43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Safran Vectronix AG Bewertungen
Safran
Vectronix
AG
43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Unternehmen, gute Kommunikation.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heerbrugg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stärken:
- Gute Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern (fester Tag jeden Monat usw.). -
- Flexible Arbeitszeiten.
- HomeOffice auf freiwilliger Basis für Schweizer Einwohner, multikulturelles Unternehmen.
- Bonus zur Gewinnausschüttung für alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdige Punkte:
- Sehr geringe Entwicklungsaussichten.
- Das unfreundliche Klima zwischen den verschiedenen Abteilungen.
- Zu viele unternehmensübergreifende Veranstaltungen, von denen Familien ausgeschlossen sind.
- Keine Vergünstigungen für Kinder (keine Weihnachtsfeier für Kinder, kein Platz im Freizeitpark, kein Skipass, keine kulturelle Aktivität, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer nicht mitdenken will ist hier wilkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heerbrugg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Kaffe und Früchte Gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophi ist,Probleme unter dem Tisch zu kehren! Viele Mitarbeiter werden gemoppt und es passiert eifach nichts,dann reden sie gross das es erwünscht ist Teamfähig zu sein! Es fängt schon bei den Führüngskräften an.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Führungskräfte ein die was können und nicht nur gross reden können!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man einen Mitarbeiter findet der zum arbeiten da ist und nicht um Mitarbeiter schlecht da zu stehen umbedingt gut behandeln,denn die sind rare im der Safran
Karriere/Weiterbildung
Nach 10 Jahren kann mal mal an einen neuen Projekt mitarbeiten!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist niedrig, Lohnerhöhungen sind im minimum.man macht es verlockend mit dem Bonus
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt zusammen zu halten,kann Safran schliessen…
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen/innen meinen das sie die Chefen sind und es wird auch noch gutgeheissen,kein wunder wenn die Führungskräfte nur da sitzen
Vorgesetztenverhalten
Kurse für Führungskräfte…hahaha zum lachen,die essen und trinken dabei
Kommunikation
Es müssen immer Kürse besucht werden,macht bitte einen Kurs wie Kommunikation funktioniert,vor allem bei Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Eintönige arbeit,wenn man mal in eine andere abteilung wechseln will, muss man bittibetti machen damit was überhaupt passiert.und die die möchten bekommen keine chance
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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very conservative top-level management, very status-oriented middle management, risk for a blaming culture
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Heerbrugg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ideas for improvements are only heard if they correspond to the ideas of the department manager and/or if they do not threaten the perceived status of somebody else - then it's better to stick to how it has been done the last hundred years or so
Verbesserungsvorschläge
get a working IT infrastructure
Image
basically unknown outside of the area
Karriere/Weiterbildung
not really, "stay where you are" is the common policy
Kollegenzusammenhalt
great colleagues
Umgang mit älteren Kollegen
just "waiting for retirement" is accepted
Vorgesetztenverhalten
very much top-down
Arbeitsbedingungen
bad IT infrastructure
Kommunikation
top-down
Gleichberechtigung
no activities to get a better gender balance
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber tolle Arbeit und sehr gute Gleitzeitmodell.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Heerbrugg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeiten,Events,Beteiligung,die Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Vorgesetztin die nicht geeinigt ist für die Position als Person Menschlichkeit nicht geeignet für die Position!
Verbesserungsvorschläge
Man soll immer Stichproben machen den Leuten fragen wie es Ihnen geht ob alles okey ist ob es gut läuft mit dem Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen ob man gut behandelt wird ob es was gibt zu verzählen ob was in der Sehle was bedrückt und den Mitarbeiter/innen glauben wenn die Leute was zu verzählen haben.Es gibt Leute die lügen unwahrheiten verzählen bitte redet mit den Leuten persöhnlich die wo gemobbt werden,weil es wird immer wieder gemobbt wird sei es Vorgesetzt/in oder Mitarbeiter/innen.
Arbeitsatmosphäre
Neubeginn mit der Arbeit für bestimmte Zeit war es sehr angenehm aber ab in der Mitte bis zum Schluss war ein Alptraum.
Image
Also ich muss wirklich eines sagen die Firma ist top super Firma die Arbeit auch aber leider Vorgesetzt/in und einige Mitarbeiter/innen Katastrophe kein Karakter,Unmenschlich für ein paar Leute wenn man die Leute nicht mochte war man man auf der Schwarzen Liste sowas gehört nicht in die Führungskraft position muss zuerst einen Kurs oder Schulung machen wie man mit Mitarbeiter/innen redet umgeht und nicht mobbt.Wenn man kein Liebling war vom Vorgesetzten auf der Abschussliste!!!!
Work-Life-Balance
Arbeitsmodel fand ich sehr gut Gleitzeitmodel.
Karriere/Weiterbildung
Geben den Leuten die Möglichkeit sich weiter Fortzubilden Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Beteiligung war immer wieder ein Pluspunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine beanstandung da legt man sehr viel Wert darauf.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs sehr gut aber zum Schluss Katastrophe!
Umgang mit älteren Kollegen
Naja im grossen und ganzem okey aber nicht immer vielmal kein Respekt weil Respekt fehlt hier bei ein oder zwei Vorgesetzt/in und Mitarbeitern.Anfangs war alles wie ein Traum aber im Laufe der Zeit immer wieder schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt ganz am Anfang war es gut dann im Laufe der Zeit gab es immer wieder Ungerechtigkeit der erste Vorgesetzte hat sich danach entschuldigt wenn es mal negative Kommentare gab das er im Unrecht war aber danach neue Vorgesetztin für mich aller Alptraum kein Karakter sehr Unmenschlich und so was tut man in der Firma behalten.Fehl am Platz darf diese Position nicht führen wegen Karakterlosigkeit!!!!
Arbeitsbedingungen
Da gebe ich 5 Sterne.
Kommunikation
Mit dem ersten Vorgesetzten konnte man noch einger massen kommunizieren aber zweite Vogesetzin sie hatte nur mit den Männer Mitarbeiter viel kommuniziert aber mit den Frauen nie selten und nur mit denen wo sie gemocht hatte alle anderen Frauen waren uninteressant für sie.Sie ist nicht loyal nicht ehrlich einfach Unmenschlich katakterlos und diskriminierent gegen andere Nationalität z.B.so eine Aussage....geh und frag deine Landsleute so unverschämt und karakterlos!!!!!
Gleichberechtigung
Mal so mal so wenn man ein Liebling war vom Vorgesetzten sehr gute Vorteile gehabt,aber wenn man kein Liebling war vom Vorgesetzten hat man mit dem Messer in den rücken gestochen hinterlisstige Sachen gemacht!!!!
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Tätigkeiten flexibilität in der Firma fand ich toll.
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Mehrfachbewertung
absolut schlechte IT-Infrastruktur, daher Arbeit im Homeoffice unmöglich und im Büro sehr ineffizient
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heerbrugg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Investieren in IT-Infrastruktur und IT-Support
Karriere/Weiterbildung
wenig Karrieremöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
nette Arbeitskollegen
Arbeitsbedingungen
desaströse IT-Infrastruktur
Kommunikation
top-down
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gold????
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heerbrugg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die flexible Arbeitszeit und Lohn kommt regelmässig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Platz damit mann es auflisten kann. Sogar den Parkplatz zahlen wir.
Verbesserungsvorschläge
Gab es vor ein paar Jahren villeicht. Jetzt ist es hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
0 gibt es leider nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann wirft alles einfach weg, PC Elektronik ob man es anderweitig benutzen kann, egal. Firma zahlt.
Vorgesetztenverhalten
-0
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivierte Mitarbeiter, schwache Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heerbrugg gearbeitet.
Image
Lebt vom Image der Vergangenheit
Kommunikation
Firmenübergreifend wird beim ansprechen von Problemen reflexartig die Schuld von sich gewiesen, statt Ursache und Lösung zu suchen. Hinzu kommt in Teilbereichen eine teils niveaulose Gesprächskultur gwürtzt mit rassistischen Witzen und Chefs die mitmachen oder weghören.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier herrscht Gleichberechtigung, ob das tatsächlich so ist lässt kaum sagen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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gute work-life-balance, aber sehr traditionell (altmodisch)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heerbrugg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Führungsstil und die Arbeitsweise ist noch sehr im 20ten Jahrhundert verhaftet, neue Arbeitsweisen und -methoden sind nicht willkommen
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern zeigen, auch mal Risiken eingehen bei Neuerungen, Fehler nicht bestrafen sondern daraus lernen
Arbeitsatmosphäre
positiv: abteilungsübergreifende Zusammenkünfte, oft auch spontan und von Kollegen organisiert;
negativ: sehr kontrolliert und wenig Vertrauen in Eigenverantwortung der Mitarbeiter; es wird daher keine Verantwortung übernommen von den meisten Mitarbeitern, da sie sich damit zum "Schuldigen" machen, wenn etwas schief geht - es existiert eine "blaming"-Kultur
Image
unbekannt ausserhalb der näheren Umgebung
Work-Life-Balance
"wer nichts macht, macht nichts verkehrt" - man kommt also gut durch den Arbeitstag
Gehalt/Benefits
Gehalt wird "nach Liste" bestimmt, Gehaltserhöhungen werden oft vom Kostenstellenleiter und nicht von den direkten Führungskräften bestimmt
Kollegenzusammenhalt
gut innerhalb der Abteilung, ansonsten oft Silo-Denken
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt einige ältere Kollegen (auch neueingestellt), allerdings wird oft auch darüber hinweggesehen, wenn sie nur noch auf die Pensionierung warten
Vorgesetztenverhalten
es gibt löbliche Ausnahmen von Vorgesetzten, die Neuerungen erlauben und den Mitarbeitern vertrauen entgegenbringen; allerdings ist es oft top-down und es wird bei Fehlern/Schwierigkeiten ein Schuldiger gesucht und zum Beispiel in Besprechungen an den Pranger gestellt
Arbeitsbedingungen
Anwesenheit erfassen mit Ein- und Ausstempeln zeugt von wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Kommunikation
regelmässig, oft top-down; online Mitarbeiterinfo lässt nur schriftliche Fragen zu und keine Diskussion mehr
Gleichberechtigung
typisch schweizerisches Unternehmen
Interessante Aufgaben
interessante Kunden, technisch spannende Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Teamstärkung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heerbrugg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelles Handeln und Adaption der Vorgaben von Bund aufs Unternehmen.
Vorgesetzte haben offens Ohr und bieten wo nötig Hilfe.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Mitarbeiter sensibilisieren, dass Hygienemassnahmen auch bei normaler Grippe angewendet werden sollen und wer krank ist, soll zu Hause bleiben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er versucht wo es geht.
Notebooks werden zur Verfügung gestellt, flexibel Arbeitszeiten, ...
Kommunikation
erschwert, das viel über Skype oder WebEx, was mehr Zeit benötigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusatzleistungen??
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heerbrugg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolgsbeteiligung für die gesamte Belegschaft mit offen kommunizierten Benchmarks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abschaffung der Arbeitszeit ohne Präsenzzeiterfassung! Dies war immer Ausdruck von Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung lässt etwas das Rückgrat vermissen, wenn es darum geht, die Vorzüge der "Swissness" in der Gruppe zu vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr Muttergesellschaft-getrieben (SAFRAN-Gruppe
Image
Ruf der Fa. ist in der Region gut, darüber hinaus höchstens SAFRAN-Gruppe mit gutem Image
Work-Life-Balance
nichts spezielles, was Diese fördern würde.
Karriere/Weiterbildung
Sehr Diplome-orientiert, aber wenig auf die Persönlichkeit ausgerichtet.
Gehalt/Benefits
Nichts spezielles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Vorgesetztenverhalten
Leider die letzten Jahre etwas in Richtung Kontrolle, anstelle von Vertrauen abgedriftet
Arbeitsbedingungen
Old-fashioned :-(
Interessante Aufgaben
Nichts was Vectronix abheben würde
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.