Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAK St. Gallisch-Appenzellische Kraftwerke die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Offenheit und Transparenz, wie ich sie bei meinem Stellenantritt antraf, gibt es heute leider nicht mehr
Guter Austausch, gute Gespräche, Blick nach vorn gerichtet und trotzdem Bodenhaftung.
Flexible Angebote. Viele Möglichkeiten. Einige Sport-Enthusiasten :-)
Diese war vor dem Eintritt des aktuellen CEO hervorragend.