Positive Bewertungen hier zu stellen ist für die Führung wichtiger als die Probleme mit dem Gesundheitspersonal zu lösen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen ohne Führungsfunktion sind in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung!
Verbesserungsvorschläge
Liebe Kollegen der Führung, der Direktion und der Geschäftsleitung. Setzt euch für eure Mitarbeiter ein und macht etwas, sodass man hier arbeiten will. Im Moment ist dieser Firma für Mitarbeiter eher die Hölle. Wenn Patienten die schlechteste Entscheidung treffen, ist dies auch an eurem Umgang mit dem Personal zurückzuführen. Engagierte Mitarbeiter retten Leben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht durch inakzeptables Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Das Ziel der Kommunikation ist das Gefühl zu geben, etwas wird gemacht. Eigentlich wird damit nur Zeit gewonnen werden.
Work-Life-Balance
Schlecht durch unbezahlte Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schuhblade. Wenn man genau schaut, nach jeder Negative und realistiche Bewertung hier, wird eine Positive, unrealistische durch die Leitung geschrieben. Darum kümmern sich die Vorgesetzten und die Leitung. Mein Vorschlag: löst die Probleme mit den Mitarbeitern, anstatt auf eine Internet-Plattform versuchen alles schön zu reden.
Interessante Aufgaben
Durch das inakzeptabel Verhalten der Vorgesetzten denkt man eher weniger an der Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Überzeit, Ferien nur während des Schuljahrs.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier das sucht ist am falschen Ort. Kosten müssen reduziert werden. Die Dienstleistungen werden aber nur teurer für die Patienten.
Image
In der Branche wissen alle langsam, was im Sanatorium Kilchberg läuft.
Karriere/Weiterbildung
Nur nach der Kündigung, beim nächsten Arbeitgeber