Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanitized die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Alles immer in Frage stellen oder Auf Kosten anderer erfolgreich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist direkt und persönlich. Informationen werden regelmässig über verschiedene Kanäle weitergegeben. Aufgrund der internationalen Struktur ist die Abstimmung teilweise anspruchsvoll, insgesamt wird jedoch offen und transparent kommuniziert.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen helfen einander auch über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg. Ich würde die Zusammenarbeit als kollegial und pragmatisch beschreiben.
Persönliche Anliegen werden nach Möglichkeit berücksichtigt und flexible Lösungen sind oft möglich. Viele Mitarbeitende haben einen längeren Arbeitsweg und profitieren von flexiblen Homeoffice-Regelungen, sodass sie nicht jeden Tag vor Ort sein müssen. Teilzeitarbeit ist im Unternehmen weit verbreitet, unabhängig vom Geschlecht.
Der Umgang ist grundsätzlich fair und wertschätzend. Die Führungskräfte sind gut erreichbar, die Wege sind kurz und sie begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Eigenverantwortung wird gefördert und Ideen werden ernst genommen. Entscheidungen könnten teilweise noch transparenter erläutert werden.
Das ist sicher individuell, und ich kann hier nur für mich sprechen. Meine Aufgaben sind vielseitig und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Durch die internationale Ausrichtung arbeite ich tagtäglich mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und verschiedenen Fachbereichen zusammen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, persönlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man kennt sich, unterstützt einander und kann Themen offen ansprechen.