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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Standort habe ich als positiv empfunden. Auch gemeinsame Aktivitäten wie der Pizza-Tag waren grundsätzlich eine nette Idee.
Junges, agiles Unternehmen. Jede/r kann sich engagieren und seine Meinung einbringen. Sehr viele verschiedene Mitarbeitende mit unterschiedlichen Berufsausbildungen und Studienrichtungen. Viele arbeiten Teilzeit, weil sie daneben noch intensiven Hobbies oder anderen Tätigkeiten nach.
Aufgeschlosse Kollegen, gutes Klima
Die Grosszügigkeit, das Vertrauen in die Mitarbeiter und dass der Fokus auf die Stärken der Teammitglieder gesetzt ist.
- familiär
- flexible Arbeitszeiten
- flache Unternehmensstruktur
- vielseitige Aufgaben
- international
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden
Teilweise unklare und verbesserungswürdige Organisation der Aufgabenverteilung
Angespannte Kommunikationskultur
Umgang mit Kritik und Feedback
Fehlende Transparenz bei Entscheidungen
Lohn und Leistung Verhältniss ist nicht fair. Planung verschiedener Projekte und Abläufe. Budgetplanung der Offerten unrealistisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf transparente Kommunikation, klare Zuständigkeiten und einen respektvollen Umgang legen. Außerdem wäre es aus meiner Sicht hilfreich, Feedback von Mitarbeitenden stärker aufzunehmen und nachvollziehbar darauf einzugehen.
Projekte und Aufträge gezielter auswählen
Bessere Struktur, Planung und Aufbau von der Firma
Eine bessere Kaffeemaschine und Papierbecher aus Recyclingpapier für den Kaffee.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUBI Bahntechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung und persönliche Entwicklung hatten aus meiner Sicht im Arbeitsalltag keine hohe Priorität. Der Fokus lag überwiegend auf der Erledigung der laufenden Aufgaben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RUBI Bahntechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet RUBI Bahntechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RUBI Bahntechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUBI Bahntechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RUBI Bahntechnik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RUBI Bahntechnik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting



































