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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Die SAP Analytics Manufaktur.

Präzise. Fundiert. Unkompliziert.

Als hoch spezialisiertes Beratungshaus mit Expertise für SAP-Analytics-Transformationen haben wir uns erfolgreich im Shweizer Markt positioniert. Unser ganzheitlicher Beratungsansatz unterstützt Kunden effizient beim Aufbau analytischer Unternehmensplattformen – von Datenintegration und Datenmanagement bis hin zum Informationszugriff.

Ein besonderer Beratungsschwerpunkt liegt hierbei auf der Berichterstattung (intern wie extern) in den Unternehmensbereichen Vertrieb, Logistik sowie Finanzen und Controlling.

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Kennzahlen

Umsatz

3.8 Mio CHF

Mitarbeiter

31

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen bieten wir über unsere

  • Datenwerkstatt
  • Prognosewerkstatt
  • Berichtewerkstatt
an.

Das gesamte Lösungsportfolio der SAP im Kontext Analytics bietet die technische Grundlage unserer Beratungsleistungen, sowohl im OnPremise, als auch im Cloud Geschäft.

Mehr erfahren: https://www.sap.com/swiss/products/analytics.html

Perspektivisch befassen sich unsere peers - vor allem in der Prognosewerkstatt - aber auch immer intensiver mit dem Digitialisierungsportfolio SAP Leonardo.

Mehr erfahren: https://www.sap.com/swiss/products/leonardo.html

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam erfolgreich – Willkommen im Team!

Professionalität und Leidenschaft sind das Rückgrat jeden Erfolges. Davon sind wir überzeugt und fördern Expertise,  gestalterische Freiheit und Begeisterung gleichermaßen. Wir bieten individuelle Karrierewege mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, maximaler Eigenverantwortung, ergebnisbezogener Führung und personalisierter Fortbildung.

Verstärken Sie unser hochspezialisiertes Beratungshaus.


Benefits

  • Kompetitive Entlohnung
  • Individuelles Fortbildungsprogramm
  • Firmenwagen
  • Erstklassige Sozialleistungen
  • Work-Life-Balance – in einer Region mit hohem Freizeitwert
  • Teilnahme an einem Firmen-Fitnessprogramm


2 Standorte

Impressum
s-peers AG

High-Tech-Center 1/2
Lohstampfestrasse 11
CH-8274 Tägerwilen

Tel. +41 (0) 71 667 00 67
E-Mail:info@s-peers.com
Internet:www.s-peers.com

Verwaltungsrat:

  • Christa Marita Hermanns-Köpper
  • Michael May
  • Thomas Regele

Handelsregisteramt: Kanton Thurgau
Handelsregister-Nummer: CH-440.3.029.256-1
Ust.-ID-Nr.:
 CHE-488.122.845
DUNS Nummer: 48-006-9261

Inhaltlich verantwortlich: Michael May, Geschäftsführer


Für Bewerber

Videos

IBCS® – ein Bild sagt mehr als 1000 Worte (Zahlen)
Bebauungsplan für Berichte nach IBCS®
Navigationssysteme nach IBCS®
SAP Analytics Cloud
SAP Analytics Cloud - ein Überblick über die Funktionen
SAP Analytics Cloud - Wasserfall Chart
Visualisieren in der SAP Analytics Cloud
IBCS® Konzept und Darstellung in der SAP Analytics Cloud –...
Cash Management mit der SAP Analytics Cloud
Teil 1: Was ist eigentlich SAP BW-IP, SAP-BPC (standard, embedded...
Neue Möglichkeiten durch die Nutzung von SAP BPC embedded 10.1 / 11.0
Live Demo – look & feel: SAP BPC embedded 10.1 / 11.0 SAP Analytics
Teil 1: Was ist eigentlich SAP BW, SAP BW (on | 4) HANA ?
Teil 2: Architektur - SAP BW (on 4) HANA
Teil 3: Deep Dive - SAP BW (on 4) HANA

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verstärken Sie unsere Daten-, unsere Prognose- oder unsere Berichtewerkstatt. Wir suchen Studenten | Absolventen, Berufseinsteiger, Berater und Senioren.

Schauen Sie doch mal vorbei: https://s-peers.com/de/career/

Exemplarisch: Aufgaben Senior Berater (m/w) - Berichtewerkstatt:

  • Analyse der Kundensituation
  • Analyse betriebswirtschaftlicher Bedürfnisse in Beschaffung, Controlling und Rechnungswesen
  • Konzeptionierung / Definition notwendiger Prozesse und Reports, Design / Konzeptionierung der DWH-Modelle – sowohl technisch als auch inhaltlich
  • Projektmanagement, Projektleitung bzw. Teilprojektleitung
  • Audit von SAP-basierten Reporting- und Planungssystemen
  • Coaching der Kundenprojektleiter und Schulung der Endbenutzer


Exemplarisch: Aufgaben Senior Berater (m/w) - Datenwerkstatt:

  • Analyse der Kundensituation, Konzeptionierung und Definition einer analytischen Lösung
  • Eigenständiges Entwickeln von Applikationen auf Basis von SAP BW (End-2-End): Extraktion aus Systemen (SAP und Non-SAP), Anlegen von Datenflüssen und der zugehörigen Datenmodelle, Aufbau von analytischen Lösungen (Dashboards, OLAP Reporting, Self-Service BI, Advanced Analytics)
  • Formulieren einer BI-Strategie, Festlegen der Architektur für die BI-Plattform (inkl. Richtlinien für den Betrieb), Weiterentwickeln von analytischen Fähigkeiten in Unternehmen
  • Review / Audit von Lösungen im Kontext SAP BW, SAP HANA, SAP BW on HANA, SAP BW4/HANA
  • Erste Erfahrungen mit SAP Analytics Cloud
  • Programm- und Projektleitung
  • Schulungen im SAP-Kontext



Gesuchte Qualifikationen

Exemplarisch - Profil Senior Berater (m/w) Berichtewerkstatt

  • Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik
  • Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von SAP BI / Corporate Reporting (inkl. Datenmodellierung)
  • Kenntnisse bezüglich BO/HANA-Umfeld, Transformation, Data Warehouse Management
  • Erste Erfahrungen im Umfeld von SAP S/4 HANA Analytics
  • Erste Erfahrungen mit SAP Analytics Cloud
  • Erfahrung in Projektleitung oder Teilprojektleitung
  • Hohe analytische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative
  • Gute Englischkenntnisse
  • Idealerweise Zertifizierung als SAP-Berater (SAP BW, SAP BOBI)


Exemplarisch - Profil Senior Berater (m/w) Datenwerkstatt:

  • Fundierte Ausbildung in Wirtschaftsinformatik
  • Tiefgehende Kenntnisse bezüglich Konzeption und Implementierung von IT-Lösungen
  • Langjährige Beratungserfahrung im BI-Umfeld auf Basis von SAP-Technologien (BW, BW-IP, ABAP, HANA, BusinessObjects, SAP Analytics Cloud)
  • Erfahrung mit Werkzeugen für Modellierung und Reporting (inkl. jeweilige Planungslösungen) im Kontext von SAP BW
  • Gute ABAP-Kenntnisse, gute SQL-Kenntnisse
  • Kenntnisse des Portfolios von SAP BI (BI-Plattform plus zugehörige Reportingwerkzeuge)
  • Know-how bezüglich betriebswirtschaftlicher Kernprozesse
  • Erfahrungen als Projektleiter sowie mit der Betreuung von Key Accounts von Vorteil
  • Hohe analytische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung in der Versicherungsbranche


Gesuchte Studiengänge

Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in

  • Betriebswirtschaftslehre,
  • Wirtschaftsinformatik,
  • Wirtschaftsingenieurwesen oder
  • Informatik

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Gemeinsam erfolgreich – Willkommen im Team!

Professionalität und Leidenschaft sind das Rückgrat jeden Erfolges. Davon sind wir überzeugt und fördern Expertise,  gestalterische Freiheit und Begeisterung gleichermaßen. Wir bieten individuelle Karrierewege mit flachen Hierarchien, motivierten Teams, maximaler Eigenverantwortung, ergebnisbezogener Führung und personalisierter Fortbildung.

Kurz: Kooperativ fördernd.

Verstärken Sie unser hochspezialisiertes Beratungshaus.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Erfahren Sie es selbst! Bewerben Sie sich und lernen Sie uns kennen.

Ihre Erfahrung hätten wir gerne!

So individuell und facettenreich unsere Kolleginnen und Kollegen auch sind – sie alle haben eines gemeinsam: Sie leben unsere Unternehmenskultur voller Energie, Dynamik, Partnerschaft und Empathie – gepaart mit dem absoluten Willen zum (Kunden-)Erfolg.

Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft sind ebenso unverzichtbare Prämissen für uns wie persönliche Freude und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Wir sprechen nicht nur über Work-Life-Balance – wir leben sie.


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Nur Mut und Durchstarten mit s-peers … !

Sie haben Fragen zu unseren Dienstleistungen, sind auf der Suche nach dem richtigen Ansprechpartner oder wünschen ein Beratungsgespräch?

Wir sind gerne für Sie da und werden uns so schnell wie möglich um Ihr Anliegen kümmern.

Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf!




Bevorzugte Bewerbungsform

Erste Kontaktaufnahme z.B. über die Webseite: https://s-peers.com/de/career/ 

Bei Interesse schriftliches Einreichen (z.B. via E-Mail) der vollständigen Unterlagen, dann startet der Bewerbungsprozess:

  • Eingangsbestätigung ca. 1 bis 7 Tage
  • Sichtung der Bewerbung max. 2 WochenEinladung z
  • um Bewerbungsgespräch max. 2
  • Wochen Zu- oder Absage max. 2 Wochen



Auswahlverfahren

Nach einem ersten persönlichen Vorstellungsgespräch folgt eventuell die Einladung zu einem zweiten persönlichen Kennenlernen.

Während des ersten Vorstellungsgesprächs wollen wir Sie kennenlernen, uns einen Eindruck über ihre Fähigkeiten und Erfahrungen verschaffen sowie ihre Erwartungen an uns als möglichen Arbeitgeber erfragen.

Sie wiederum haben die Möglichkeit zwei Kollegen kennen zu lernen und ihre Fragen an uns zu adressieren - auf Augenhöhe.

Sollte das erste Gespräch im Nachgang durch unsere Kollegen positiv bewertet werden und auch Sie weiterhin Interesse an der Mitarbeit in unserem Unternehmen haben, so laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch ein.

Im Rahmen dieses Abschlussgesprächs lernen Sie zwei weitere Kollegen kennen und dürfen natürlich auch dann alle ihre Fragen stellen, die Sie zu unserem Unternehmen interessieren.

Primär geht es in diesem finalen Gespräch jedoch um die Klärung der wirtschaftlichen Aspekte einer möglichen Zusammenarbeit, sprich um unser Angebot.

Wenn dann alles klappt, werden Sie ein echter "peer".


s-peers AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,75 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Wir schaffen uns eine Wohlfühlatmosphäre...bin mir aber sicher, dass wir auch hier in Zukunft noch mehr anbieten werden... Wir sind auf einem richtig guten Weg!

Kollegenzusammenhalt

Für mein Empfinden unterstützen sich alle Kolleginnen und Kollegen tatkräftig, wo immer nötig und zu jeder Zeit. Nicht den richtig guten Weg verlassen!

Interessante Aufgaben

Wir setzen auf die neuesten SAP Analytics Technologien, nicht nur im Know-how Aufbau, sondern auch in spannender Projektarbeit. Worüber andere noch reden, beraten wir! Beispielsweise setzen Kunden von uns bereits auf BW/4 HANA. Ausserdem sind wir inzwsichen bei mehr als 10 Kunden - Stand 03.2019 - intensiv mit der SAP Analytics Cloud beschäftigt! Die Liste liesse sich fortsetzen...auch mit inhaltlichen Fragestellungen, die wir bei unseren Kunden beantworten. Daher: Wir sind auf einem richtig guten Weg!

Kommunikation

Jede / Jeder wird gehört, jede / jeder hört jedem zu. So ist mein Eindruck. Aber wir können uns immer noch besser untereinander austauschen. Dennoch: Wir sind auf einem richtig guten Weg!

Gleichberechtigung

Für mich gibt es nur gute oder schlechte Mitarbeiter... und da bei uns ausnahmslos nur sehr gute Mitarbeiter beschäftigt sind, sind wir auf einem richtig guten Weg!

Umgang mit älteren Kollegen

Für mich gibt es nur gute oder schlechte Mitarbeiter... und da bei uns ausnahmslos nur sehr gute Mitarbeiter beschäftigt sind, sind wir auf einem richtig guten Weg!

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn wir kontinuierlich unseren Weg weiter gehen und weiter wachsen, dann schaffen wir zwangsläufig weitere Perspektiven, die wiederum auch mehr Verantwortung und mehr Gehalt für die ein oder andere / den ein oder anderen bringen werden. Aber auch heute bezahlen wir unsere Kolleginnen und Kollegen - gleichberechtigt versteht sich - sehr kompetitiv. Wir sind auf einem richtig guten Weg!

Arbeitsbedingungen

Wir verbessern kontinuierlich die Arbeitsbedingungen - seit unserer Gründung. Beispiele gefällig? Als es Zeit wurde, haben wir ein grösseres Office bezogen... wir haben kräftig in unsere IT Infrastruktur (inkl. Cloud Lösungen) investiert... zuletzt haben wir ein Ausbildungskonzept zum SAP Analytics Berater ins Leben gerufen... Wir machen im Rahmen unserer Möglichkeiten sehr viel... Daher sind wir auf einem richtig guten Weg!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir können alle immer mehr machen in vielen Belangen, sowohl als Unternehmen, aber auch privat ... Wir tun, was wir können.

Work-Life-Balance

Wir geben unser Bestes für eine ausgewogene Work-Life-Balance... aber in der Beratung gelingt das nicht an allen Arbeitstagen im Jahr. Aber: Wir sind auf einem richtig guten Weg!

Image

Wir arbeiten daran...aber das Standing bei unseren Kunden und der SAP Schweiz könnte aktuell nicht besser sein. Davon bin ich überzeugt. Wir sind auf einem richtig guten Weg!

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt immer was zu verbessern. Ich wünsche mir auch in Zukunft, dass jede Mitarbeiterin / jeder Mitarbeiter ihre / seine Ideen und Vorschläge einbringt und auch mit Kritik, wenn sie angebracht ist, nicht spart.

Pro

Ich finde die Entwicklung des Unternehmens toll... einerseits das unternehmerische Wachstum, aber vielmehr noch die Ideen, die Qualität und den Esprit, die die neuen Kollegen vor allem in den vergangenen beiden Jahren eingebracht haben. Es macht mir Spass! Danke an alle Kolleginnen und Kollegen, auch an die Führungskräfte... Ihr macht es grossartig!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sybit & Peers AG
  • Stadt
    Tägerwilen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Hohes Maß an Freiraum - bei verantwortungsbewusster, guter Arbeit.
Hohe Wertschätzung !

Vorgesetztenverhalten

Ein vertrauensvoller Umgang zwischen Management und Mitarbeitern wird bei uns GROSSGESCHRIEBEN.

Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich stets auf die Unterstützung des Teams verlassen.

Interessante Aufgaben

Mitgestaltung !!! ist Ziel und gewünscht ! Genau die Freiheit, die ich mir in meinem Job wünsche !

Die Aufgaben sind vielfältig, spannend und herausfordernd.

Kommunikation

sehr unkompliziert - kurze Wege - dadurch ist es möglich zu bewirken und zu gestalten...ohne lange Prozesse.

Karriere / Weiterbildung

Da wir noch im Aufbau sind, gibt es noch kein typische, geplante und nach entsprechenden Schritte gestaffelte "Karriereplanung" wie es vielleicht in großen Unternehmen der Fall ist.
Aber genau das ist der Reiz -- wer viel schafft !!! im Sinne von Gestaltung und Erfolg -- der kann sich hier sehr schnell weiterentwickeln und bekommt immer wieder neue Chancen.
Auch sind Seminare oder Schulungen kein Problem - hier bedarf es einfach einer offenen Kommunikation.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsstruktur ist absolut marktkonform.

Zusätzlich werden tolle Events (z.B. Ski-Event mit der ganzen Familie) und auch Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter angeboten. Immer "all inclusive" ... das ist eine besondere Belohnung - und tut nicht zur dem Team-Gedanken gut.

Arbeitsbedingungen

schönes, helles und modernes Büro - direkte Nähe zum Bodensee ....
Alles top. Moderne Ausrüstung.

Work-Life-Balance

Durch hohe Flexibilität, ist es mir möglich Familie und Job sehr gut zu managen. Das schätze ich sehr - und macht mir die Vereinbarkeit einer verantwortungsvollen Tätigkeit und der Rolle als Mutter überhaupt erst möglich.

Image

in meiner Rolle bin ich sehr viel bei Kunden und Partnern vor Ort. Hier nehme ich das Image des Unternehmens als sehr positiv wahr !
Vor allem eben -- unkompliziert !

Verbesserungsvorschläge

  • weiter so !

Pro

Die Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung am Unternehmen !

Contra

nichts !

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sybit & Peers AG
  • Stadt
    Tägerwilen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehm hier zu arbeiten,
Mitarbeiter, die schon länger dabei sind und Vorgesetzte helfen gerne

Vorgesetztenverhalten

fair, offen und konstruktiv

Kollegenzusammenhalt

partnerschaftlicher Umgang miteinander

Interessante Aufgaben

Innovative Themen wie SAP Analytics Cloud werden angegangen

Kommunikation

offene Kommunikation, in der das Argument zählt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen kein Thema. Sie ist selbstverständlich da.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter eines Kollegen ist kein Thema.

Karriere / Weiterbildung

Für Aus- und Weiterbildung hohes Mass an Eigeninitiative notwendig. Infrastruktur und Unterlagen sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

marktgerechte Entlohnung,
für Mitarbeiter, die an deutsche Gehälter gewohnt sind, sehr hoch.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich aber eher unüblich, Arbeitsumfang von den Projektnotwendigkeiten bestimmt

Image

Unternehmen in der Region sehr gut positioniert

Verbesserungsvorschläge

  • Stringenter Ausbildungsleitfaden mit internen Schulungen

Pro

offener und persönlicher Umgang
innovative Projekte
Investitionen in neue Themen

Contra

Freitags, wenn viele im Office sind, brauchte es mehr Büroräume!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Sybit & Peers AG
  • Stadt
    Tägerwilen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

s-peers AG
4,77
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
105.532 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.431.000 Bewertungen