81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist ganz angenehm
Geht so
Man kann nicht so einfach abschalten
Gute Möglichkeiten
Lohn ist sehr tief für den Arbeitsaufwand
Ja geht so
Sehr gut
Super
Kommunikation könnte besser sein
Sehr gut 37H pro Woche
Könnte besser sein
Ja eigentlich recht gut
Ja ist vielfältig
Seesicht., 37h Woche
Verhalten der Vorgesetzten. Es wird eine Kultur des Petzens gefördert und man ist nur auf Fehlersuche. Kompetenz, Engagement, Einsatz und alle anderen positiven Sacgen werden übersehen.
Bereichsleitung ersetzen. HR sollte lernen, wie man ein anständiges Arbeitszeugnis ausstellt.
Viel hinten durch und Petzen
37h Woche
Es werden einen WB versprochen, welche dann doch nicht bezahlt werden mit unzureichenden Begründungen.
Schlechtes Gehalt in der Pflege
Alles hintendurch. Petzen beim Vorgesetzten.
Erfahrung zählt nicht
Sucht nur Fehler, nicht kritikfähig und inkompetent, sowie unfair. Eine Weiterbildung, die einem sogar vertraglich zugesprochen wurde, konnte man dann aus nicht nachvollziehbaren Gründen doch nicht machen.
Seesicht
Unfair und unzureichend
Einigermassen
Standort
siehe Verbesserungsvorschläge
Personal besser bezahlen... Personal besser bezahlen... Personal besser bezahlen... Personal besser bezahlen... usw.
ist mir unklar, inwiefern Gleichberechtigung "gelebt" wird
Löhne,
Nicht immer Anspruch auf Teuerungsausgleich
Lohnanpassungen und Transparenz
bei der Verwaltung. Teils 32.-/std.
Reinigungsfachleute in anderen Instututionen verdienen bereits 37.-/std.
Wie kann das sein?
Kommt auf die Abteilung an. Bei unserer Abteilung seit Jahren der Wurm drin.
Siehe hohe Fluktuation
Offen für Weiterbildungen
Gehalt wird in der Verwaltung nie angepasst - Jedes Jahr die gleiche Ausrede, kein Budget mehr für die Verwaltung.
Stundenlohn MA Verwaltung bei ca. 32.-/std
Nicht gross spürbar. Eher gegen einander als miteinander
kann ich nicht beurteilen
Es gibt VG, die keine Teamleitungsausbildungen haben & leider auch gewisse spürbar bevorzugen.
Immer etwas zu spät
Da sind wir noch weit entfernt!
Eigentlich in meiner Position Top.
Perfekt
Ist in meinen Augen Top.
In meiner Abteilung bleibt es dem Team überlassen Kommunikation wichtig.
Ja es wird gefördert
Es könnte ein wenig mehr sein aber Zufrieden
Es könnte besser werden.
Top
Wertgeschätzt
Könnte nicht besser sein.
Top
Etwas verspätet aber Ok.
Top
Vielseitig
Das sie alles andere ändern nur nicht den relevantesten Punkt!
Lohnausgleich! Lohnabpassung!
Seit der 37 h woche zu viel Belastung
Sehr schlechte Auszahlung, viele tolle Bewerber welche nicht kommen aufgrund des Lohnes
Bei dieser Leitung wird sich nichts ändern. Die Fluktuationsrate spricht für sich.
Es wird viel dafür getan, das Image hoch zu halten. Jeder, der da arbeitet, weiss wie es wirklich zu und her geht.
Schöne Lage der Klinik
Psychiatrieklinik, die ihre Mitarbeiter nicht gut behandeln!
Als Psychiatrie Klinik erwarte uch dann schon, dass bei einem Mobbingfall gehandelt wird. Null Sympathie.
Die Lage ist fantastisch!
Bezahlung
Endlich das Personal vernünftig bezahlen: Die GL drückt sich - aus meiner Sicht - seit vielen Jahren erfolgreich davor, ihr Pflegepersonal angemessen zu bezahlen. Stand heute: einige Stationen kämpfen seit längerem regelmässig mit massivem Personalmangel. Viele erfahrene Kollegen sind mittlerweile Ex-Kollegen.
auf meiner Station: sehr gute Bedingungen. im restlichen Haus: eher schlecht
Meist gut, jedoch Abteilungs, - und Vorgesetzten abhängig
Halt schwierig, wenn man sich nicht helfen lässt und dann schlecht bewertet ♀️
Sehr gut
Wird unterstützt
Gehalt könnte besser sein
Sehr gut
Abteilungs,- und Vorgesetzten abhängig, bei uns sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Wie überall. Sie geben sich jedoch Mühe
Da in unseren Abteilungen nur Frauen arbeiten, schwierig zu beantworten
Gut
So verdient kununu Geld.