Führungs-"Kultur" ist sehr gewöhnungsbedürftig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt ist sehr Interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren und mit einbeziehen. Work Life Balance thematisieren, einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Militante und teilweise tyrannische Führung wirkt sich sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Work-Life-Balance
Wenig bis keine Rücksicht auf Familie. Überstunden kompensieren wird nicht akzeptiert, auch wenn es das Arbeitspensum erlauben würde.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht diskutiert, geschweige denn nach Lösungen gesucht. Frei nach dem Motto "jeder ist ersetzbar, friss oder stirb".
Image
Von Beginn an schlechte Resonanz der Mitarbeiter. Erst als Frust einzelner abgetan, jedoch hat sich mehr oder weniger alles bewahrheitet.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen