20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
s-peers AG Bewertungen
s-peers
AG
Top
Company
2024
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kreativ, offen für Neues und erfolgsorientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativ, offen für Neues und erfolgsorientiert.....siehe Titel oben.
Verbesserungsvorschläge
Wachsen ja aber mit gutem Fundament.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen gut miteinander um. Weiter so!
Work-Life-Balance
Man kann diese frei definieren und entsprechend einteilen/planen.
Kollegenzusammenhalt
Absolut gut. Jeder hilft dem Andern.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle anständig Personen. Achtung und Respekt liegt vor.
Arbeitsbedingungen
Toll und weiter so.
Interessante Aufgaben
Vollumfänglich offen auch für Neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Zeit bei S-Peers war geprägt von einer sehr positiven Arbeitsatmosphäre aber auch grossen Herausforderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu meinen Studiengangskollegen sehr tiefer Lohn .
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie ich mir es wünschte - so ist's gekommen! Einfach toll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bis anhin - super zufrieden. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges Team und familiäre Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Fitnessstudio wird nicht mehr gezahlt. Das finde ich sehr schade und war meiner Meinung nach ein absoluter Pluspunkt. Allgemein könnten mehr sportliche / soziale Angebote geschaffen werden bzw. man könnte einen Ausgleich bekommen wenn man sich hierfür (auch für z.B. Naturschutz) einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl wir immer weiter wachsen wird auf eine gute Arbeitsatmosphäre sehr viel wert gelegt. Wir haben Respekt voreinander und gehen freundschaftlich miteinander um.
Image
Unser Image nach Aussen ist sehr gut, transparent und authentisch. Ich denke wir stellen uns so dar wie wir auch sind.
Work-Life-Balance
Das kommt natürlich auf die Projektauslastung an aber im Grossen und Ganzen ist jeder für sich selbst verantwortlich und kann sich Freiräume schaffen. Dank Corona können wir mittlerweile sehr viel Homeoffice machen, das ist kein Vergleich zu früher.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten. Dadurch, dass wir keine Grossberatung sind, wird individuell gefördert und auf die Stärken des Einzelnen geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Grenzregion fair - dass wir nicht in Zürich arbeiten ist auch klar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht bewusst, dass wir uns hier irgendwo einsetzen.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht - selbst ausserhalb der Arbeit treffen wir uns an der Badi, gehen zusammen Fahrradfahren oder feiern auch Fasnacht zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir gehen respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben sehr flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein schönes Büro mit Blick auf den Bodensee und sind gut ausgestattet. Bei der Arbeitsausstattung ist allerdings noch Luft nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft im Prinzip sehr gut - da wir eine Beratung sind und viel in Projekten und bei unseren Kunden eingebunden sind ist es ab und zu schwierig wichtige Themen zeitnah zu besprechen.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall sind wir alle gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man ist sehr offen für eigene Ideen. Wenn man sich in eine bestimmte Richtung (bzw. Technologie) weiterentwickeln möchte ist man demgegenüber sehr aufgeschlossen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber in der Umgebung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute und offene Atmosphäre. Arbeiten auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten seine Work-Life-Balance selbst zu gestalten, aber man muss sie selbst gestallten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein, ist aber gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Yes, treiben selbst auch das Thema "Sustainability" von und mit SAP.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang durch alle Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
Top. Freundschaftlich aber auf einer professionelle Ebene.
Arbeitsbedingungen
Neugestaltete Büroräume, Kaffee, Wasser, Obst, Süssigkeiten, etc. alles vorhanden.
Ausstattung: Firmenhandy, Laptop (top), Höhenverstellbare Tische, Thinkpad Workstation, Gute Tastaturen - Funkmaus muss leider selbst gekauft werden
Kommunikation
Gute Kommunikation und Informationsaustausch über jegliche Themen die einen selbst oder aber auch das ganze Unternehmen betreffen.
Gleichberechtigung
Aber sowas von.
Interessante Aufgaben
Ja
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fokus auf Innovationen und Weiterentwicklung, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr hoher Wert gelegt auf innovative Weiterentwicklung des Beratungsangebots einmal und andererseits intern Zwischenmenschlichkeit.
Weiterentwicklung Webpage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstundenregelung unklar
Verbesserungsvorschläge
Internationale Projekte würden noch mehr Abwechslung bringen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitskultur, sehr hohe Hilfsbereitschaft, konstruktiver Umgang miteinander
Image
s-peers hat ein gefühlt ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Die Projektbelastung war im letzten Quartal sehr hoch. Aber es gibt auch immer Zeiten, in denen man mehr frei hat und/oder in denen man sich weiterbilden kann. Dabei helfen die Guidelines und Inhalte der Lernwerkstatt. Sicher im Durchschnitt nicht vergleichbar mit der Arbeitsbelastung bei Grossberatungen. Seit der Pandemie sind Vororteinsätze bei Kunden auf max. 2 - 3 Tage beschränkt und Homeoffice stellt kein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen viele Instrumente, damit man sich weiterentwickeln kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Entlohnung für Kanton Thurgau, sehr gute deutsche Grenzregion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im positiven Sinne kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftliches Verhältnis der Kollegen zueinander. s-peers spirit wird gelegt. Man kann immer nach Hilfe fragen und bekommt sie auch, manchmal nicht sofort wegen Projektbelastung, sobald aber Freiraum da ist, bekommt man die notwendige Information. Wir verabreden uns auch in der Freizeit und unternehmen etwas miteinander z.B. Badi, Fahrradfahren, Skifahren
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Thematisierung, dass Alter ein Problem ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte coachen für die persönliche Standortbestimmung und Weiterentwicklung. Nicht nur Halbjahresgespräche und Jahresgespräche sondern häufige 1:1 Gespräche. Daneben kann man jederzeit auf die Vorgesetzten zugehen.
Arbeitsbedingungen
Selbstverständlich Vertrauensarbeitszeit. Homeoffice möglich, gute Arbeitsausstattung, 25 Tage Urlaub, Homeoffice war auch bei 4 wöchigem Auslandsaufenthalt möglich
Kommunikation
Offene Kommunikation, kurze Wege, es wird hoher Wert darauf gelegt, dass alle Berater über neue Entwicklungen orientiert sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema - es wird gelebt. Der Anteil von Kolleginnen ist sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Innovationen im Analytics (SAP und Google) stehen im Fokus und werden in den Projekten dann umgesetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftsorientiert, wertschätzend, ambitioniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf die Menschen im Unternehmen, super Zusammenhalt im Team, tolle Arbeitsregion und ambitionierte Projekte.
Verbesserungsvorschläge werden gehört und angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf ergonomische Ausstattung im neuen Büro.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, tolle Firmenevents
Work-Life-Balance
Es gibt Peak-Zeiten, die mit hoher Arbeitsbelastung einhergehen. Insgesamt ist die Work-Life-Balance für einen Job in der Beratungsbranche recht gut. Insbesondere in Corona-Zeiten profitiert man vom Wegfall vieler Fahrtzeiten durch Homeoffice-Möglichkeit/Pflicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt (regionale Sponsorings), Unweltbewusstsein schwer zu beurteilen in einer hochtechnologischen Branche.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Jahr deutlich ausgebaut und neu strukturiert.
Kollegenzusammenhalt
Herrausragend, immer hilfsbereit, freundschaftlich-familiär auch über die Arbeit hinaus
Vorgesetztenverhalten
Bislang immer fair, fordernd und fördernd.
Arbeitsbedingungen
Gute Software/Hardware. Büroausstattung im Sinne der Ergonomie ausbaufähig.
Kommunikation
Größtenteils direkte, offene und ehrliche Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region Thurgau/Baden-Württemberg kompetetiv, gute Sozialleistungen über dem Schweizer Standard (Urlaubstage, Zuschüsse, z.B. für die Nutzung von Sportangeboten, Versicherungen)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht definitiv, mit Blick auf die Geschlechterverteilung gibt es deutlich mehr Berater als Beraterinnen. Das ist branchenbedingt (IT) verständlich. Die Geschäftsführung hat es uns gegenüber als klares Ziel ausgegeben, mehr qualifizierte Beraterinnen einzustellen und tut dies auch. Qualität steht ganz klar im Fordergrund.
Interessante Aufgaben
Ambitionierte, vielfältige und zukunftsfähige Projekte in Deutschland und der Schweiz
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Projekte / Faire Arbeitsbedinungen / Super Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere die Themen Umwelt und Work-Life-Balance könnten aktiv angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, gute Zusammenarbeit, super Team-Spirit auch Bereichsübergreifend. Flache Strukturen.
Work-Life-Balance
Beratung ist immer mit gewissen Einschränkungen der Work-Life-Balance verbunden, auch handelt es sich nicht um einen "9 to 5"-Job. Dies wird aber bei Einstellung klar kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt ist nicht wirklich im Fokus. Hier könnte man sicher mehr machen. Das Sozialbewusstsein ist besser ausgeprägt. Das Unternehmen sponsort den lokalen Sport und zuletzt wurden Weihnachtsgeschenke durch Spenden and wohltätige Zwecke ersetzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten hängen im wesentlichen von den eigenen Fähigkeiten und Wünschen ab. Führungspositionen gibt es mit und ohne Personalverantwortung und werden bei Bedarf und wenn das qualifizierte Personal dafür vorhanden ist, auch geschaffen. Weiterbildungmöglichkeiten gibt es im Job ständig, da sich der Job ständig verändert und neue Möglichkeiten schafft. Jeder kann sich einbringen und jeder kann sich weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Gute und kollegiale Zusammenarbeit, die sich auch auf gemeinsame Freizeitaktivitäten ausdehnt.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus fordernd, aber immer fair und immer um den Einzelnen bemüht.
Arbeitsbedingungen
Gute und moderne Hard- und Softwareausstattung. Die Ergonomie der Büromöbel könnte aber besser sein.
Kommunikation
Offene, klare und transparente Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und wettbewerbsfähige Gehaltsstruktur und gute Absicherung.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil an Beratern ist zu gering. Dies ist sicher auch ein Problem der Branche, das Unternehmen sollte aber daran arbeiten, hier besser zur werden.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Projekte und neue interssante Aufgaben an denen man sich ständig weiterentwickeln und daran wachsen kann.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hidden Gem - interessante Projekte & super Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom ersten Tag an habe ich mich im Team sowohl bei den Arbeitskollegen als auch bei den Vorgesetzten sehr wohl gefühlt.
Regelmäßiger Austausch innerhalb des eigenen Fachbereiechs sowie mit den anderen Fachbereichen.
Kompetitives Gehalt für die Region & sofern das Projekt es zulässt wird in Abstimmung mit dem Kunden Flexibilität gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aktuellste Technologien in einer ganz besonderen Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Zusammenhalt, Events, Technologien, Projekte, Perspektiven
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im Projekt als auch ausserhalb herrscht ein sehr positive Arbeitsatmosphäre. Natürlich schweisst vor allem Erfolg zusammen, aber auch in schwierigen Zeiten finden wir immer gemeinsam eine Lösung.
Image
Man darf uns getrost als verschworenen Haufen bezeichnen.
Work-Life-Balance
Reisebereitschaft wird vorausgesetzt. Da man aber mehrheitlich im Schweizer sowie im Süddeutschen Raum unterwegs ist, wird man zum grossen Teil zuhause übernachten. Auch gibt es bei einigen Projekten die Möglichkeit der Remote-Arbeit. Lange Abende bei der Arbeit und Wochenendeinsätze sind absolute Ausnahmen und werden nicht vorausgesetzt. Viele Mitarbeiter (mich eingeschlossen) sind Eltern von jungen Kindern und meistern diese doch sehr herausfordernde Situation sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wir investieren in unseren wichtigsten Erfolgsfaktor, das sind unsere Mitarbeiter. Für die Ausbildung stellen wir sehr vieles an Material und Technologie zur Verfügung, viele unserer Kollegen sind auch SAP Trainer und geben Ihr Wissen auch intern weiter. Es gibt regelmässige Peer-Labs (interne Schulungen) zum Wissenstransfer. Natürlich werden auch externe Schulungen besucht, dies sind aber in der Regel mit einem konkreten Projektauftrag verbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut kompetitiv in der Region
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt gehen Hand in Hand. Man freut sich immer auf die Gelegenheiten, bei denen man sich mit den Kollegen austauschen kann: an den Firmenevents, den zweimonatlichen Infomeetings und den gemeinsamen Konferenzbesuchen. Einer der ganz grossen Stärken der s-peers.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Kollegen über 50 eingestellt. Zudem besteht auch die Möglichkeit auf 80% zu reduzieren. Der Respekt vor langgedienten Kollegen ist auf jeden Fall da.
Vorgesetztenverhalten
Im jedem Projekt laufen einmal Dinge schief, das ist ganz normal. Wichtig ist es, daraus für die Zukunft zu lernen. Da wir immer im Kundenauftrag unterwegs sind, ist die Arbeitsqualität sehr wichtig. Deswegen muss der Vorgesetzte proaktiv auf diesen Punkt achten. Feedback wird konstruktiv und partnerschaftlich vorgetragen. Die MA-Ziele sind realistisch und leisten einen direkten Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Alle wichtigen Entscheidungen werden an der zweimonatlichen Peertime vorgetragen, bei der natürlich auch Rückfragen erwünscht sind.
Arbeitsbedingungen
Durch das Firmenwachstum wird es an den wenigen Tagen im Jahr etwas eng im Büro, wenn alle Kollegen im Haus sind. Dafür gibt es aber eine effiziente Klimaanlage. An den mehrheitlich normalen Tagen gibt es genügend Arbeitsplätze mit Bildschirm, Maus und Tastatur. Modernes Equipment wie Laptop und Firmen-Natel sind Basics. Intern stehen zur Ausbildung und Vorbereitung alle Technologien zur Verfügung, die man auch im Projekt antrifft.
Kommunikation
Projektbedingt arbeiten wir häufig in virtuellen Teams. Das erschwert in manchen Situationen die Kommunikation: durch regelmässige Vor-Ort-Meetings und den richtigen Einsatz der vorhandenen Kollaborations-Tools schaffen wir es aber immer, dass alle Kollegen mit den relevanten Informationen versorgt sind und auch die Gelegenheit haben, ihren eigenen Input einzubringen. Alle sind angehalten, Ihre Meinung in die Firma einzubringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen ist selbstverständlich und sollte eigentlich nicht mehr erwähnenswert sein. Der Frauenanteil könnte höher sein, aber das ist leider normal in der IT-Branche. Aufruf an das weibliche Geschlecht: bitte bewerbt euch!
Interessante Aufgaben
Bei fast allen neuen Projekten geht es um die neuesten Analytics Technologien: SAP Analytics Cloud, SAP Datawarehouse Cloud und Prognoseverfahren mit R.
Aber es gibt natürlich noch viele bestehende Projekte mit etablierten Technologien wie SAP Business Warehouse und SAP Business Objects.
Oft ist es ein Mix aus beiden.
Durch die Spezialisierung der s-Peers gibt es immer mehrere Kollegen, die man bei einer Fragestellung hinzuziehen kann, man steht nie alleine da.
MA-Interessen werden auch immer berücksichtigt: die Mitarbeiter haben z.B. oft selbst die Möglichkeit, bei der Akquise von neuen Projekten mitzuwirken und sich so in die Firmenentwicklung einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird s-peers durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden s-peers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich s-peers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.