Echter Teamspirit und Innovationsgeist - wahre Leidenschaft für Daten und Analytics
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich bei s-peers vom ersten Tag an wohlgefühlt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und echter Zusammenarbeit. Hier zählt jede Meinung, und eigene Ideen werden nicht nur gehört, sondern aktiv gefördert.
Das Team ist dynamisch und sehr hilfsbereit – niemand lässt einen hängen.
Wir sind zudem technologisch ganz vorne mit dabei: Man bekommt spannende Projekte im Bereich Data & Analytics. Weiterbildung wird ernst genommen und aktiv unterstützt. Unsere peersAcademy ist echt toll und wird stetig ausgebaut. Ausserdem wird auch sehr viel Wert auf Innovation und Eigenverantwortung in diesem Kontext gelegt... dafür wurde in diesem Jahr ein Bonustopf für geniale Ideen, die erfolgreich umgesetzt werden, eingeführt...
Wer Lust auf ein modernes Unternehmen mit Sinn für Innovation, Teamwork und persönliche Entwicklung hat, ist bei s-peers genau richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im Team zur Zeit keinen Nörgler mehr... ich hoffe, dass dies so bleibt... miese Stimmung, die durch einzelne verursacht wird, da habe ich echt keine Lust drauf in einem Unternehmen der Grösse wie s-peers, sonst könnte ich auch gleich in einen Grosskonzern gehen. Daher die bitte ans HR - stellt keine Miesmacher:innen mehr ein.
Verbesserungsvorschläge
Wenige interne Prozesse - gerade im HR und in der Administration - sind noch etwas „start-up-haft“ – da ist noch Luft nach oben, aber genau daran wird gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir lieben den Bodensee... und lange Grillabende auf der Terrasse mit dem Team und dem Blick auf die Reichenau... genial.
Image
Meine Wahrnehmung - tolles Standing bei Kunden und bei SAP selbst.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung, aber es ist und bleibt Beratung... was ich aber super finde und mich bewusst dafür entschieden habe.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Benefits neben dem Salär... auch nicht selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell ist die Teamzusammensetzung top... ich hoffe, das bleibt so.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben tolle ältere Kollegen und Kolleginnen, auch in der Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder die andere sind ab und an etwas forsch... aber in Summe ist es tip top... und auch die Führungskräfte können sich ja anpassen... 360 Feedback ist ja gewünscht...
Arbeitsbedingungen
Ich habe nichts zu beanstanden...
Kommunikation
Für mich persönlich ist es stimmig, ich habe da ganz andere Erfahrungen gemacht...
Gleichberechtigung
Definitiv...!
Interessante Aufgaben
aber sowas von...!