Früher genial mit den Jahren immer schlechter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich gut hocharbeiten, jedenfalls früher heute werden Leute zum Store Manager auf Probe für iwie 5-6 Monate erwählt um die Lohnkosten tief zu halten, wenn die dann ausbrennen und künden umso besser.
Der Zusammenhalt im Team ist aber gut, da man diesen braucht da ansonsten keine Wertschätzung stattfindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz zum Kunden mehr, es geht nur noch um den Kunden unnötige, quantitative Produkte zu verkaufen um die Zahlen künstlich hochzuhalten, siehe 2. Sim Karte damit die "Neuabos" stimmen.
Freizeit? Wirst du keine mehr haben, da es gut möglich ist das das Handy um 22:30 noch klingelt und man spontan mal wo aushelfen muss und dann am besten noch seinen freien Tag dafür hinhalten muss, ist ja selbstverständlich bei dem in der Branche "genialen" Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Geht die Führungsetage nochmal durch, wenn so viele künden läuft es meistens oben falsch.
Lohn anpassen ist schon seit Jahren ein Thema, da man in schlechten Läden für einen miserablen Lohn den ganzen Stress mitmacht.