Unprofessionelle Abläufe und fragwürdige Verkaufspraxis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der starke Provisionsdruck führte aus meiner Sicht zu einer problematischen Verkaufskultur, bei der Informationen gegenüber Kundinnen und Kunden nicht immer vollständig oder transparent vermittelt wurden. Damit konnte ich mich persönlich nicht identifizieren.
Zusätzlich empfand ich die hygienischen Zustände, insbesondere die sanitären Anlagen, als dauerhaft unzureichend.
Nach meinem Austritt wurden administrative Verpflichtungen nicht korrekt erfüllt. Mein Abschlusszeugnis wurde trotz mehrfacher Kontaktaufnahme nicht zeitnah ausgestellt, und mein mir zustehendes Ferienguthaben wurde bis heute nicht ausbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität in administrativen Prozessen, insbesondere nach Austritten (Arbeitszeugnisse, Schlussabrechnungen). Zudem wäre eine transparentere und ethischere Verkaufskultur wünschenswert sowie eine regelmässige und kontrollierte Reinigung der sanitären Anlagen.
Vorgesetztenverhalten
Der regionale Vorgesetzte setzte aus meiner Sicht stark auf Verkaufszahlen. Ich hatte wiederholt den Eindruck, dass dabei erwartet wurde, Informationen gegenüber Kundinnen und Kunden nicht vollständig oder bewusst irreführend darzustellen, um Abschlüsse zu erzielen. Damit konnte ich mich persönlich nicht identifizieren.