Toxisches Arbeitsklima und respektloser Führungsstil - Ein Arbeitsplatz, der krank macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er sehr klare Prioritäten setzt – vor allem bei der Demonstration, wie man Mitarbeiter nicht führen sollte. Diese Erfahrung hat mir definitiv gezeigt, was ich in meinem nächsten Job nicht will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass hier Loyalität nur verlangt, aber niemals zurückgegeben wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend an einer respektvollen und wertschätzenden Führungskultur arbeiten. Nach meiner Erfahrung wäre dies allerdings nur durch einen Wechsel in der Geschäftsleitung realistisch.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angespannt. Immer wieder habe ich erlebt, dass herumgeschrien wurde, herabwürdigende Kommentare gefallen sind und sogar Drohungen ausgesprochen wurden – auch im Beisein anderer Mitarbeiter. Das Klima ist schlichtweg toxisch und dauerhaft sehr belastend.
Image
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, intern herrscht jedoch ein ganz anderes, problematisches Klima – viel Schein, wenig Sein.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance existiert hier de facto nicht. Es wird erwartet, dass man rund um die Uhr verfügbar ist – auch kurzfristige Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit gehören zur Tagesordnung. Wer diese ablehnt, muss mit negativen Konsequenzen rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden zu Beginn Versprechungen gemacht, die sich schnell als leere Lockangebote herausstellten. Aufstiegsmöglichkeiten oder echte Karriereperspektiven gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt am unteren Ende des Möglichen. Für die Verantwortung und die Anforderungen in der Sicherheitsbranche ist das aus meiner Sicht nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt wenig Engagement im Bereich Umweltschutz. Der Stromverbrauch ist sehr hoch, was zusammen mit der veralteten Technologie einen negativen Eindruck hinterlässt.
Kollegenzusammenhalt
Die größten Leidtragenden dieses Unternehmens sind ganz klar die Mitarbeitenden. Das toxische Arbeitsumfeld, das maßgeblich vom CEO geprägt wird, führt zu Überforderung, Frustration und Demotivation. Engagierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen werden leider systematisch entwertet und an ihrer Arbeit gehindert – anstatt gefördert, werden sie klein gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist so oder so einfach toxisch. Selbst bei einem älteren Kollegen wird hier kein Dank ausgesprochen. Jeder sitzt hier im selben Boot - aber eben nicht im positiven Sinne.
Vorgesetztenverhalten
Zum Verhalten des CEOs fehlen mir fast die Worte. In all meinen Berufsjahren ist mir ein derart respektloser und toxischer Führungsstil noch nie begegnet. Lautes Herumbrüllen, Bloßstellungen und herabwürdigende Bemerkungen gegenüber Mitarbeitenden waren leider keine Ausnahme, sondern Alltag.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Das Unternehmen ist in der Sicherheitsbranche tätig, nutzt aber leider veraltete Technologie, die man eher in einem Museum erwarten würde. Moderne und zeitgemäße Arbeitsmittel fehlen komplett.
Kommunikation
In meiner Zeit in dieser Firma, habe ich nie konstruktive Kommunikation erlebt. Kritik wird hier lautstark und persönlich geäussert. Ist dies mal nicht der Fall, wird einfach in deren Abwesenheit negativ gesprochen.
Gleichberechtigung
Was den Umgang mit weiblichen Mitarbeitenden betrifft, war ich schockiert. Ich habe mehrfach mitbekommen, wie sich der CEO gegenüber Kolleginnen unangemessen verhalten und ihnen regelrecht aufgedrängt hat. Ein absolutes No-Go und für mich vollkommen inakzeptabel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich und bieten kaum inhaltliche Entwicklungsmöglichkeiten. Ich habe versucht, eigene Ideen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten – stattdessen stieß ich auf lautstarke Kritik und unsachliche Beschuldigungen. Eigeninitiative scheint hier nicht erwünscht zu sein.