142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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142 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Chancen und Risiken liegen nahe beisammen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAP Schweiz AG (Regensdorf) in Regensdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gesamtpaket; Sehr breite Produktpalette
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Null Ethik und Moral
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAP in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Auswahl an Jobmgichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management by Terror
Verbesserungsvorschläge
Man kann nicht nur managen in dem man die Angestellten unter Druck setzt
Vorgesetztenverhalten
Management by Terror
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAP (Schweiz) AG in Regensdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, grossartige Kunden, gutes Gesamt-Package
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quartalsdenke
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr auf Langfristigkeit achten und Strategien nicht dem Quartals-Denken unterordnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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dynamisches, junges Team, tolle Benefits wie bezahltes Mittagessen und Getränke
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SAP in Regensdorf gearbeitet.
Kommunikation
Onboardingprozess muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Benefits, Nachhaltigkeit gleich Null & Karriereförderung schwach...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAP Schweiz AG (Regensdorf) in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT-Infrastruktur wird selber genutzt, was auch dem Kunden verkauft wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzlebiges Quartalsdenken und Nieten als Manager
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Mitarbeiter fördern und Karrieremöglichkeiten von jung bis alt kontinuirlich aufrecht behalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr motivierte, kultivierte Mitarbeiter (mit ein paar Ausnahmen)
Image
Gegenüber Kunden, anderen Unternehmen ein gutes Image!
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergütet, daher starke Chance / Warscheinlichkeit für Überbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen schwach und es wird viel gelästert hinter dem Rücken.
Gehalt/Benefits
Fair enough und sehr gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hochmotorisierte Diesel-Geschäftsfahrzeuge mit entsprechend hohem umweltschädigenden Verbrauch. Nachhaltigkeit ist bei SAP Schweiz kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr loyale und hilfsbereite Kollegen, aber auch überwiegend Heuchler die stark Ihren eigenen Interessen nachgehen. Und gelästert wird viel in allen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Aus eigener Erfahrung nicht rücksichtsvoll. Kaum Feedback und stark auf der Meinung anderer langjährigen Mitarbeitern. Keine realistische Bewertung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit / Erfolge.
Arbeitsbedingungen
Inventarmässig könnte mehr Liebe zum Detail folgen, aber im Allgemeinen ein angenehmer Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Manager verfügen teilweise über keinerlei Management-Skills. Man merkt, wer wieso Manager ist. Stimmen die Zahlen nicht mehr als Sales im Vertrieb heisst’s entweder gehen oder Manager spielen.
Gleichberechtigung
Frauen haben es in dieser Vertriebseinheit sehr schwer in eine Managementfunktion aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten lassen viel Freiraum und Ideenreichtum einfliessen.
Umgang mit älteren Kollegen
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vieles glänzt auf den ersten Blick, dahinter ist es aber nicht immer so hell...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAP in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Team
Verbesserungsvorschläge
Quartalsdenken reviedieren
Arbeitsatmosphäre
Druck sehr hoch vom Management
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter, Arbeitszeiten lange
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert
Gehalt/Benefits
Zielerreichungsgrad ist eher tief (50 % - 80% ), Sozialleistungen sind fänomenal
Vorgesetztenverhalten
Führungsverantwortung wird nicht immer wahr genommen
Interessante Aufgaben
gute Projekte und Kunden...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hart aber fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAP in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist immer bestrebt sich stetig zu verbessern. Super Produkte, super Strategie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einigen der Mitarbeiter fehlt der Eigenantrieb und dies sollte adressiert werden.
Verbesserungsvorschläge
SAP ist bestrebt ein Gleichgewicht zwischen einem sozialen und gleichzeitig wirtschaftlichen Verhalten zu erreichen. Die Schwierigkeit besteht darin, dass nicht nur der Vorgesetzte dies vorzugeben hat, aber es ist umso wichtiger, dass die Mitarbeiter aus eigenantrieb das Unternehmen verbessern sollten. Die Führung ruft viele Initiativen ins Leben um diese Motivation den Mitarbeitern zu vereinfachen. Bitte diese Initiativen weiterhin pushen und sich nicht von den ewig gestrigen entmutigen lassen
Arbeitsatmosphäre
Wer erfolgreich sein will muss entsprechend leisten können und wollen! Wer fokussiert und zielgerichtet arbeitet, wird viel Spaß haben.
Work-Life-Balance
Von nichts kommt nichts. Verkauf ist eine harte Disziplin und wenn erfolgreich, erhält man eine sehr faire Entlöhnung.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und Zielorientiert. Oberste Führung gibt sich mit Mittelmäßigkeit nicht zufrieden. Führung bietet eine Plattform für diejenigen die mehr wollen als „nur“ einen Job. Wer erfolgreich sein will ist hier richtig!
Gleichberechtigung
Seit einem Jahr hat die SAP Schweiz ein BWN welches es sich zum Ziel gesetzt hat nicht nur die Visibilität von Frauen im Unternehmen zu fördern, sondern auch bewusst Frauen in Führungspositionen zu heben. Das BWN is eine gemischte Gruppe und nicht nur exklusiv für Frauen. Mit sehr erfolgreichen Veranstaltungen wird der Grundgedanke untermauert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Account Executive Education
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAP in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Umfeld, Dynamik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quartalsdenken...
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltige Partnerschaften mit Kunden und Partnern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Account Executive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAP Schweiz AG (Regensdorf) in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very Positive culture, SAP "Believes" in its people, very ethical company.
Great place to work.
Arbeitsatmosphäre
Great Culture , very mature and positive.
Kollegenzusammenhalt
Learning opportunities are abundant, both through skill development training and also with the help of informal peer to peer learning.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles, was glänzt, ist aus Gold...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAP in Regensdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Objektivere Mitarbeiterbeurteilungen und nicht auf Grund von irgend welchen individuellen Launen heraus...
Arbeitsatmosphäre
Das Management führt über eine Angst-Kultur und vielfach bleiben ethische und soziale Komponenten auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zur Branche im Mittelfeld, jedoch überdurchschnittlich gute Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Strategien werden vom Management nicht gelebt und eigene Fehler oft auf Mitarbeiter abgeschoben. Nicht der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt, sondern das eigene Überleben innerhalb der Organisation.
Kommunikation
Strategien und Entscheide werden oft zu spät kommuniziert bzw. nicht gelebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.