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Sauber 
Aerodynamik 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die zur Verfügung stehende Technik ist sehr spannend!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sauber sollte die Höchstleistung der Mitarbeiter mehr wertschätzen. Dieser Frust drückt sich in der Fluktuation aus. Auch das Thema Mitarbeiterförderung kommt ganz klar zu kurz. Die Kommunikation ist schlecht. Vieles erfahren die Mitarbeiter erst aus der Presse. So entstehen viele Gerüchte die die Stimmung extrem drücken.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung den Mitarbeiter gegenüber. Kommunikation deutlich verbessern, sodass keine Gerüchte entstehen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Sauber Aerodynamik ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keine Frage für einen Techniker ist das Arbeiten bei Sauber spannend!
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauber Aerodynamik ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Firma Sauber hat sehr veraltete Führungsstrukturen. Hunderte von Überstunden werden durch 3 Tage mehr Ferien abgegolten.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Gibt es nicht. Der Mitarbeiter soll Arbeiten, nicht studieren
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sauber Aerodynamik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sauber Aerodynamik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauber Aerodynamik als eher traditionell.
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