Wachsende Unzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägtes Mikromanagement und negative interne Arbeitsatmosphäre je nach Projekt. Das wirkt sich negativ auf die eigene Motivation aus und führt zu einer wachsenden Unzufriedenheit.
Kollegenzusammenhalt
Einige hilfsbereite Kollegen sind dabei.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston und das Verhalten seitens der Vorgesetzten ist nicht immer optimal und geht ins negative. Teilweise fehlt es an professionellem Verhalten. Zudem variiert der Umgang, was zu einem unausgeglichenen Führungsverhalten führt und sich auf das Teamklima auswirkt.
Gehalt/Benefits
Das Fixgehalt für Absolventen ist niedrig, und auf den vollen Bonus kann man sich teilweise nicht verlassen. Im Bewerbungsprozess wird ein anderes Bild vermittelt. Das Gehalt wird als berechnetes Gesamtpaket dargestellt, inklusive eines höheren angenommenen Jahresbonus. Das empfinde ich als irreführend und es weckt falsche Erwartungen. Warum nicht ehrlich kommunizieren, wie realistisch die hypothetischen Zahlen sind? Eine offenere und realistischere Gehaltskommunikation wäre hier noch wünschenswert.