24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxische Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Waltenschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe an diesem Arbeitgeber nichts Positives gefunden. Einen Aspekt, den ich guten Gewissens hervorheben könnte, gibt es für mich nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge
Die Veränderungen müssen bei der Führung beginnen. Der Vorgesetzte sollte sich mit moderner Mitarbeiterführung und Kommunikation auseinandersetzen und eine Führungsschulung in Betracht ziehen. Solange die Unternehmensleitung nicht selbst vor Ort ist und den Arbeitsalltag miterlebt, werden die bestehenden Probleme kaum erkannt oder gelöst. Es braucht einen grundlegenden Wandel in der Führungs- und Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste seine Führungs- und Unternehmenskultur grundlegend überdenken. Ohne umfassende Veränderungen bei Führung, Kommunikation und dem Umgang mit Mitarbeitenden und Kundschaft sehe ich keine Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr schlecht. Man hatte ständig das Gefühl, beobachtet zu werden. Der Chef war praktisch nie anwesend und verließ sich stattdessen auf einzelne Mitarbeitende, die andere beobachteten und ihm alles weitererzählten. Dadurch entstand für mich ein Klima des Misstrauens und der Kontrolle. Ich fühlte mich weder wertgeschätzt noch respektvoll behandelt.
Image
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht sehr schlecht. Über die Firma wurde bereits mehrfach kritisch in den Medien berichtet. Meine eigenen Erfahrungen während der Anstellung haben diesen Eindruck bestätigt.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance war für mich nicht spürbar. Es wurden ständig noch mehr Leistung und zusätzlicher Einsatz erwartet, als wäre dies selbstverständlich. Private Termine wurden teilweise kritisch hinterfragt oder später wieder thematisiert, wodurch bei mir das Gefühl entstand, ein schlechtes Gewissen haben zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gab es nicht. Selbst für die Einarbeitung wurden keine Schulungen angeboten. Neue Mitarbeitende wurden direkt ins kalte Wasser geworfen. Eigeninitiative oder das Einbringen einer anderen Meinung waren aus meiner Erfahrung nicht erwünscht. Wer sich damit nicht arrangieren konnte, verliess das Unternehmen oder wurde gekündigt.
Gehalt/Benefits
Karriere- oder Entwicklungsmöglichkeiten gab es nicht. Die Aufgaben waren eintönig und boten keine Perspektive. Das Gehalt war aus meiner Sicht deutlich zu tief. Zusätzliche Benefits gab es keine. In die Mitarbeitenden wurde nicht investiert – es gab keine Schulungen und keine strukturierte Einarbeitung. Neue Mitarbeitende wurden direkt ins kalte Wasser geworfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich in diesem Unternehmen nicht erkennen. Karton, Aludosen und anderer Abfall wurden gemeinsam im normalen Müll entsorgt, eine konsequente Mülltrennung fand nicht statt. Sozialkompetenz war aus meiner Erfahrung ebenfalls ein Fremdwort. Über Mitarbeitende wurde gelästert und schlecht gesprochen, und Mitarbeitende wurden gegeneinander ausgespielt.
Kollegenzusammenhalt
Einen echten Kollegenzusammenhalt habe ich nicht erlebt. Solange man sich anpasst und keine eigene Meinung äussert, funktioniert das Miteinander. Wer Kritik oder eine andere Sichtweise einbringt, wird ausgegrenzt. Ein unterstützendes Teamklima habe ich nicht erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit dem Alter hatte der Umgang aus meiner Sicht nichts zu tun. Entscheidend war vielmehr, ob jemand Missstände ansprach oder eine eigene Meinung vertrat. Mitarbeitende, die selbstbewusst auftraten, Fehler ansprachen oder für sich einstanden, hatten nach meiner Erfahrung keinen langen Bestand im Unternehmen und wurden früher oder später gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Einen wirklichen Vorgesetzten
habe ich in diesem Unternehmen nicht erlebt. Die Führungskraft war während meiner gesamten Anstellung nie vor Ort und führte ausschliesslich per Zoom, Telefon oder Team-Meetings. Mitarbeitende wurden teilweise vor dem ganzen Team kritisiert. Präsenz, Verantwortung und wertschätzende Führung waren für mich nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war grundsätzlich in Ordnung. Defektes oder nicht mehr funktionierendes Arbeitsequipment wurde trotz mehrfacher Hinweise nicht ersetzt. Viele Mitarbeitende brachten ihre Hunde mit ins Büro. Bellende und heulende Hunde während Kundengesprächen gehörten zum Alltag und wirkten unprofessionell. Dieses Problem wurde von der Führung ignoriert
Kommunikation
Kommunikation scheint in diesem Unternehmen leider ein Fremdwort zu sein. Wichtige Informationen wurden kaum oder gar nicht weitergegeben. Vieles erfuhr man nur per Zufall oder erst kurz bevor es relevant wurde. Eine offene und transparente Kommunikation habe ich während meiner Zeit dort nicht erlebt.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung habe ich nichts erlebt. Bevorzugt wurden aus meiner Sicht Mitarbeitende, die keine kritischen Fragen stellten und allem zustimmten. Wer eine eigene Meinung äusserte, wurde benachteiligt und teilweise sogar von Meetings ausgeschlossen. Zudem wurde in Besprechungen über abwesende Mitarbeitende gesprochen, was ich als unprofessionell empfand.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprachen nicht dem, was mir im Vorstellungsgespräch zugesichert wurde. Statt einer abwechslungsreichen Funktion bestand die Arbeit aus immer denselben, monotonen Tätigkeiten. Verbesserungen wurden aus meiner Sicht nicht umgesetzt, sodass sich die gleichen Probleme ständig wiederholten. Viele Kundinnen und Kunden waren frustriert und enttäuscht und drohten sehr oft mit dem Rechtsschutz oder der Polizei.
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Sehr hundefreundlich, top Zusammenhalt, perfekte work-life- balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waltenschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Kommunikarion, offen für Vorschläge solange diese umsetzbar sind, sehr tierfreundlich, man kann auch kurzfristig frei nehmen, Humor und Spass im Team
Verbesserungsvorschläge
Nichts ausser bessere Einarbeitung, damit man schneller selbständig und fehlerfreier arbeiten kann
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, alle haben Spass und den gleichen Humor, da das Team nun perfekt zusammen passt
Image
Schade für das Image, nur weil viele Ex-Mitarbeiter nicht ins Team gepasst haben und kein Humor verstehen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Man wird in jeder Hinsicht unterstützt, jeder hilft jedem
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Büro kalt, Gehalt mies, Urlaub winzig, Kunden belogen – Karriere nur für „Mitläufer“.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Waltenschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Firma schliessen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war dauerhaft schlecht. Viele Mitarbeitende wirkten unmotiviert, frustriert und waren regelmäßig am Meckern. Eine positive Atmosphäre entstand nur dann, wenn der Chef per Zoom zugeschaltet war – dann wurde schlagartig gute Laune inszeniert. Diese plötzliche Stimmungsänderung wirkte jedoch aufgesetzt und wenig authentisch.
Image
Kein Mitarbeiter kauft freiwillig Produkte der Firma – das spricht für sich und zeigt die geringe Identifikation und Motivation im Team.
Work-Life-Balance
Zu Beginn wurde eine flexible Arbeitszeiteinteilung zugesichert. In der Praxis musste jedoch jede Abweichung oder Entscheidung eng mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Statt gelebter Flexibilität entstand der Eindruck einer starken Kontrolle, unter anderem durch Rückfragen über andere Mitarbeitende. Selbst bei vorhandenen Überstunden wurde hinterfragt, warum man pünktlich oder früher den Arbeitsplatz verließ. Dies führte zu einem Gefühl von Misstrauen und permanentem Überwachen.
Karriere/Weiterbildung
Kunden werden regelmäßig getäuscht. Beförderungen gibt es nur, wenn man problematische oder undurchsichtige Praktiken unterstützt. Ehrliche Mitarbeiter haben hier kaum Chancen.
Gehalt/Benefits
Einen 13. Monatslohn gibt es nicht. Urlaub ist sehr knapp bemessen. Gerade mal 4 Wochen pro Jahr. Zudem muss ab dem ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest vorgelegt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wird Müll nicht getrennt – alles landet in einer Tonne und wird gepresst. Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Praktiken werden kaum umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Von Teamzusammenhalt konnte keine Rede sein. Statt gegenseitiger Unterstützung herrschte ein Klima des Misstrauens und der Kontrolle. Mitarbeitende beschwerten sich beim Chef darüber, wenn sie E-Mails anderer bearbeiten mussten, oder unterstellten Kolleginnen und Kollegen, zu wenig zu arbeiten. Fehler wurden nicht intern geklärt, sondern fotografiert und direkt an den Vorgesetzten weitergeleitet. Dieses Verhalten förderte Konkurrenzdenken und Blos stellen statt Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben fast keine Chancen. Eingestellt werden fast ausschließlich junge Mitarbeiterinnen, die den Anweisungen des Chefs folgen. Wer eigene Ideen oder Selbstbewusstsein zeigt, wird kaum gefördert. Die Teamkultur ist dadurch sehr einseitig und wenig wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft war in vielerlei Hinsicht inakzeptabel. Die Kommunikation war respektlos und wenig professionell. Statt konstruktiver Kritik kam es wiederholt zu Kontrolle, Druck und öffentlichem Bloßstellen einzelner Mitarbeitender vor dem gesamten Team. Wertschätzung oder förderndes Führungsverhalten waren nicht erkennbar.
Besonders problematisch waren pauschale und herabwürdigende Aussagen gegenüber dem Team, die sinngemäß darauf hinausliefen, dass die Mitarbeitenden „inkompetent und unfähig“ seien. Solche Äußerungen sind nicht nur demotivierend, sondern schaffen ein Klima der Angst und Unsicherheit. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit war unter diesen Umständen kaum möglich.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein Großraumbüro, kalt, ungemütlich und eher lieblos gestaltet. Die Atmosphäre wirkt wenig einladend und beeinträchtigt die Arbeitsmotivation.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt katastrophal. Transparenz oder professionelle Führung waren nicht erkennbar. Selbst vom Vorgesetzten wurde regelmäßig über andere Mitarbeitende gelästert, anstatt Probleme konstruktiv zu lösen. Wichtige Informationen wurden nicht klar weitergegeben und mussten mehrfach eingefordert werden. Auch nach wiederholtem Nachfragen erhielt man oft ausweichende oder unbrauchbare Antworten. Verlässliche Kommunikation existierte faktisch nicht.
Gleichberechtigung
Eine echte Gleichberechtigung existierte nicht. Es herrschte ein klar erkennbares System von Favoriten: Einige Mitarbeitende wurden offen bevorzugt, durften alles und wurden besonders geschont. Andere dagegen wurden systematisch benachteiligt, kritisiert oder herabgewürdigt. Solches Verhalten schuf ein starkes Ungleichgewicht, ein Klima der Ungerechtigkeit und ein demotivierendes Arbeitsumfeld, in dem faire Behandlung und Chancengleichheit praktisch nicht vorhanden waren.
Interessante Aufgaben
Es gab faktisch keinerlei interessante oder sinnvolle Aufgaben. Der Job bestand fast ausschließlich darin, Kundinnen und Kunden gezielt zu täuschen, eigene Fehler zu verschleiern und „Schadensbegrenzung“ zu betreiben. Mitarbeitende mussten sich dabei regelmäßig erniedrigen lassen und wurden in Situationen gebracht, die moralisch und fachlich fragwürdig waren. Kreative oder eigenverantwortliche Arbeit war nicht möglich – der Alltag drehte sich nur darum, Probleme zu vertuschen, Verantwortung abzuschieben und sich selbst zu rechtfertigen. Jede Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln oder sinnvoll beizutragen, wurde systematisch unterbunden.
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Verbesserungspotenzial war gegeben und wurde umgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waltenschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer sind nicht gezwungen hier zu arbeiten, darum verstehe ich das Gejammer der Bewegungen nicht
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen wurden umgesetzt, wir haben und von den destruktiven, frustrierten Mitarbeitern getrennt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, wir sind JETZT ein gutes Team
Work-Life-Balance
Sehr gut, da wir ein Team sind, kann man auch gut mal früher gehen oder einen Tag frei nehmen
Karriere/Weiterbildung
Er fördert seine jungen Assistenten, die jede Menge von ihm lernen können. Wer will, hat die Chance
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und arbeiten Hand in Hand ... Beispielsweise Inventar ging noch nie so reibungslos
Vorgesetztenverhalten
Er hat eine lockere Art, was ich als angenehm empfinde. Greift nur durch, wenn man damit nicht umgehen kann und darum seine Arbeit nicht erledigt.
Kommunikation
Gut, alles wird direkt angesprochen, die Zeiten als alles hintenrum dem Chef falsch gemeldet wurden, nur um gut dazustehen sind vorbei.
Interessante Aufgaben
Habe in keinem Unternehmen bis jetzt so viel gelernt .
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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:) :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waltenschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir unsere Arbeitszeit selbst gestalten können und das auch ein gewisses Vertrauen untereinander ist, sodass man miteinander reden kann und einfach eine coole Zusammenarbeit hat.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich super, da auch wenn's mal schnell gehen muss, keiner einem Druck macht oder Stress.
Image
Top
Work-Life-Balance
Ist Top!
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte schon an einer Weiterbildung teilnehmen, die mich in meinem Job weiter gebracht hat und sehr interessant war.
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt sowie auf Sozialbewusstsein geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde definitiv noch nie so nett, hilfsbereit und schnell in ein Team aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ebenfalls auch korrekt und wir verstehen uns alle gemeinsam, bei uns spielt das Alter absolut keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ist immer respektvoll, anständig im Umgang mit Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Wir können alle selbstständig arbeiten und wenn wir mal sehr spontan einen freien Tag brauchen bekommen wir diesen auch ohne das man uns ein schlechtes Gewissen einredet etc.
Kommunikation
Wir kommunizieren alle super untereinander und finden für jedes Problem gemeinsam eine Lösung.
Gleichberechtigung
Wir werden alle gleichberechtig und alle sind für alle da.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue Aufgaben, somit es nie eintönig wird.
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Miserabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waltenschwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur
Image
Bewertungen bei Trustpilot sagen alles
Karriere/Weiterbildung
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Miserabel
Kollegenzusammenhalt
Keinen, Denuzierungen, jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Empathielos, lügt, beschimpft Mitarbeiter, droht, einfach nur schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Keine offene, nur wenn du zum innersten Kreis gehörst
Gleichberechtigung
Ausser die Lieblinge vom Chef werden alle schlecht behandelt
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Totale Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Waltenschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts daher bin ich gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles keine Struktur keine Führung geschweigedenn Geschäftssinn Lieferanten werden kaum bezahlt immer Vorkasse und die Ware wird nicht geliefert
Verbesserungsvorschläge
Alles mit neuen Chef. Wenn der Chef nie da ist und mit Trainerhosen Telefoncall und die Mitarbeiter zur Schnecke machen und Überstunden schieben ohne Bezahlung das ist nicht fair
Karriere/Weiterbildung
Als Frau keine Chance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich bin lieber arbeitslos als dort zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waltenschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
garnichts. wirklich garnichts, es ist der schlimmste arbeitgeber den ich jemals hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles von A bis Z
Verbesserungsvorschläge
lernen wie man einen betrieb vor ort führt und wie man mit mitarbeitern umgeht
Arbeitsatmosphäre
ungemütlich, karg, ich hab mich null wohl gefühlt
Image
sehr viele kundenreklamationen.
Work-Life-Balance
überstunden sind normal und werden vom chef erwartet aber nicht entlöhnt. an weihnachten müssten alle am wochenende antanzen um inventar zu machen. wurde ohne bonus entlöhnt.
Kollegenzusammenhalt
komisches klima zwischen den mitarbeitern. die mitarbeiter lässtern untereinander über den chef und über andere mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
chef ist nie anwesend, sitz nur zuhause. sieht ihn nur über videocall. ungepflegtes auftreten mit zerzaussten haaren als wäre er direkt aus dem bett aufgestanden. raucht zigaretten während dem videocall. habe auch mitbekommen wie er eine weibliche mitarbeiterin mit komischen sprüchen angemacht hat.
Kommunikation
kommunikation unklar oder nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
habe zu wenig verdient für mein geleistetes arbeitspensum. hätte im migros beim regale einräumen mehr verdient als mit einer höheren position in diesem betrieb
Gleichberechtigung
frauen werden mit eckligen sprüchen des chefs belästigt
Interessante Aufgaben
zum einschlafen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Am besten Betrieb schliessen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waltenschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
---fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Mitarbeiter klagen/klagten über einen Chef den man nie sieht (ausser Videotelefonie), nie vor Ort ist, nie merkt und bemerkt was alles vor Ort wirklich abgeht! So kann man kein Unternehmen führen
Verbesserungsvorschläge
Betrieb schliessen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen den anderen, am liebsten noch alles SOFORT am Chef weitergeben....
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wirklich echte Kollegen, die meisten jeder gegen jeden!
Vorgesetztenverhalten
am liebsten no comments....(s. andere Bewertungen)
Kommunikation
Kommunikation besteht nicht nur aus delegieren vom Sofa aus....
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlimmer gehts nicht! Noch nie in meiner Arbeitswelt so eine unstabile Firma erlebet. Kein Respekt, ganz furchtbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waltenschwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes! Ds fehlt an Führung Charakter und Respekt bei diesem Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Finger weg von dieser Firma unseriöser möchtegern Shef der von zuhause aus Komandiert im Schlafanzug teils oben ohne ne grosse Schande. Ich frag mich das er noch das Geschäft führen darf verbale Belestigungen an Mirarbeiterinnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sanität24 by Maurer durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden Sanität24 by Maurer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sanität24 by Maurer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.