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AG
Bewertung

Zusammenführen und vereinfachen = Wie könnte man dads gleiche auch kompliziert machen!

2,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt innerhalb der Teams und die Interessanten Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Krasse Verschlechterung der Arbeitsbedingungen in den letzten Jahren, eingepfercht in Grossraumbüros, unterirdische Sozialleistungen, Verkomplizieren von Prozessen durch Zusammenschlüsse, usw

Verbesserungsvorschläge

Mit der Erneuerung der Prozesse in Zukunft haben wir die Möglichkeit, Prozesse zu vereinfachen und Papier Tiger aus der Vergangenheit zu eliminieren.

Arbeitsatmosphäre

Viel Ungewissheiten, viele Wechsel, Interne Machtkämpfe, Gefühl von Internen Übernahmen und Durchsetzen von nicht Verhältnismässigen Prozessen

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in letzter Zeit etwas gebessert, man gibt sich Mühe Informationen zu Internen Projekten Zeitgerecht zu kommunizieren. Trotzdem ist es immer so spät, dass bereits Gerüchte in Umlauf kommen.

Kollegenzusammenhalt

Für mein Team kann ich hier 5 Sterne geben, der Zusammenhalt im Team funktioniert wunderbar. Der Zusammenhalt innerhalb der Firma funktioniert hingegen viel weniger gut

Work-Life-Balance

Von vielen Mitarbeitern, sowohl in Führungsfunktionen und auch an der Front, bekomme ich zu hören, dass die Work-Life-Balance sehr gelitten hat. Sicher hat die Corona Pandemie ihren Teil dazu beigetragen, jedoch ist einiges an Stress in den Arbeitsalltag eingekehrt, anstatt wie versprochen Abläufe zu optimieren und vereinfachen wird nun alles noch viel komplizierter und Abläufe und Prozesse noch komplizierter, Planwirtschaft mit Papiertieger!

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzten verhalten ist wie überall sehr unterschiedlich von Mensch zu Mensch. Es gibt Personen die sich in Funktion schützen, andere versuchen das Beste aus der aktuellen Situation zu machen, andere sind richtige Controll-Freaks und wollen über alles und jedermann informiert sein, Vertrauenskultur sieht anders aus!

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es allemal. Die Systeme welche durch RUAG betreut werden sind in der Schweiz meist einmalig. 5-Sterne gibt es dennoch nicht, weil die meisten Systeme aus den 80-er oder 90-er Jahre stammen.

Gleichberechtigung

Ich bin der Meinung der Gleichberechtigung wird viel Gewicht gegeben. Jedoch ist es Teils schwierig in extrem technischen Berufen Frauen zu finden, welche das benötigte Know-How mitbringen, vor allem da die Technik zum Teil aus dem letzten Jahrtausend stammt. Das ändert sich mit der Einführung der neuen Systeme in den kommenden Jahren hoffentlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt. Meist auch weil sie die Urgesteine sind und viel Wissen angesammelt haben. Manchmal wird aus meiner Sicht zu Sozial gehandelt und wenn Personen in den letzten Jahren vor der Pensionierung keine Lust mehr haben um zu arbeiten, wird dies toleriert, oder sogar noch mit einer Verlängerung gekrönt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze haben sich in den letzten Jahren drastisch verschlechtert. Von kleinen Gruppenbüros sind laute, unübersichtliche Grossraumbüros geworden. Und die Sitzungszimmer gehen langsam aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werbung Top, Doing nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sowohl Gehalt aber vor allem auch die Sozialleistungen sind für einen Bundesnahen Betrieb absolut unterirdisch. Sehr viele Mitarbeiter wandern daher, vor allem vor der Pensionierung, zum Hauptkunden ab.

Image

Im Rüstungsumfeld ist es wohl nicht all zu einfach es allen recht zu machen. Es gibt einige Anstrengungen um das Image aufzubessern. Es ist aber nicht alles Gold was glänzt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten sich Weiter zu bilden. Karriere ist schon etwas komplizierter.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag
Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Gerade weil es auch negative Punkte enthaltet, nehmen wir die Hinweise sehr ernst. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und freuen uns über die Mitwirkung unserer Mitarbeitenden. Nur gemeinsam können wir die Themen anpacken. Du hast insbesondere die Themen Arbeitsbedingungen, Infrastruktur, Sozialleistungen und Prozesse angesprochen.
Für einen persönlichen, absolut vertraulichen Austausch dazu, stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Kontaktdaten: mein-beitrag@ruag.ch
Beste Grüsse, deine RUAG