Ich arbeite gerne hier und gerne weiter hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Drive, den Zusammenhalt unter den Kollegen, die spannenden Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von Entscheidungen, die in diversen Management-Meetings getroffen werden, an die Mitarbeitenden sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre. Grosszügiges Büro mit guter Ausstattung. Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, aber isg. deutlich besser als bei anderen Arbeitgebern.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Unternehmensberatung ist kein 9 to 5 Job ... dennoch sind die Arbeitszeiten auf üblichem Niveau für IT Unternehmen. Es gibt Zeiten mit viel Arbeit und deutlichen Überstunden (dann aber auch besserem Gehalt durch das Bonusmodell), und es gibt Zeiten mit geringer Projektauslastung, in denen man auch mal früher Schluss machen und seine Freizeit geniessen kann. Vor allem gibt es nur selten die Notwendigkeit, auch mal Samstags oder Sonntags zu arbeiten.
Um die Leute nicht zu mehr Überstunden anzuregen, wurde das neue Bonusmodell extra so so ausgestaltet, dass ab einem gewissen Abeitspensum ein Maximalbonus erreicht ist, so dass kein finanzieller Anreiz mehr besteht, darüber hinaus zu arbeiten. Ausserdem wurde die Möglichkeit geschaffen, den Bonus in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln. Dies gibt es so in vielen anderen Unternehmen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele verschiedene Pfade, sich weiterzuentwickeln, so dass jeder für sich einen passenden Weg finden kann. Die Karrierepfade sind so aufgebaut, dass sich immer neue Möglichkeiten ergeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind definitiv überdurchschnittlich. Das Unternehmen überninnt erhebliche Kosten für Zusatz-Leistungen bei BVG und Unfallversicherung, die sich sonst zu Lasten des Arbeitsnehmers gehen würden. Mitarbeiter, die länger beim Unternehmen sind, erhalten zusätzliche Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas kritisch ist, dass bei Dienstreisen zwar Benzin und Parktickets anstandslos übernommen werden, Bahntickets jedoch nur in Ausnahmefällen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das Team in den letzten Jahren sehr gewachsen ist, passen alle Mitarbeiter irgendwie zusammen und ins Unternehmen. Wenn man ein Problem hat, findet sich immer jemand, mit dem man das Problem diskutieren und gemeinsam eine Lösung finden kann. Niemand muss seine Probleme alleine lösen. Ich komme nicht zuletzt wegen der Kollegen gerne nahezu jeden Tag ins Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Team grundsätzlich jünger ist, haben auch die älteren Mitarbeiter ihren Platz im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich sehr, die Mitarbeiter dort abzuholen, wo sie gerade stehen und mit jedem Mitarbeiter die weitere Entwicklung abzustimmen.
Arbeitsbedingungen
Sicher besser als in anderen Beratungen.
Kommunikation
Die Kommunikation strategischer oder operativer Entscheidungen könnte besser sein - mitunter wird in Gremien entschieden, die Entscheidung jedoch nicht transparent genug an die ausführenden Kräfte weitergetragen. Isg. bemüht sich das Unternehmen jedoch sehr um Transparenz ggenüber den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sind alle Mitarbeiter*innen gleich und haben die gleichen Möglichkeiten. s-peers hat für eine IT-Beratung eine hohe Frauenquote, auch wenn dies vor allem durch die Service-Bereiche kommt.
Interessante Aufgaben
s-peers ist im Bereich SAP Analytics führend, 80% der Projekte sind auf den neusten SAP-Technlogien.