Salt Mobile als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Job Ihnen eine Veränderung gibt, um mit vielen Menschen mit unterschiedlichen Gedanken und neuen Ideen, Informationen oder Ratschlägen zu interagieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, es sehr kurz zu machen, ist es sehr unfair, und einen Mitarbeiter zu haben, der sich im Unternehmen entwickeln und wachsen und loyal bleiben will, ist für den Arbeitgeber kein Wert
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten ihren Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit schenken und alle drei Monate eine Bewertung des Agenten über das Unternehmen und was sie besser machen können, sowie den Agenten nicht in Angst zurücklassen, da er bedroht wird, wenn er sagt, was richtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr stressig
Image
Solange das Management gierig und unfair ist, wird das Image des Unternehmens niemals gut sein.
Work-Life-Balance
Ich kann nicht einmal körperliches Training für mich selbst hinzufügen, da sie sich verändert haben, da wir kein Home-Office mehr haben, da wir damit begonnen haben, es zu haben, und sie haben es mit nur einem Tag gestoppt, ohne die Umstände des Mitarbeiters zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Sie haben nie irgendeine Art von Entwicklung angeboten und versuchen immer, die Vorteile vor den Mitarbeitern zu verbergen, da sie es selbst herausfinden müssen, wenn es schon zu spät ist.
Gehalt/Benefits
Das niedrigste Gehalt für so viel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter wartet darauf, seine Kollegen zu schnüffeln, da es eine große Heuchelei gibt. und seine mit den meisten
Umgang mit älteren Kollegen
Der Fall ist, dass das Gehalt für ältere Agenten höher ist, da sie nicht mit einem Gehalt verlassen wollen, da das Unternehmen Orange
Vorgesetztenverhalten
In vielen Situationen unfair. Da sie den Mitarbeiter nutzen, ohne dem Mitarbeiter zu geben, um zu gewinnen oder zu profitieren, wird das Unternehmen profitieren, aber der Mitarbeiter nicht. Nur das Management bekommt die besten Bedingungen
Arbeitsbedingungen
Die Computer, die wir verwenden, haben Probleme, die sie nicht beheben oder ändern wollen, und wir müssen damit leben und arbeiten, da einer der IT-Agenten aufgrund der Unkenntnis der Managementabteilung zurückgetreten ist, um ihre Arbeitswerkzeuge und Computer zu verbessern, und die Arbeitsmethode ist sehr mies, da die Abteilungen davon ausgehen, getrennt zu sein und nicht alle in einer Halle!
Kommunikation
Sehr langsam und viele Änderungen ohne vorherige Informationen in sehr kurzer Zeit und nicht genaue Informationen
Gleichberechtigung
Niemals fair gewesen, da Frauen mehr und bessere Behandlung als Männer erhalten, und das Management die Qualifikationen nicht als Maß verwendet, sondern sie verwenden, wer den Managern schmeichelt.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten für unsere Abteilung und müssen manchmal die Arbeit anderer Abteilungen erledigen, da es ein nicht behobenes Problem gibt, die Aufgaben korrekt zu verteilen und so zu pflegen.