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AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Respekt wird gelebt. Perspektive stimmt.

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tägerwilen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten, die mir wie selbstverständlich zugestanden werden. Die Freundlichkeit, mit der mir begegnet wird - trotz Stress.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Outsourcen auf Spezialisten - wie z.B. Event-Agenturen
Mehr Information

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich und gleichzeitig leistungsorientiert - auch bei hoher Auslastung.

Image

super Unternehmen für unsere Region - bin froh und dankbar, dabei zu sein.

Work-Life-Balance

Ich bekomme meine Teilzeitbeschäftigung sehr gut mit meinen Lebensumständen in Einklang. Wenn eines der Kinder krank ist, ist Homeoffice immer möglich. Wichtig ist einfach, dass die Arbeit erledigt ist.

Karriere/Weiterbildung

Ist zwar nicht akut, ich weiss aber, wenn ich eine Weiterbildung brauche, braucht es Begründung und dann wird es mir auch ermöglicht. Zeit mich in neue Themen einzuarbeiten, gibt es immer, wenn es notwendig ist.

Gehalt/Benefits

Für die Region im oberen Bereich - ausserdem Add-Ons was Versicherungen, Urlaub etc. angeht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bahnfahrten könnten mehr gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Eine kollegiale Atmosphäre ist einfach da. Die Kollegen und Kolleginnen begegnen sich auf Augenhöhe. Verwaltung, Marketing, Beratung, Sales ... es geht immer darum, Probleme, die da sind, zu lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

selbstverständlich in Ordnung - keine Frage

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich gut aufgehoben im Team. Wenn ein Problem auftritt, kümmert sich mein/e Vorgesetzte/r mit um die Lösung. Mögliche Missstände kann ich immer ansprechen - ohne jede Angst vor Repressalien - weil ich darauf vertrauen kann, dass meine Leistung anerkannt wird.

Arbeitsbedingungen

Okay

Kommunikation

Zwar wird periodisch (z.B. Mitarbeiterversammlung) und zu bestimmten Anlässen (z.B. Zertis) veröffentlicht wird. Wünschenswert wäre: auch zu Positiven wie Projekterfolgen, Projektverlängerungen oder zu Negativen wie Kündigungen offen und zeitnah vom Management zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

selbstverständlich - was sonst

Interessante Aufgaben

Nicht nur in den Projekten - auch intern werden immer neue Wege probiert. Das macht wirklich Spass und eröffnet neue Perspektiven und schafft Zufriendenheit

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.