44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
s-peers ist wie der Bodensee – meine Heimat geworden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Tägerwilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist offen, innovativ und vertrauensvoll. Besonders stark sind der Kollegenzusammenhalt, die persönliche Weiterentwicklung, die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und das Gefühl, wirklich gesehen und gefördert zu werden. Es gibt ein hohes Maß an Eigenverantwortung – bei gleichzeitig starker Unterstützung durch das Team und die Führung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der s-peers AG ist geprägt von einem offenen, unterstützenden Miteinander. Trotz des Wachstums und der zunehmenden Teamgröße bleibt der Umgang herzlich, hilfsbereit und motivierend. Man fühlt sich wertgeschätzt und gehört – sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend.
Image
s-peers genießt in der Branche einen sehr guten Ruf – sowohl bei Kunden als auch bei Bewerber:innen. Der innovative und gleichzeitig bodenständige Auftritt des Unternehmens überzeugt intern wie extern.
Work-Life-Balance
Wie in der Beratung üblich, gibt es Phasen mit hoher Intensität, in denen Projekte viel Zeit und Energie fordern. Gleichzeitig bietet s-peers ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung – gerade in ruhigeren Zeiten. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, Urlaub über einen längeren Zeitraum anzusparen, um sich bewusst Auszeiten von mehreren Wochen oder sogar Monaten zu nehmen. Wer mit dem natürlichen Spannungsfeld der Beratung umgehen kann, findet hier ein durchdachtes und nachhaltiges Arbeitsmodell.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei s-peers sind vielfältig und gut strukturiert. Es gibt zahlreiche Angebote wie interne Formate, interne Trainings, Coachings und Zertifizierungen. Wer sich aktiv einbringt, hat hier viele Chancen zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Zusätzlich gibt es zahlreiche Benefits wie Mobilitätsbudget, Handy-Pauschale, Hansefit, Weiterbildung, zusätzliche Urlaubstage nach längerer Betriebszugehörigkeit und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein sind fest im Unternehmen verankert und werden in vielen Prozessen mitgedacht. Umweltfreundliches Handeln wird aktiv gefördert und zeigt sich in zahlreichen Aspekten des Arbeitsalltags. Gleichzeitig gibt es noch Potenzial, diese Themen intern noch sichtbarer und konsequenter weiterzuentwickeln – die Basis dafür ist auf jeden Fall gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Viele Kolleg:innen arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern entwickeln auch echte Freundschaften. Man unterstützt sich gegenseitig, egal ob im eigenen Team oder teamübergreifend – dieser Spirit macht viel aus im Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll und offen – auch wenn der Altersdurchschnitt im Unternehmen eher jung ist. Wo es generationsübergreifende Zusammenarbeit gibt, funktioniert sie gut und auf Augenhöhe. Perspektiven und Erfahrungen werden geschätzt, auch wenn altersbedingte Vielfalt aktuell noch begrenzt vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Führung bei s-peers findet auf Augenhöhe statt: klar, fördernd, strukturiert und mit spürbarem Vertrauen in die Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent getroffen und offen kommuniziert. In der Dynamik des Beratungsgeschäfts gehört es manchmal dazu, dass Entscheidungen schnell getroffen werden müssen – das ist meist zielführend und sorgt für Tempo, auch wenn es im Nachgang gelegentlich Optimierungspotenzial gibt. Insgesamt zeichnet sich der Führungsstil durch Verlässlichkeit und Wertschätzung aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei s-peers sind insgesamt sehr gut: Es gibt Rückzugsmöglichkeiten, moderne Arbeitsmodelle und eine offene, angenehme Büroatmosphäre. Auch das Arbeiten im Homeoffice ist problemlos möglich. Kleinere Details der Arbeitsplatz-Ausstattung – etwa im Bereich Technik für hybride Meetings – könnten in Zukunft noch weiter optimiert werden, um den ohnehin hohen Standard weiter zu stärken.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Informationen werden transparent geteilt und es gibt regelmäßige Austauschformate. In einigen Situationen kann die Kommunikation – gerade bei schnellen Entscheidungen – etwas vorschnell wirken, was aber in einem agilen Beratungsumfeld auch Teil des Stils ist.
Gleichberechtigung
Bei s-peers wird Gleichberechtigung selbstverständlich gelebt. Leistung, Engagement und Persönlichkeit stehen im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viele Lernmöglichkeiten. Wer Eigenverantwortung mag und bereit ist, sich stetig weiterzuentwickeln, wird hier definitiv gefordert – aber nie allein gelassen. Besonders der direkte Kundenkontakt bringt viel Abwechslung und Dynamik in den Alltag.
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Leben und arbeiten wo es schön ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tägerwilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit. Benefit der Kinderoper und die tolle BBQ- + die Weihnachtsfeier!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die s-peers kein Office in Asien hat ;)
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeits-Report implementieren. Technologie können wir - wieso auch nicht mit einem SAP Produkt umsetzen? Wird aber, glaube ich, auch dieses Jahr angegangen.
Kindernotfallbetreung fände ich auch gut.
Work-Life-Balance
Wir haben Hanse-Fit! Bester Benefit für mich.
Karriere/Weiterbildung
wenn man die Weiterbildungsmassnahmen gut verargumentiert, dann bekommt man diese auch freigegeben. Für Berater gibt es auch ein eigenes Departnment, die Lehrwerkstatt, die sich um die Weiterbildung der SAP/GCP Berater*Innen kümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ecovadis bronze zertifizierung durchgeführt - hier geht noch was (obwohl es wohl für die Beratungsbranche eine sehr gute Auszeichnung ist!)
Arbeitsbedingungen
Die Büroerweiterung hat dazu geführt, dass man deutlich mehr Ruhe und Platz hat, um effizient zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Freue mich total darüber, dass die Hälfe der Team-Leads Frauen sind :)
Interessante Aufgaben
Hier kann man noch seinen Fussabdruck hinterlassen mit spannenden Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Top Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und tollem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tägerwilen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv, es gibt viel Vertrauen und Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten. Ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge ist stets vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in der Beraterbranche immer eine Herausforderung, und auch bei der s-peers AG gibt es Zeiten, in denen das Arbeitspensum hoch ist. Dies liegt jedoch in der Natur der Branche, und es wird darauf geachtet, die Arbeitslast fair zu verteilen und flexible Lösungen (zwischen Beruf und Privatleben) zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Es wird offen kommuniziert, und man kann sich jederzeit auf die Unterstützung seiner Kollegen verlassen. Der Umgang ist respektvoll und freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind engagiert und offen für Feedback. Sie nehmen sich Zeit für regelmäßige Gespräche und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne und großzügige Büros und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen zu einem sehr angenehmen Arbeitsumfeld bei. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was effizientes Arbeiten unterstützt. Zusätzlich gibt es eine wunderschöne Terrasse mit Seeblick, die perfekt für Pausen oder zum Grillen genutzt werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktioniert insgesamt gut. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, um alle auf dem Laufenden zu halten.
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Spannende Masterthesis bei einem super Arbeitgeber!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Tägerwilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang an bin ich sehr gut betreut worden und auch das Onboarding hat wunderbar funktioniert, sodass ich direkt mit meiner Masterthesis starten konnte. Bei Fragen kann ich mich jederzeit an Kolleg:innen wenden, die mich super unterstützen, was gerade zu Beginn der Thesis sehr wichtig ist. Ich bin sehr froh, bei s-peers meine Thesis schreiben zu dürfen.
Kommunikation
Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und offen hinsichtlich der Beantwortung von Fragen.
Interessante Aufgaben
Das Thema meiner Masterthesis ist sehr spannend, vielfältig und bietet ein großes Lernpotential für mich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Innovatives und mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit großartigem Teamgeist!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Tägerwilen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei s-peers ist hervorragend. Es herrscht ein offenes und wertschätzendes Klima. Das Büro ist modern und unterstützt eine produktive Arbeitsweise.
Work-Life-Balance
In der Beratungsbranche ist natürlich oft "Work" angesagt und das ist bei s-peers nicht anders. Es gibt intensive Phasen, in denen der Arbeitsaufwand hoch ist. Allerdings wird darauf geachtet, dass niemand überfordert wird. Für eine reine 9-to-5-Arbeitsweise ist die Beratung aber naturgemäss weniger geeignet. Positiv zu erwähnen ist jedoch das neue Arbeitszeitmodell, welches auch eine längere Abwesenheit z.B. über ein Sabbatical ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Durch das erfahrene Team und die spannenden Kundenprojekte kann man fachlich und technisch enorm viel lernen und wachsen. Das Ausbildungsprogramm ergänzt dies. Aufstiegsmöglichkeiten werden aktiv anhand der erbrachten Leistungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Salär ist im grossen und Ganzen wettbewerbsfähig und fair. Für den Standort Tägerwilen sogar überdurchschnittlich. Die Gehaltsstrukturen sind in der Vergangenheit jedoch mehrmals angepasst worden, weshalb die Transparenz etwas darunter gelitten hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement gelegt, z.B. durch soziale und lokale Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Bei s-peers herrscht eine echte "Wir"-Kultur. Eine "Ellenbogen-Mentalität" wird man hier nicht finden - ganz im Gegenteil: jeder unterstützt den anderen und es gibt einen echten Teamgeist, der über alle Abteilungen hinweg spürbar ist. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und es gibt regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt noch weiter stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht nur auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet, sondern auch deren persönliche und berufliche Entwicklung aktiv gefördert. Entscheidungen werden klar kommuniziert und nachvollziehbar getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Es werden höhenverstellbare Schreibtische im Clean Desk Prinzip bereitgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effizient. Es gibt regelmässige Meetings, in denen jeder Mitarbeiter seine Meinung einbringen kann. Alle Informationen sind klar strukturiert und werden rechtzeitig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund – gleich behandelt und gefördert werden, sodass Karrieremöglichkeiten für jeden offen stehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es gibt immer neue, herausfordernde Kundenprojekte, die mit den neuesten Technologien umgesetzt werden. Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance, sich einzubringen und Verantwortung für zentrale Themenfelder (Topics) zu übernehmen und diese operativ wie auch strategisch mitzugestalten.
Image
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Super Arbeitgeber in der Region!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tägerwilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeitende kann angesprochen werden und hilft einem sofort bei Fragen. Die Menschen sind hier die wichtigste Ressource und das merkt man auch. Die s-peers AG bietet eine gute Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas grössere Palette an Benefits würde mir sehr gefallen. Zum Beispiel eine Art schweizer Hansefit oder JobRad wären ideal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen für die Masterarbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Tägerwilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Masterarbeitsthemen sind direkt auf der Website ausgeschrieben, was in der Konstanzer Region fast nie der fall ist. In der Schweiz sind Masterarbeiten beim Unternehmen eh eher selten, es ist toll, dass s-peers diese Stellen anbietet.
Super lage, mit dem Fahrrad in 15min von der Konstanzer Innenstadt auf einem guten Radweg erreichbar.
Es gibt zwar leider keine Kantine, aber in der Nähe viele Restaurants und Imbisse.
Viele Firmen-Events und Ausflüge, man kann häufig auch seine/n Partner/in mitbringen.
Verbesserungsvorschläge
Man kann sich selber was mitbringen und dort aufwärmen, aber irgendein eigenes Essens-Angebot fände ich toll.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang und flache Hierarchien
Gehalt/Benefits
Für deutsche (und Konstanzer) Verhältnisse ist die Masterarbeit super bezahlt, für die Schweizer Grenzregion durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Engagement der Firma und der Mitarbeiter bei lokalen Events und Vereinen
Kollegenzusammenhalt
Toller Team Spirit im gesamten Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche und viele junge Vorgesetzte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kreativ, offen für Neues und erfolgsorientiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Tägerwilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativ, offen für Neues und erfolgsorientiert.....siehe Titel oben.
Verbesserungsvorschläge
Wachsen ja aber mit gutem Fundament.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen gut miteinander um. Weiter so!
Work-Life-Balance
Man kann diese frei definieren und entsprechend einteilen/planen.
Kollegenzusammenhalt
Absolut gut. Jeder hilft dem Andern.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle anständig Personen. Achtung und Respekt liegt vor.
Arbeitsbedingungen
Toll und weiter so.
Interessante Aufgaben
Vollumfänglich offen auch für Neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine Zeit bei S-Peers war geprägt von einer sehr positiven Arbeitsatmosphäre aber auch grossen Herausforderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Tägerwilen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu meinen Studiengangskollegen sehr tiefer Lohn .
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie ich mir es wünschte - so ist's gekommen! Einfach toll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Tägerwilen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bis anhin - super zufrieden. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.