• Datenwerkstatt
• Prognosewerkstatt
• Berichtewerkstatt

Das gesamte Lösungsportfolio der SAP im Kontext Analytics bietet die technische Grundlage unserer Beratungsleistungen, sowohl im OnPremise, als auch im Cloud Geschäft.

Mehr erfahren: https://www.sap.com/swiss/products/analytics.html

Perspektivisch befassen sich unsere peers - vor allem in der Prognosewerkstatt - aber auch immer intensiver mit dem Digitialisierungsportfolio SAP Leonardo.

Mehr erfahren: https://www.sap.com/swiss/products/leonardo.html

Gemeinsam erfolgreich – Willkommen im Team!

Professionalität und Leidenschaft sind das Rückgrat jeden Erfolges. Davon sind wir überzeugt und fördern Expertise,  gestalterische Freiheit und Begeisterung gleichermaßen. Wir bieten individuelle Karrierewege mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, maximaler Eigenverantwortung, ergebnisbezogener Führung und personalisierter Fortbildung.

Verstärken Sie unser hochspezialisiertes Beratungshaus.

Verstärken Sie unsere Daten-, unsere Prognose- oder unsere Berichtewerkstatt. Wir suchen Studenten | Absolventen, Berufseinsteiger, Berater und Senioren.

Schauen Sie doch mal vorbei: https://s-peers.com/de/career/

Exemplarisch: Aufgaben Senior Berater (m/w) - Berichtewerkstatt:

• Analyse der Kundensituation
• Analyse betriebswirtschaftlicher Bedürfnisse in Beschaffung, Controlling und Rechnungswesen
• Konzeptionierung / Definition notwendiger Prozesse und Reports, Design / Konzeptionierung der DWH-Modelle – sowohl technisch als auch inhaltlich
• Projektmanagement, Projektleitung bzw. Teilprojektleitung
• Audit von SAP-basierten Reporting- und Planungssystemen
• Coaching der Kundenprojektleiter und Schulung der Endbenutzer

Exemplarisch: Aufgaben Senior Berater (m/w) - Datenwerkstatt:

• Analyse der Kundensituation, Konzeptionierung und Definition einer analytischen Lösung
• Eigenständiges Entwickeln von Applikationen auf Basis von SAP BW (End-2-End): Extraktion aus Systemen (SAP und Non-SAP), Anlegen von Datenflüssen und der zugehörigen Datenmodelle, Aufbau von analytischen Lösungen (Dashboards, OLAP Reporting, Self-Service BI, Advanced Analytics)
• Formulieren einer BI-Strategie, Festlegen der Architektur für die BI-Plattform (inkl. Richtlinien für den Betrieb), Weiterentwickeln von analytischen Fähigkeiten in Unternehmen
• Review / Audit von Lösungen im Kontext SAP BW, SAP HANA, SAP BW on HANA, SAP BW4/HANA
• Erste Erfahrungen mit SAP Analytics Cloud
  
• Programm- und Projektleitung
• Schulungen im SAP-Kontext

Exemplarisch - Profil Senior Berater (m/w) Berichtewerkstatt

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik
• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von SAP BI / Corporate Reporting (inkl. Datenmodellierung)
• Kenntnisse bezüglich BO/HANA-Umfeld, Transformation, Data Warehouse Management
• Erste Erfahrungen im Umfeld von SAP S/4 HANA Analytics
  
• Erste Erfahrungen mit SAP Analytics Cloud
  
• Erfahrung in Projektleitung oder Teilprojektleitung
• Hohe analytische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative
• Gute Englischkenntnisse
• Idealerweise Zertifizierung als SAP-Berater (SAP BW, SAP BOBI)

Exemplarisch - Profil Senior Berater (m/w) Datenwerkstatt:

• Fundierte Ausbildung in Wirtschaftsinformatik
• Tiefgehende Kenntnisse bezüglich Konzeption und Implementierung von IT-Lösungen
• Langjährige Beratungserfahrung im BI-Umfeld auf Basis von SAP-Technologien (BW, BW-IP, ABAP, HANA, BusinessObjects, SAP Analytics Cloud)
• Erfahrung mit Werkzeugen für Modellierung und Reporting (inkl. jeweilige Planungslösungen) im Kontext von SAP BW
• Gute ABAP-Kenntnisse, gute SQL-Kenntnisse
  
• Kenntnisse des Portfolios von SAP BI (BI-Plattform plus zugehörige Reportingwerkzeuge)
• Know-how bezüglich betriebswirtschaftlicher Kernprozesse
• Erfahrungen als Projektleiter sowie mit der Betreuung von Key Accounts von Vorteil
• Hohe analytische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Idealerweise Erfahrung in der Versicherungsbranche

Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in

• Betriebswirtschaftslehre,
• Wirtschaftsinformatik,
• Wirtschaftsingenieurwesen oder
• Informatik
  

Die s-peers ist ein Beratungshaus am Schweizer Bodenseeufer. Wir sind spezialisiert auf SAP Analytics. Gegründet wurde das Unternehmen 2015 von einer Gruppe SAP BI Beratern. Trotzdem, dass wir relativ klein sind (32 Mitarbeiter), haben wir es geschafft, SAP Gold Partner zu werden und einige Awards der SAP verliehen zu bekommen. Wesentlich liegt das an den sehr guten Mitarbeitern + interessanten Projekten.

Wir sind in innovativen Themen unterwegs. Rund um das Thema SAP Analytics Cloud sind wir in der Schweiz führend. Im letzten Monat konnten wir 4 namhafte Kunden hier gewinnen. Im Predictive Analytics erarbeiten wir derzeit für 2 Kunden individualisierte aber automatisierte Umsatz- und Kostenprognosen. Wir sind im Beta-Programm der SAP für die SAP Data Warehouse Cloud.

Bei uns zählt die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiter spürbar.

Professionalität und Leidenschaft sind das Rückgrat jeden Erfolges. Davon sind wir überzeugt und fördern Expertise,  gestalterische Freiheit und Begeisterung gleichermaßen. Wir bieten individuelle Karrierewege mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, maximaler Eigenverantwortung, ergebnisbezogener Führung und personalisierter Fortbildung.

Kurz: Kooperativ fördernd.

Verstärken Sie unser hochspezialisiertes Beratungshaus.

Hier Aussagen unserer Consultants (Stand Juni 2020):

https://www.youtube.com/watch?v=fhIeGmSU1uY

Erfahren Sie es selbst! Bewerben Sie sich und lernen Sie uns kennen.

Nur Mut und Durchstarten mit s-peers … !

Sie haben Fragen zu unseren Dienstleistungen, sind auf der Suche nach dem richtigen Ansprechpartner oder wünschen ein Beratungsgespräch?

Wir sind gerne für Sie da und werden uns so schnell wie möglich um Ihr Anliegen kümmern.

Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf!

Erste Kontaktaufnahme z.B. über die Webseite: https://s-peers.com/de/career/ 

Bei Interesse schriftliches Einreichen (z.B. via E-Mail) der vollständigen Unterlagen, dann startet der Bewerbungsprozess:

• Eingangsbestätigung ca. 1 bis 7 Tage
• Sichtung der Bewerbung max. 2 WochenEinladung z
• um Bewerbungsgespräch max. 2
• Wochen Zu- oder Absage max. 2 Wochen
  

Nach einem ersten persönlichen Vorstellungsgespräch folgt eventuell die Einladung zu einem zweiten persönlichen Kennenlernen.

Während des ersten Vorstellungsgesprächs wollen wir Sie kennenlernen, uns einen Eindruck über ihre Fähigkeiten und Erfahrungen verschaffen sowie ihre Erwartungen an uns als möglichen Arbeitgeber erfragen.

Sie wiederum haben die Möglichkeit zwei Kollegen kennen zu lernen und ihre Fragen an uns zu adressieren - auf Augenhöhe.

Sollte das erste Gespräch im Nachgang durch unsere Kollegen positiv bewertet werden und auch Sie weiterhin Interesse an der Mitarbeit in unserem Unternehmen haben, so laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch ein.

Im Rahmen dieses Abschlussgesprächs lernen Sie zwei weitere Kollegen kennen und dürfen natürlich auch dann alle ihre Fragen stellen, die Sie zu unserem Unternehmen interessieren.

Primär geht es in diesem finalen Gespräch jedoch um die Klärung der wirtschaftlichen Aspekte einer möglichen Zusammenarbeit, sprich um unser Angebot.

Wenn dann alles klappt, werden Sie ein echter "peer".