Nicht zu emofehlen. Kein Privatleben mehr
Verbesserungsvorschläge
Bessere Management Strukturen und faireres Bonussystem
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter pfuscht ständig in mein Team
Image
Sehr schlecht. Siehe Kassensturz
Work-Life-Balance
Als Storemanager muss man immer einspringen, da zuwenig Mitarbeiter. Freizeitplanung schwierig
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Managerkurse aber nicht mehr annerkannt wie früher
Gehalt/Benefits
Gleicher Lohn für alle. Erfahrung und Sprachen zählen nicht. Wer zieht den Kunden besser über den Tisch..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nich zuwenig elektronisch
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, da immer wieder neue Mitarbeiter. Keiner bleibt lange oder muss Store wechseln plötzlich
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt. Erfahrung zählt nicht. Nur kurzfristiger Umsatz
Vorgesetztenverhalten
Umgeht immer wieder die Führungslinie und untergräbt so die Authorität des direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Zuwenig Mitarbeiter. Immer muss irgendwo notwendig eingesprungen werden
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das Nötigste. Auch hinter dem Rücken
Gleichberechtigung
Mann muss sich gut einschleimen
Interessante Aufgaben
Man muss die Arbeit vom Regio übernehmen, die ihm nicht passt