Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanatorium Kilchberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit Leitung und HR-Abteilung nicht möglich. Sie leiten und führen militärisch und diktatorisch.
HR-Abteilung und HR-Leiterin halten Personal für klein und minderwertig. Abt.- Leitungen werden stets instruiert, wie sie Personal am besten schikanieren und manipulieren können
Die Arbeitsatmosphäre waren früher besser,als man noch einen Teuerungsausgleich bekam 1:1 zum Kanton Zürich. Ab 2017 wurde gespart und kaum noch an Teuerungsausgleich gezahlt.
Arbeit an sich machte spass mit den Kollegen und an den Patienten.
HR-Abteilung feindet Mitarbeiter/innen an. Dadurch entstehen ewige und unnötige Diskussionen.