2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Fitnessstudio wird nicht mehr gezahlt. Das finde ich sehr schade und war meiner Meinung nach ein absoluter Pluspunkt. Allgemein könnten mehr sportliche / soziale Angebote geschaffen werden bzw. man könnte einen Ausgleich bekommen wenn man sich hierfür (auch für z.B. Naturschutz) einsetzt.
Obwohl wir immer weiter wachsen wird auf eine gute Arbeitsatmosphäre sehr viel wert gelegt. Wir haben Respekt voreinander und gehen freundschaftlich miteinander um.
Unser Image nach Aussen ist sehr gut, transparent und authentisch. Ich denke wir stellen uns so dar wie wir auch sind.
Das kommt natürlich auf die Projektauslastung an aber im Grossen und Ganzen ist jeder für sich selbst verantwortlich und kann sich Freiräume schaffen. Dank Corona können wir mittlerweile sehr viel Homeoffice machen, das ist kein Vergleich zu früher.
Es gibt sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten. Dadurch, dass wir keine Grossberatung sind, wird individuell gefördert und auf die Stärken des Einzelnen geachtet.
Das Gehalt ist für die Grenzregion fair - dass wir nicht in Zürich arbeiten ist auch klar.
Mir ist nicht bewusst, dass wir uns hier irgendwo einsetzen.
Besser geht nicht - selbst ausserhalb der Arbeit treffen wir uns an der Badi, gehen zusammen Fahrradfahren oder feiern auch Fasnacht zusammen.
Wir gehen respektvoll miteinander um.
Wir haben sehr flache Hierarchien.
Wir haben ein schönes Büro mit Blick auf den Bodensee und sind gut ausgestattet. Bei der Arbeitsausstattung ist allerdings noch Luft nach oben.
Die Kommunikation verläuft im Prinzip sehr gut - da wir eine Beratung sind und viel in Projekten und bei unseren Kunden eingebunden sind ist es ab und zu schwierig wichtige Themen zeitnah zu besprechen.
Auf jeden Fall sind wir alle gleichberechtigt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man ist sehr offen für eigene Ideen. Wenn man sich in eine bestimmte Richtung (bzw. Technologie) weiterentwickeln möchte ist man demgegenüber sehr aufgeschlossen.
Fokus auf die Menschen im Unternehmen, super Zusammenhalt im Team, tolle Arbeitsregion und ambitionierte Projekte.
Verbesserungsvorschläge werden gehört und angegangen.
Mehr Fokus auf ergonomische Ausstattung im neuen Büro.
Super Team, tolle Firmenevents
Es gibt Peak-Zeiten, die mit hoher Arbeitsbelastung einhergehen. Insgesamt ist die Work-Life-Balance für einen Job in der Beratungsbranche recht gut. Insbesondere in Corona-Zeiten profitiert man vom Wegfall vieler Fahrtzeiten durch Homeoffice-Möglichkeit/Pflicht.
Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt (regionale Sponsorings), Unweltbewusstsein schwer zu beurteilen in einer hochtechnologischen Branche.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Jahr deutlich ausgebaut und neu strukturiert.
Herrausragend, immer hilfsbereit, freundschaftlich-familiär auch über die Arbeit hinaus
Bislang immer fair, fordernd und fördernd.
Gute Software/Hardware. Büroausstattung im Sinne der Ergonomie ausbaufähig.
Größtenteils direkte, offene und ehrliche Kommunikation.
Gehalt ist für die Region Thurgau/Baden-Württemberg kompetetiv, gute Sozialleistungen über dem Schweizer Standard (Urlaubstage, Zuschüsse, z.B. für die Nutzung von Sportangeboten, Versicherungen)
Gleichberechtigung herrscht definitiv, mit Blick auf die Geschlechterverteilung gibt es deutlich mehr Berater als Beraterinnen. Das ist branchenbedingt (IT) verständlich. Die Geschäftsführung hat es uns gegenüber als klares Ziel ausgegeben, mehr qualifizierte Beraterinnen einzustellen und tut dies auch. Qualität steht ganz klar im Fordergrund.
Ambitionierte, vielfältige und zukunftsfähige Projekte in Deutschland und der Schweiz