukünftigen Probleme ernsthaft anzupacken.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer anpassungsfähig ist und einen sicheren Arbeitsplatz sucht ist hier richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer denkt, dass hier die Spielregeln der Privatwirtschaft gelten liegt falsch.
Verbesserungsvorschläge
Anreize schaffen, um sich als Unternehmen zu verbessern.
Die RUAG schafft sich im Moment selber ab. Zivile Dienstleister oder der Bund selbst können die gleichen Aufgaben deutlich wirtschaftlicher erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Auslastung steht an erster Priorität. Ob die Arbeit Sinn macht, geschweige eine Wirkung erzeugt ist sekundär.
Kommunikation
Das Wichtige übers Buschtelefon, das unwichtige übers Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmer und respektvoller Umgang im Team.
Work-Life-Balance
Wer das System begriffen hat geniesst viele Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Die ganze Bandbreite, von fürsorglich bis kaltherzig.
Interessante Aufgaben
Muss man sich aktiv suchen.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Mikromanagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair für den Einstieg.
Image
Die hohen Fluktuationen sprechen für sich.
Karriere/Weiterbildung
Talente langweilen sich oder werden verheizt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Gerade weil es auch negative Punkte enthaltet, nehmen wir die Hinweise sehr ernst. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern, denn nur gemeinsam können wir die Themen anpacken. Du hast insbesondere die Themen Vorgesetztenverhalten, interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Image und Karriere/Weiterbildung angesprochen.
Für einen persönlichen, absolut vertraulichen Austausch dazu, stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Kontaktdaten: employerbranding@ruag.ch
Beste Grüsse, deine RUAG