18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsbedingungen und Führung entsprachen nicht meinen Erwartungen, sehr bedauerlich..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort habe ich als positiv empfunden. Auch gemeinsame Aktivitäten wie der Pizza-Tag waren grundsätzlich eine nette Idee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden
Teilweise unklare und verbesserungswürdige Organisation der Aufgabenverteilung
Angespannte Kommunikationskultur
Umgang mit Kritik und Feedback
Fehlende Transparenz bei Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf transparente Kommunikation, klare Zuständigkeiten und einen respektvollen Umgang legen. Außerdem wäre es aus meiner Sicht hilfreich, Feedback von Mitarbeitenden stärker aufzunehmen und nachvollziehbar darauf einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als angespannt empfunden. Anfangs konnte ich die Gründe dafür nicht nachvollziehen. Mit der Zeit entstand jedoch auch bei mir zunehmend ein Gefühl von Unsicherheit und Unbehagen. Insbesondere der Umgang miteinander sowie häufige negative Gespräche über andere Mitarbeitende haben aus meiner Sicht dazu beigetragen.
Image
Das Image des Unternehmens nach außen habe ich zunächst als positiv wahrgenommen. Meine persönlichen Erfahrungen während meiner Beschäftigung haben dieses Bild jedoch deutlich verändert.
Work-Life-Balance
Ich habe mehrfach erlebt, dass Aufgaben auch über die reguläre Arbeitszeit hinaus fertiggestellt werden sollten. Dadurch kam es bei mir wiederholt zu Arbeitstagen bis etwa 20 Uhr. Auch bei einzelnen Kollegen habe ich vergleichbare Situationen beobachtet.
Einige im Vorfeld besprochene Rahmenbedingungen und Leistungen wurden in der späteren Umsetzung nicht wie ursprünglich kommuniziert eingehalten. Dies empfand ich als enttäuschend und hätte mir hier mehr Verlässlichkeit gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung hatten aus meiner Sicht im Arbeitsalltag keine hohe Priorität. Der Fokus lag überwiegend auf der Erledigung der laufenden Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits empfand ich insgesamt als durchschnittlich. Aus meiner Sicht gibt es vergleichsweise viele Positionen auf Junior-Level.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich in Ordnung. Gleichzeitig habe ich im Team eine gewisse Unsicherheit im Umgang mit Vorgesetzten wahrgenommen, was sich aus meiner Sicht auch auf die Zusammenarbeit ausgewirkt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mehrfach abwertende Äußerungen über ältere Mitarbeitende mitbekommen. Diesen Umgang empfand ich als unangemessen und wenig wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Meinen Teamleiter habe ich im Arbeitsalltag teilweise als wenig präsent erlebt. Bei Organisation, Kommunikation und Unterstützung des Teams hätte ich mir deutlich mehr Struktur und Führung gewünscht. Im persönlichen Umgang hatte ich zudem wiederholt den Eindruck, mir gegenüber bestanden gewisse Vorbehalte. Dadurch fühlte ich mich in einzelnen Situationen unfair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei der Organisation und Verteilung der Aufgaben sowie bei der Arbeitsbelastung in arbeitsintensiven Phasen.“
Kommunikation
Die Kommunikation mit meinem Teamleiter habe ich als unzureichend erlebt. Informationen und Erwartungen waren für mich teilweise nicht eindeutig, wodurch es wiederholt zu Missverständnissen kam. Ich empfand diese Kommunikationskultur als unangenehm und wenig professionell.
Gleichberechtigung
Meine persönliche Erfahrung war in diesem Bereich leider nicht positiv. Ich hatte wiederholt den Eindruck, dass mir gegenüber Vorurteile bestanden und ich dadurch nicht immer unvoreingenommen behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant. Aufgrund einer Fehlkalkulation in der ursprünglichen Planung wurde ich jedoch zeitweise einem anderen Projekt zugeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Enttäuschend und verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt und geprägt von einer merkwürdigen Stimmung
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten sind vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter waren teilweise schlecht organisiert und nicht immer präsent
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ließ zu wünschen übrig, was oft zu Meinungsverschiedenheiten und Missverständnissen führte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Wendy Di MauroHead Internal Services & Communication
Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut mir leid zu lesen, dass du mit einigem unzufrieden warst.
Wir wissen, dass es Themen (wie Bereiche der Kommunikation) gibt, die nicht perfekt laufen, die wir angeben müssen. Das ist eine Rückmeldung die wir z.B. auch aus der Zufriedenheitsumfrage, die wir seit letztem Jahr regelmässig durchführen, bekommen haben. Erste Massnahmen diesbezüglich haben wir bereits umgesetzt, an anderes sind wir noch dran.
Wenn du mir direkt detailliertes Feedback geben magst, gäbe uns das die Möglichkeit an der richtigen Stelle hinzuschauen und allenfalls konkrete Massnahmen zu ergreifen.
Alles Gute!
Kleine Firma mit nötigen Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Spesen und Firma-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Leistung Verhältniss ist nicht fair. Planung verschiedener Projekte und Abläufe. Budgetplanung der Offerten unrealistisch
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur, Planung und Aufbau von der Firma
Vorgesetztenverhalten
Passiv-Agressiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlosse Kollegen, gutes Klima
Verbesserungsvorschläge
Projekte und Aufträge gezielter auswählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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junges agiles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, agiles Unternehmen. Jede/r kann sich engagieren und seine Meinung einbringen. Sehr viele verschiedene Mitarbeitende mit unterschiedlichen Berufsausbildungen und Studienrichtungen. Viele arbeiten Teilzeit, weil sie daneben noch intensiven Hobbies oder anderen Tätigkeiten nach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines aber wachsendes Unternehmen mit kurzen Wegen, unkompliziert und mit viel Knowhow.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Mindset, Knowhow der Mitarbeiter, Vielfalt der Projekte und Tätigkeitsbereiche, die Möglichkeit sich selbst einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kaffeemaschine und Papierbecher aus Recyclingpapier für den Kaffee.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind freundlich, Türen sind immer offen für spontane Gespräche. Man kann sich auch immer ein Bier mit dem Vorgesetzten nehmen.
Work-Life-Balance
Im Grundsatz kann mich seine Arbeit organisieren wie man will. Termine müssen aber eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene Arbeitskollegen, gestärkt wird der Zusammenhalt mit coolen Teamevents.
Kommunikation
Open Door Ansatz was die Führungsteammeetings betrifft. Im Grundsatz gibt es drei Kommunikationskanäle für Neuigkeiten je nach Kategorie der Neuigkeit.
Interessante Aufgaben
Einsicht in verschiedene öffentliche Auftraggeber durch verschiedene Mandate, man kann so immer auch wieder etwas neues lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Rubi ist ein familiäres Ing-Büro mit hervorragendem Problemlösungscharakter und Innovationskraft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grosszügigkeit, das Vertrauen in die Mitarbeiter und dass der Fokus auf die Stärken der Teammitglieder gesetzt ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Locker und aufgestelltes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiär
- flexible Arbeitszeiten
- flache Unternehmensstruktur
- vielseitige Aufgaben
- international
Arbeitsatmosphäre
Durch die offenen Plätze und die freie Platzwahl entstehen immer interessante Konversationen. Jedes Büro hat seine eigene Atmosphäre
Work-Life-Balance
50% homeoffice ist standard. In intensiveren Phasen kann aber schon erwartet werden, dass extra reingesteckt wird
Karriere/Weiterbildung
Das Studium wird unterstützt und priorisiert.
Einen vorgeschriebenen Karriereweg im Unternehmen gibt es nicht, aber man wird ermutigt selbst Projekte/Firmen zu starten.
Vorgesetztenverhalten
Bei Zusammenarbeit immer sehr konstruktiv und auch persönlich sehr unterstützend
Arbeitsbedingungen
Es hat 3 Meetingzimmer unterschiedlicher Grössen und eine Kabine zur (Geräusch-)Isolation. Bei extrem-Temperatur sind die Bedingungen etwas unangenehm
Kommunikation
Wöchentliche teaminterne Meetings und ein monatliches Firmenmeeting informieren über Arbeitsstand
Interessante Aufgaben
Da mit öffentlichen Beschaffungen gearbeitet wird besteht wenig Kontrolle über die Art der Aufgaben. Unter Kollegen umverteilt wird selten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bodenständiges und liebevolles Büro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nette Miteinander und den persönlichen Platz, der eingeräumt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes, familiens Ingenieurbüro (KMU) mit interessanten schweizer und internationalen Projekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RUBI Bahntechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden RUBI Bahntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RUBI Bahntechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.