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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir unsere Arbeitszeit selbst gestalten können und das auch ein gewisses Vertrauen untereinander ist, sodass man miteinander reden kann und einfach eine coole Zusammenarbeit hat.
Sehr offene Kommunikarion, offen für Vorschläge solange diese umsetzbar sind, sehr tierfreundlich, man kann auch kurzfristig frei nehmen, Humor und Spass im Team
Arbeitnehmer sind nicht gezwungen hier zu arbeiten, darum verstehe ich das Gejammer der Bewegungen nicht
Ich habe an diesem Arbeitgeber nichts Positives gefunden. Einen Aspekt, den ich guten Gewissens hervorheben könnte, gibt es für mich nicht.
garnichts. wirklich garnichts, es ist der schlimmste arbeitgeber den ich jemals hatte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge
Die Veränderungen müssen bei der Führung beginnen. Der Vorgesetzte sollte sich mit moderner Mitarbeiterführung und Kommunikation auseinandersetzen und eine Führungsschulung in Betracht ziehen. Solange die Unternehmensleitung nicht selbst vor Ort ist und den Arbeitsalltag miterlebt, werden die bestehenden Probleme kaum erkannt oder gelöst. Es braucht einen grundlegenden Wandel in der Führungs- und Unternehmenskultur.
Alles keine Struktur keine Führung geschweigedenn Geschäftssinn Lieferanten werden kaum bezahlt immer Vorkasse und die Ware wird nicht geliefert
alles von A bis Z
viele Mitarbeiter klagen/klagten über einen Chef den man nie sieht (ausser Videotelefonie), nie vor Ort ist, nie merkt und bemerkt was alles vor Ort wirklich abgeht! So kann man kein Unternehmen führen
Alles! A-Z.. A wie Auftreten im Pyama im Bett bis Z wie Zähne massiv ungepflegt. Einfach Alllllles!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen wurden umgesetzt, wir haben und von den destruktiven, frustrierten Mitarbeitern getrennt.
Das Unternehmen müsste seine Führungs- und Unternehmenskultur grundlegend überdenken. Ohne umfassende Veränderungen bei Führung, Kommunikation und dem Umgang mit Mitarbeitenden und Kundschaft sehe ich keine Zukunft.
Firma schliessen
Nichts ausser bessere Einarbeitung, damit man schneller selbständig und fehlerfreier arbeiten kann
Alles mit neuen Chef. Wenn der Chef nie da ist und mit Trainerhosen Telefoncall und die Mitarbeiter zur Schnecke machen und Überstunden schieben ohne Bezahlung das ist nicht fair
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Sanität24 by Maurer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist ebenfalls auch korrekt und wir verstehen uns alle gemeinsam, bei uns spielt das Alter absolut keine Rolle.
Grossartig, wir lernen voneinander.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanität24 by Maurer ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schade für das Image, nur weil viele Ex-Mitarbeiter nicht ins Team gepasst haben und kein Humor verstehen
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht sehr schlecht. Über die Firma wurde bereits mehrfach kritisch in den Medien berichtet. Meine eigenen Erfahrungen während der Anstellung haben diesen Eindruck bestätigt.
Kein Mitarbeiter kauft freiwillig Produkte der Firma – das spricht für sich und zeigt die geringe Identifikation und Motivation im Team.
Bewertungen bei Trustpilot sagen alles
sehr viele kundenreklamationen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gab es nicht. Selbst für die Einarbeitung wurden keine Schulungen angeboten. Neue Mitarbeitende wurden direkt ins kalte Wasser geworfen. Eigeninitiative oder das Einbringen einer anderen Meinung waren aus meiner Erfahrung nicht erwünscht. Wer sich damit nicht arrangieren konnte, verliess das Unternehmen oder wurde gekündigt.
Kunden werden regelmäßig getäuscht. Beförderungen gibt es nur, wenn man problematische oder undurchsichtige Praktiken unterstützt. Ehrliche Mitarbeiter haben hier kaum Chancen.
Ich durfte schon an einer Weiterbildung teilnehmen, die mich in meinem Job weiter gebracht hat und sehr interessant war.
Er fördert seine jungen Assistenten, die jede Menge von ihm lernen können. Wer will, hat die Chance
Als Frau keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanität24 by Maurer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Sanität24 by Maurer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanität24 by Maurer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanität24 by Maurer als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Ohne Sorgfalt arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanität24 by Maurer
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