Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sauber Aerodynamik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt faktisch keine Kommunikation. Alle Infos bekommt man aus der Presse
Die Firma Sauber hat sehr veraltete Führungsstrukturen. Hunderte von Überstunden werden durch 3 Tage mehr Ferien abgegolten.
Der Mitarbeiter muss gehorchen. Die Fluktuation ist enorm!
Keine Frage für einen Techniker ist das Arbeiten bei Sauber spannend!
In den einzelnen Abteilungen gut. Die Geschäftsleitung scheint nur für sich selbst zu existieren. Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.