Persönliche Unternehmenskultur und internationale Vielfalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Unternehmenskultur, die internationale Zusammenarbeit und die grosse Vielfalt innerhalb der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine gravierenden negativen Punkte. Wie in vielen gewachsenen KMU sind einzelne Prozesse, Zuständigkeiten und Systeme noch nicht überall einheitlich oder ausreichend transparent. Hier besteht Potenzial zur Vereinfachung, besseren Abstimmung und klareren Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die internationale Zusammenarbeit und die interne Kommunikation könnten noch weiter verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, persönlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man kennt sich, unterstützt einander und kann Themen offen ansprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und persönlich. Informationen werden regelmässig über verschiedene Kanäle weitergegeben. Aufgrund der internationalen Struktur ist die Abstimmung teilweise anspruchsvoll, insgesamt wird jedoch offen und transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen helfen einander auch über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg. Ich würde die Zusammenarbeit als kollegial und pragmatisch beschreiben.
Work-Life-Balance
Persönliche Anliegen werden nach Möglichkeit berücksichtigt und flexible Lösungen sind oft möglich. Viele Mitarbeitende haben einen längeren Arbeitsweg und profitieren von flexiblen Homeoffice-Regelungen, sodass sie nicht jeden Tag vor Ort sein müssen. Teilzeitarbeit ist im Unternehmen weit verbreitet, unabhängig vom Geschlecht.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist grundsätzlich fair und wertschätzend. Die Führungskräfte sind gut erreichbar, die Wege sind kurz und sie begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Eigenverantwortung wird gefördert und Ideen werden ernst genommen. Entscheidungen könnten teilweise noch transparenter erläutert werden.
Interessante Aufgaben
Das ist sicher individuell, und ich kann hier nur für mich sprechen. Meine Aufgaben sind vielseitig und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Durch die internationale Ausrichtung arbeite ich tagtäglich mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und verschiedenen Fachbereichen zusammen.
Gleichberechtigung
Ich finde, dass Gleichberechtigung im Unternehmen im Alltag gelebt wird. Es gibt mehrere Frauen in Führungspositionen, und Mütter kehren nach dem Mutterschaftsurlaub in der Regel in ihre bisherige Funktion zurück, häufig mit einem reduzierten Pensum. Teilzeitarbeit wird von Frauen und Männern genutzt und ist im Unternehmen gut etabliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige langjährige und ältere Mitarbeitende, deren Erfahrung im Unternehmen sehr geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und werden laufend weiterentwickelt. Die Arbeitsplätze sind zweckmässig ausgestattet und die digitale Zusammenarbeit mit internationalen Standorten funktioniert zunehmend gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung haben in den vergangenen Jahren im Unternehmen deutlich an Bedeutung gewonnen. Es gibt konkrete Initiativen zu Umwelt- und Ressourcenthemen. Positiv ist, dass Mitarbeitende einbezogen werden und eigene Ideen einbringen können.
Gehalt/Benefits
Meiner Ansicht nach sind Gehalt und Sozialleistungen angemessen.
Image
Das Unternehmen hat in der Branche einen sehr guten Ruf, nicht zuletzt aufgrund seines über 90-jährigen Bestehens.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden vom Unternehmen auch finanziell unterstützt. Aufgrund der Grösse des Unternehmens sind klassische Karrierewege zwar begrenzter als in einem Grossunternehmen, aber es gibt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich individuell weiterzuentwickeln.