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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
DiensthandyDie Arbeit war sehr interesant und vielfälltig.
Wenn man für die F1 leben möchte dann kann man sich gut entfallten. Man kann einfach Projekte starten und diese dann umsetzten. Wenn man zwischen 20 und30 ist, noch etwas bewirken möchte und viel Zeit in der Firma verbringen möchte kann ich das nur empfehlen.
Belegschaft auf Arbeitsebene
Manchmal gibt es gratis Kaffee.
nicht sehr viel....
Das F1 Business ist an sich sehr spannend und einzigartig.
Nicht gut strukturiert und keine Work life balance.
Man verlangt viele überstunden von dem Mitarbeitern, aber wie ich gehört habe soll sich das ein wenig verbessert haben.
Ich würde diese Arbeit keinem Empfehlen der eine Familie hat oder viel freizeit haben möchte.
hinterhältig, intransparentes agieren, kontrollierend, politisch
Ganz viele punkte die ich nicht erwähnen möchte.
Lies bitte oben, dann ist alles klar.
Es wird oft gredet aber nicht umgesetzt.
Mitarbeitende sowie Vorgesetzte halten sich an alten Zöpfen fest.
Geschäftsleitung austauschen und mit Fachkompetenz und Sozialkompetenz versehen, endlich mal die alten Seilschaften eliminieren
Sollte mal richtig ausgemistet werden und ein richtiges Team wieder formen.
Sich mal ernsthaft Gedanken machen, ob diese Konstellation wirklich Zielführend ist.
Der Arbeitgeber sollte aufhören, entscheide aufgrund Symphatie zu treffen sondern die Leistungen der Mitarbeitenden objektiv beurteilen.
Die Vorgesetzten sollten offener gegenüber Verbesserungsvorschlägen sein und all diese alten Zöpfe endlich mal abschneiden. Viel arbeit wird durch die altertümliche Arbeitsweise generiert.
Die Vorgesetzten sollten professionell geschult und eingeführt werden.
Infos sollten transparenter gegeben werden um die Gerüchteküche etwas zu unterbinden.
Der Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten umbedingt aufhören sich in das Privatleben anderer Mitarbeitenden einmischen zu wollen.
Ehrlichkeit sollte grösser geschrieben werden!
Mehr auf neue Vorschläge der Mitarbeiter hören und nicht alles belassen, nur will man es schon seit vielen Jahren so macht.
Der am besten bewertete Faktor von Sauber Motorsport ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit ist sehr Interessant, habe es sehr gerne gemacht.
Arbeitsgestaltung lässt zu wünschen übrig. Zum teil sehr chaotisch und unorganisiert.
F1 Technik Welt ist sehr interessant, Exzellenz im Detail ist gefragt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauber Motorsport ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die einen kommen weiter, die anderen bleiben stehen oder werden zurückgestuft. Kann man noch so hart an sich Arbeiten (leider keine Chance).
Wer scharf darauf ist, das ganze Leben das selbe zu machen, soll sich sofort Bewerben. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es gar keine. Weiterbildungen teilweise mit gewissen Programmierkursen.
Da wären wir wieder bei der Gleichberechtigung.... :-)
Planung/Ausbildung gibt es nicht. Seilschaften
