Innovatives und mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit großartigem Teamgeist!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei s-peers ist hervorragend. Es herrscht ein offenes und wertschätzendes Klima. Das Büro ist modern und unterstützt eine produktive Arbeitsweise.
Work-Life-Balance
In der Beratungsbranche ist natürlich oft "Work" angesagt und das ist bei s-peers nicht anders. Es gibt intensive Phasen, in denen der Arbeitsaufwand hoch ist. Allerdings wird darauf geachtet, dass niemand überfordert wird. Für eine reine 9-to-5-Arbeitsweise ist die Beratung aber naturgemäss weniger geeignet. Positiv zu erwähnen ist jedoch das neue Arbeitszeitmodell, welches auch eine längere Abwesenheit z.B. über ein Sabbatical ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Durch das erfahrene Team und die spannenden Kundenprojekte kann man fachlich und technisch enorm viel lernen und wachsen. Das Ausbildungsprogramm ergänzt dies. Aufstiegsmöglichkeiten werden aktiv anhand der erbrachten Leistungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Salär ist im grossen und Ganzen wettbewerbsfähig und fair. Für den Standort Tägerwilen sogar überdurchschnittlich. Die Gehaltsstrukturen sind in der Vergangenheit jedoch mehrmals angepasst worden, weshalb die Transparenz etwas darunter gelitten hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement gelegt, z.B. durch soziale und lokale Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Bei s-peers herrscht eine echte "Wir"-Kultur. Eine "Ellenbogen-Mentalität" wird man hier nicht finden - ganz im Gegenteil: jeder unterstützt den anderen und es gibt einen echten Teamgeist, der über alle Abteilungen hinweg spürbar ist. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt noch weiter stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht nur auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet, sondern auch deren persönliche und berufliche Entwicklung aktiv gefördert. Entscheidungen werden klar kommuniziert und nachvollziehbar getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Es werden höhenverstellbare Schreibtische im Clean Desk Prinzip bereitgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effizient. Es gibt regelmässige Meetings, in denen jeder Mitarbeiter seine Meinung einbringen kann. Alle Informationen sind klar strukturiert und werden rechtzeitig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund – gleich behandelt und gefördert werden, sodass Karrieremöglichkeiten für jeden offen stehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es gibt immer neue, herausfordernde Kundenprojekte, die mit den neuesten Technologien umgesetzt werden. Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance, sich einzubringen und Verantwortung für zentrale Themenfelder (Topics) zu übernehmen und diese operativ wie auch strategisch mitzugestalten.