Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sauber Motorsport die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nur teilweise vorhanden. Unnötige Meetings die vielmals um die gleichen Themen handeln.
Zusammenhalt, Team etc. nicht mehr vorhanden. Einige fühlen sich übermächtig. Kein Anstand und kein Respekt gegenüber anderer Teammitglieder. Arbeitskollegen hinter dem Rücken schlecht machen ist an der Tagesordnung.
Zum Teil realistisch, aber manchmal sehr fraglich wie Endscheidungen getroffen werden.
Die Arbeit ist sehr Interessant, habe es sehr gerne gemacht.
Arbeitsgestaltung lässt zu wünschen übrig. Zum teil sehr chaotisch und unorganisiert.
Sehr schlecht geworden. Hatten vor nicht so langer Zeit viel mehr Freiheit. Heute wird man auf jeden Schritt den man macht kontrolliert. Nicht gerade motivierend zur Arbeit zu Fahren.