49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
SAK St. Gallisch-Appenzellische Kraftwerke AG Bewertungen
SAK
St.
Gallisch-Appenzellische
Kraftwerke
AG
Sankt Gallen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenTop
Company
2024
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leiter Logistik und Zentrallager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Selbstständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine, aber Respekt vor der Zukunft
Verbesserungsvorschläge
nicht übermütig werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
SAK = TOP Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, ganz tolle Chefs. Dankbarkeit und Wertschätzung wird gross geschrieben.
Image
Ich kann nur gutes weiter erzählen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf die Familiären Situationen Rücksicht genommen. Home Office und flexible Arbeitszeiten runden die Work-Life-Balance ab.
Auch spontane freie Tage, werden bewilligt, wenn möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird gewünscht, gefördert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben einen tolle Chefs, setzen realistische Ziele und klare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Regelmässige Team Meetings, wo auch Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen angenommen und diskutiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr kollegiale gute Firma. Nicht unbedingt Leistungsorientiert…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer umgang zueinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungslohnpolitik (Leistung wird nicht wirklich gefördert)
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig jungen Leuten Perspektiven zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solide, im Umbruch, spannende Aufgaben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr vieles...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...momentan auch einiges.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich zu den Wurzeln der SAK zurückbesinnen: Energieversorger in der Ostschweiz.
Arbeitsatmosphäre
Mit der DU Einstellung, holen sie alt wie auch jung ab...
Habe jedoch immer noch das Gefühl, dass zu viele Personen noch von der Planwirtschaft (Monopol vom Netzbetreiber) geprägt sind. Die Realität sieht für mich anders aus.
Image
Image vom Monopolanbieter haftet immer noch schwer....
Work-Life-Balance
Mit meinem Job, konnte ich sehr flexibel sein. Die Arbeit musste einfach gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Für mich hatte es keine Entwicklungsmöglichkeiten...
Gehalt/Sozialleistungen
Noch alte Strukturen... Wenn man weiss was die Vorgesetzten in etwa verdienen und was man sieht was sie liefern, fragwürdig...
überpünktliche Zahlung des Lohnes
Pensionskasse ist auch top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke, sie sind nun auf den Nachhaltigkeitszug aufgesprungen.
Kollegenzusammenhalt
Wir hatten eine super Truppe. Leider ist sie nach dies nach auseinander gebrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die SAK ist in der letzten Zeit sehr stark gewachsen. Habe das Gefühl erhalten, dass jeder nur noch eine Nummer ist. Leider ist mir ein Beispiel sehr präsent. Auch weiss ich, dass es nicht immer so ist. Es Mänschelet auch da...
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegialer Umgang.
In meinem Fall, fehlte für meinen Geschmack, Fachwissen und Durchsetzungsvermögen, auch Stärkung unserer Ideen nach oben zu vertreten, sowie Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Alle Mittel, welche angeboten wurden, waren top.
Gleichberechtigung
Im Grossen und Ganzen denke ich, dass es stimmt. Vom hören sagen, jedoch auch andere Beispiele gehört.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren spannend, jedoch sah ich keine zukünftige Projekte, welche in der Pipeline waren.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimm diese Mitarbeiteten..Mobbing pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mal so manche Miterbeiter tauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unsere Werte: MUT ZUR VERÄNDERUNG MENSCHEN BEGEISTERN PROFESSIONELLER LÖSUNGSANBIETER
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- TOP Team!
- positive Denkweise
- offene und ehrliche Kommunikation
- DU-Kultur vom Bewerber bis zum CEO
- optimale Work-Life-Balance
- New-Work Projekte in der Umsetzung
- moderne Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
- On-boarding Prozess sollte vereinheitlicht werden
Arbeitsatmosphäre
- familiäre Atmosphäre
- positive Denkweise
- MUT ZUR VERÄNDERUNG
Work-Life-Balance
- die Work-Life-Balance ist ein wichtiger Bestandteil für das Unternehmen und wird gelebt
- durch das Projekt NEW WORK fördern wir die Work-Life-Balance und eine moderne Arbeitswelt
Karriere/Weiterbildung
- die SAK ist sehr offen für Weiterbildungen. Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Gehalt/Sozialleistungen
- gute Sozialleistungen und Benefits
Kollegenzusammenhalt
- durch unsere DU Kultur, verschiedene Events und abteilungsübergreifende Projekte ist der Zusammenhalt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
- ob jünger oder älter ist der Zusammenhalt sehr wichtig und ist auch spürbar. JEDER MITARBEITER IST WICHTIG!
Vorgesetztenverhalten
- Vertrauen wird ab dem ersten Arbeitstag geschenkt
- die Kommunikation ist sehr offen, ehrlich, sympathisch und freundlich
- die Denkweise ist zukunftsorientiert und kann Mitarbeiter begeistern
- die Vorbildfunktion wird wahrgenommen
- MENSCHEN BEGEISTERN
Arbeitsbedingungen
- moderne, flexible Arbeitsplätze
- neue, moderne und grosse Begegnungszone wird erstellt, um den Zusammenhalt zu stärken
- Home-Office ist selbstverständlich und kann flexibel geplant werden
Kommunikation
- offene und ehrliche Kommunikation
- Informationen und Neuigkeiten werden immer zeitnah präsentiert
Interessante Aufgaben
- die SAK ist engagiert für die Energiezukunft in der Ostschweiz und somit sind die Aufgaben technisch sowie organisatorisch sehr interessant und vielseitig
- PROFESSIONELLER LÖSUNGSANBIETER
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein modernes, dynamisches und innovatives Unternehmen, welches seine Werte lebt und vorangeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- New Work Ansatz / Mindset
- Work Life Balance / flexible Arbeitszeiten
- spannende und vielfältige Herausforderungen
- aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Teamzusammengehörigkeit
- gut ausgebildetes Personal
Verbesserungsvorschläge
- Vereinheitlichung der Ferienkontingente
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Kommunikation und Strukturen vereinfachen und kanalisieren
Arbeitsatmosphäre
Positiv ausgeprägtes Mindset / New Work Perspektiven
Work-Life-Balance
Sehr offen und wird vorgelebt. Anhand der guten IT-Infrastruktur lässt sich flexibel an jedem Ort zb. im Zug arbeiten. Dieser Mehrwert finde ich in meinem Privatleben wieder.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungen in digitaler oder physischer Form werden angeboten und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlöhnung, gute Sozialleistungen und Benefits
Kollegenzusammenhalt
Als neuer MA findet man schnell den Anschluss und spürt den Zusammenhalt. Das Onboarding bzw. das Einführungsprogramm hat mir die Möglichkeit gegeben, direkt mit allen Bereiche in Kontakt zu kommen. Auch jedes Geschäftsleitermitglied hat sich die Zeit genommen und seinen Bereich aufgezeigt. Das sollte meiner Meinung, falls noch nicht geschehen über alle Abteilungen erweitert bzw. angeboten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jünger oder älter - der Umgang und der Zusammenhalt der verschiedenen Generationen harmoniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene, transparente und zukunftsorientierte New Work-Zusammenarbeit, welches auf eine gesunde Vertrauensebene basiert.
Arbeitsbedingungen
Am Puls unserer Zeit. Homeoffice und flexible Arbeitsplätze werden angeboten. Arbeitsplätze werden stetig modernisiert.
Kommunikation
News, Kommunikation und Datenablage über die ganze Unternehmung werden in verschiedenen Tools angewendet. Strukturen und die Einfachheit sind dadurch teilweise herausfordernd zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Als SAK-Mitglied darf ich unser Unternehmen mitgestalten. Die Aufgaben sind vielseitig, herausfordernd und ich komme mit vielen Arbeitskollegen in jedem Bereich in Kontakt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Begeistert von Vielfalt, Kompetenz und Kultur zum Start ins Berufsabenteuer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind sehr engagiert. Ihre kontinuierliche Förderung und der Fokus auf ein faires und vertrauensvolles Betriebsklima schaffen eine aussergewöhnliche Arbeitsatmosphäre. Hier spüre ich, dass meine Entwicklung und mein Wohlbefinden wirklich zählen.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, schätze ich sehr. Ich kann meine beruflichen Aufgaben selbst einteilen und auf private Termine gut Rücksicht nehmen. Diese Balance stärkt meine Motivation und mein Wohlbefinden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen investiert in Schulungen und Programme, die helfen, sein persönliches Potenzial zu entfalten und beruflich zu wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder bietet seine Hilfe an, vor allem wenn jemand neu ins Team hinzukommt. Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist spürbar, der Blick auf die anderen Abteilungen darf jedoch nicht verloren gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ihre Unterstützung, Förderung und faire Behandlung schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem ich wachsen und mich engagieren kann.
Arbeitsbedingungen
Die ständige Erneuerung der Infrastruktur und die ergonomische und flexible Gestaltung des Arbeitsumfelds zeugen vom Engagement des Unternehmens für Wohlbefinden.
Kommunikation
Der Informationsaustausch ist klar und offen. Im gesamten Unternehmen hat sich eine "Du-Kultur" etabliert, die ich sehr schätze.
Interessante Aufgaben
Immer wieder entstehen spannende Projekte, bei denen die Mitarbeitenden ihre Ideen einbringen können. Diese Zusammenarbeit führt nicht nur zu innovativen Lösungen, sondern stärkt auch das Teamgefühl.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Monteur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Zusammen no limit
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der ältere Kollege...
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ/Freundlich/Per Du
Kommunikation
Kurze Wege
Gleichberechtigung
Du bisch Du!!!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues lernen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr toller Arbeitgeber, zeitgemässe Bedingungen, HO, Arbeitsplatz, Freiheiten, Weiterbildung usw.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Anliegen werden ernstgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde SAK sehr gut, habe nichts zu bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima.
Kommunikation
vom Vorgesetzten abhängig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SAK St. Gallisch-Appenzellische Kraftwerke durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 87% der Bewertenden würden SAK St. Gallisch-Appenzellische Kraftwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SAK St. Gallisch-Appenzellische Kraftwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.